En relació amb aquests importants brots de coronavirus a Can Marcet, dimecres 3 de febrer es va fer una reunió amb el Servei de Prevenció, RH, els responsables de Policia Municipal i els delegats i delegades de Prevenció de l’Ajuntament.
Entre els dos brots en aquests moment hi ha 63 companys i companyes afectats entre positius, contractes estrets i altres baixes també relacionades amb el risc de contagi a la Covid-19.
Ens informen que en aquest moments s’està duent a terme un cribratge urgent a 242 persones de la plantilla de Policia Municipal a l’Hospital Parc Taulí amb la intenció de determinar i detectar, com més aviat millor, si hi ha més persones afectades, asimptomàtics, etc.
També que es dotarà al personal amb mascaretes FFP2 i que s’ha efectuat una neteja/desinfecció de les instal·lacions i dels vehicles.
Aquest tema té una repercussió important en el servei i ara s’està cobrint amb hores extraordinàries a l’espera dels resultats del cribratge i la incorporació esglaonada, després de la quarantena obligatòria, dels contactes estrets si són negatius.
Esperem i desitgem que els companys i companyes afectades es recuperin aviat i no tinguin cap conseqüència derivada de la malaltia.
QUÈ HEM DE TENIR EN COMPTE COM A PERSONAL MUNICIPAL AFECTAT
Què el govern central, a principi de l’epidèmia, va establir que el personal contagiat pel virus o afectat per quarantenes preventives tenen dret a baixes assimilables a l’accident laboral a efectes econòmics. Per tant aquestes baixes NO penalitzen en el cobrament de la productivitat d’assistència de l’article 18 de l’Acord de condicions/Conveni, així com a qualsevol altre complement o productivitat efectiva.
QUÈ HEM MANIFESTAT I DEMANAT LES DELEGADES I DELEGATS DE CCOO
- Revisió i seguiment constant de totes les mesures preventives de caràcter organitzatiu, de protecció col·lectiva i de protecció personal, ja que per prevenir la transmissió de la malaltia cal revisar i actualitzar tots aquests àmbits.
- Potenciar el treball a distància del personal administratiu per minimitzar el contacte entre el personal i usuaris.
- Revisar aforament de les instal·lacions, garantir les distàncies de seguretat, habilitar mecanismes de control d’accés a les entrades, gel hidroalcohòlics i productes desinfectants, revisar els circuits.
- Revisar si són suficients les mesures de barreres físiques implantades, per exemple les mampares i/o altres o si pel contrari cal implementar-ne més.
- Revisar el tema de la ventilació, si es fa correctament, si cal variar les freqüències, si l’espai no té ventilació natural analitzar la possibilitat d’instal·lar un purificador d’aire
- Revisar els EPIS lliurats als treballadors i dotar-los dels de màxima protecció. Reforçar la informació i formació als empleats com fer-los servir i sobretot que tinguin els suficients per a cada jornada laboral.
- Netejar i desinfectar amb més freqüència diària tots aquests llocs que a priori tenen més risc de contagi, com ara, vestidors, dutxes, espais que utilitzen com a menjador, espais d’atenció al públic, vehicles, materials…
- Que hi hagi un responsable o responsables per torn que verifiquin que s’estan complint totes les mesures preventives acordades.
Els treballadors i les treballadores municipals tenim dret a la salut i seguretat en el lloc de treball i és l’Ajuntament qui té l’obligació legal de garantir-la
