El passat mes de setembre, el Govern de la Generalitat va ratificar l’acord signat per l’Àrea Pública de CCOO a la Mesa General de Negociació, pel qual els empleats i les empleades públiques podran sol·licitar una adaptació progressiva de la jornada laboral després d’un tractament oncològic o d’una malaltia d’especial gravetat, amb una reducció de les hores de treball que no comportarà cap disminució de les retribucions.
Amb aquest acord es desenvolupa l’objectiu d’aconseguir entorns laborals saludables i es dona compliment al dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut, però, sobretot, s’avança en una protecció de la salut en el sentit més ampli, segons l’Organització Mundial de la Salut, entesa com un estat de benestar per poder desenvolupar les capacitats personals després d’una situació que pot haver estat molt traumàtica.
S’han acordat les següents mesures:
- Adaptació progressiva els tres primers mesos amb reducció del 50%, el 25% i el 10% de la jornada laboral, sense reducció retributiva
- Flexibilitat horària d’un any després de la finalització de l’adaptació progressiva
- Compliment de la jornada en còmput quinzenal
- Gaudiment de les vacances de l’any en curs fins al 50% a temps parcial, comptades per hores i no per dies
CCOO ha sol·licitat, en el marc del Comitè de Seguretat i Salut, acordar mesures d’aquestes característiques pel personal municipal amb l’objectiu de que la reincorporació al lloc de treball es faci d’una manera més saludable i sense que la persona afectada tingui més perjudicis per a la seva salut o que la reincorporació sigui la causa d’una recaiguda.
Esperem que l’Ajuntament sigui receptiu a la proposta presentada per CCOO i que puguem arribar a un bon acord
