Ni Superwomens, ni Supermans…

Recursos Humans convoca la Mesa General de Negociació Conjunta pel dia 14 de novembre, per tractar la proposta d’aprovació de la Plantilla i la Relació de Llocs de Treball per l’any 2020 i  una part de la documentació arriba dos dies abans, però és que encara avui dimecres estem rebent documentació.

Igual RRHH creuen que en tant poc es pot preparar una reunió d’aquesta importància en la qual hi ha moltes modificacions que repercutiran en les condicions laborals del personal municipal.

PLANTILLA 2020:

Creació de noves places:

  • Tècnic/a Superiors: 6
  • Tècnics/a Mitjans: 3
  • Auxiliar Administratiu/va: 2
  • Agents de Policia Municipal: 3

Creació de places per promoció interna:

  • Oficial d’oficis: 4 places
  • Tècnic/a Superior de Periodisme

Relació de Llocs de Treball: creació de nou llocs:

  • 1 lloc de Coordinador/a Adjunt de Drets Socials
  • 1 lloc de Cap del Servei de Llicències i Disciplina d’Activitats
  • 1 Cap del Servei de llicències Urbanístiques
  • 1 Cap de Serveis Jurídics i Administratius
  • 1 lloc de treball de Cap de Colla
  • 1 lloc de Tècnic/a d’Anàlisi de Dades

Amortització de llocs de treball:

  • 1 lloc de Cap de Serveis Jurídics i Llicències

El cost econòmic de la proposta de Plantilla de Personal i Relació de llocs de treball és de 422.972,99€

La promoció interna no s’ha de negociar abans amb la representació sindical?

Les funcions dels nous llocs de treball no s’han de negociar abans amb la representació sindical?

Fa dies que CCOO ha preguntat què passa amb el personal municipal que està adscrit al Mercat de Campoamor ja que sembla ser que hi ha data prevista de tancament. No tenim resposta i ara amb la documentació que ens han enviat, RRHH ja ha decidit unilateralment que faran sense cap tipus de negociació amb els representants legals!

No anem bé, potser el personal directiu de RRHH confonen INFORMACIÓ AMB NEGOCIACIÓ.

Tant a la normativa vigent, com a la jurisprudència consolidada del Tribunal Suprem, la Relació de llocs de treball requereix la preceptiva negociació amb la part social abans de la seva aprovació.