D’ençà que els responsables municipals ens varen comunicar la decisió de deixar d’abonar els incentius per jubilació anticipada, així com els premis per anys d’antiguitat, recollits en el nostre Acord/Conveni des de fa anys, s’ha intentat per tots els mitjans que RH reconsiderés la seva posició. Fins al moment present han estat inútils tots els esforços que s’han fet.
Aprofitant una sentència judicial que, efectivament, ens obliga encara que no ens agradi, a modificar el conveni, s’ha fet una interpretació abusiva que ens deixa a la plantilla municipal sense uns drets que ens ha costat molt aconseguir. I del que ens queixem és que ho han fet sense tenir en compte que hi ha una altra via que s’ha proposat, que és perfectament legal, i que funciona en molts altres ajuntaments. S’han tancat en banda i no han volgut saber-hi res.
És veritat, i no ho amaguem, que els responsables municipals han ofert unes quantitats econòmiques com a fórmula de compensació. No tenim cap problema en reconèixer-ho. Però de la mateixa manera que reconeixem això, diem alt i clar que no és suficient i que la nostra opció principal no és canviar drets per compensacions, sinó conservar els drets.
Unilateralment, l’Ajuntament, en el Ple Municipal del 5 de juliol, va iniciar el procediment de revisió d’ofici de l’article 19 i apartat b) de l’Annex II del vigent Acord de condicions/Conveni, així com la suspensió de l’aplicació dels mateixos.
Ara estem en el període del tràmit d’audiència i com a representants legals del personal municipal presentarem les al·legacions que calguin per a la defensa dels nostres drets. Ja veurem quina serà la resolució final.
En qualsevol cas, si s’esgoten totes les possibilitats de convèncer al govern municipal (i en queden poquíssimes) que modifiqui la seva decisió, i les al·legacions són rebutjades, òbviament no deixarem que es perdin les compensacions que s’han proposat, ni que aquestes estiguin subjectes a un termini o es canviï l’esperit que va donar peu a la seva creació. En aquest sentit, la proposta de la paga d’assistència que ens han fet i que ens ha semblat a totes la menys dolenta de les opcions, exigirem que es millori ostensiblement.
El govern municipal està perdent l’oportunitat de mostrar que hi ha voluntat política de solucionar els problemes, i que aquests no s’han d’afrontar només amb el BOE en la mà.
Perquè els quedi clar el missatge, la representació sindical convocarà al Ple municipal del mes de novembre i demanarem la participació de tothom. Els hi ha de quedar clar que…
…SI NO HI HA VOLUNTAT POLÍTICA, HI HAURÀ CONFLICTE!
Sabadell, 20 octubre 2022
