{"id":2169,"date":"2019-04-29T13:27:53","date_gmt":"2019-04-29T11:27:53","guid":{"rendered":"https:\/\/aj-elpratdellobregat.ccoo.cat\/?p=2169"},"modified":"2021-12-23T16:04:50","modified_gmt":"2021-12-23T15:04:50","slug":"nou-pla-de-prevencio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/aj-elpratdellobregat\/nou-pla-de-prevencio\/","title":{"rendered":"Nou pla de prevenci\u00f3"},"content":{"rendered":"

Consulta aqu\u00ed<\/a> el document<\/p>\n

MANUAL DEL SISTEMA\u00a0DE PREVENCI\u00d3 DE RISCOS LABORALS I PLA DE PREVENCI\u00d3<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00cdNDEX<\/p>\n

1a PART: INTRODUCCI\u00d3 I IDENTIFICACI\u00d3<\/p>\n

1.1: Presentaci\u00f3<\/p>\n

1.2: Marc Normatiu<\/p>\n

1.3: L’entitat municipal<\/p>\n

1.4: Organigrama general<\/p>\n

1.5: Equipaments i distribuci\u00f3 del personal propi<\/p>\n

2a PART: GESTI\u00d3 DE PREVENCI\u00d3 A L’AJUNTAMENT<\/p>\n

2.1 Objectius. Declaraci\u00f3 de principis<\/p>\n

2.2 Modalitat preventiva adoptada<\/p>\n

2.3 Organitzaci\u00f3 de l’activitat preventiva<\/p>\n

2.4 Funcions i responsabilitats<\/p>\n

2.5 Consulta i participaci\u00f3 de treballadors<\/p>\n

2.6 Comit\u00e8 de Seguretat i Salut<\/p>\n

2.7 Els comunicats de riscos<\/p>\n

2.8 Empreses externes<\/p>\n

3a PART: GESTI\u00d3 I DOCUMENTACI\u00d3 T\u00c8CNICA<\/p>\n

3.1 Introducci\u00f3<\/p>\n

3.2 Avaluaci\u00f3 de riscos<\/p>\n

3.3 Planificaci\u00f3 d’accions preventives\/correctores<\/p>\n

3.4 Programaci\u00f3 i execuci\u00f3 de les accions preventives\/correctores planificades<\/p>\n

3.5 Informaci\u00f3<\/p>\n

3.6 Formaci\u00f3<\/p>\n

3.7 Plans d’emerg\u00e8ncia<\/p>\n

3.8 Mesures higi\u00e8niques<\/p>\n

3.9 Coordinaci\u00f3 d’activitats<\/p>\n

3.10 Vigil\u00e0ncia de la salut<\/p>\n

3.11 Control de l’accidentalitat<\/p>\n

4a PART: GESTI\u00d3 I DOCUMENTACI\u00d3 COMPLEMENT\u00c0RIA<\/p>\n

4.1 Introducci\u00f3<\/p>\n

4.2 El Pla de Prevenci\u00f3<\/p>\n

4.3 Els plecs de condicions t\u00e8cniques<\/p>\n

4.4 Els plans<\/p>\n

4.5 Els procediments<\/p>\n

4.6 Els protocols<\/p>\n

4.7 Les normes de prevenci\u00f3<\/p>\n

4.8 Les notes de prevenci\u00f3<\/p>\n

4.9 Els informes<\/p>\n

4.10 Les instruccions de treball<\/p>\n

ANNEX 1: VIG\u00c8NCIA I REVISI\u00d3 DEL PLA DE PREVENCI\u00d3<\/p>\n

1a PART: INTRODUCCI\u00d3 I IDENTIFICACI\u00d3<\/p>\n

1.1: PRESENTACI\u00d3<\/p>\n

1.2: MARC NORMATIU<\/p>\n

1.3: L’ENTITAT MUNICIPAL<\/p>\n

1.4: L’ORGANIGRAMA GENERAL<\/p>\n

1.5: EQUIPAMENTS I DISTRIBUCI\u00d3 DEL PERSONAL PROPI<\/p>\n

 <\/p>\n

1.1. PRESENTACI\u00d3<\/p>\n

Aquest MANUAL t\u00e9 l\u2019objectiu principal d\u2019incorporar en un \u00fanic document els eixos principals de la pol\u00edtica preventiva a implantar en l\u2019Ajuntament del Prat de Llobregat, aix\u00ed com servir tamb\u00e9 de referent per a totes les accions que es portin a terme en mat\u00e8ria preventiva.<\/p>\n

L\u2019article 16 de la Llei 31\/1995, de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals, fa esment que \u201cla prevenci\u00f3 de riscos haur\u00e0 d\u2019integrar-se en el sistema general de gesti\u00f3 de l\u2019empresa, tant en el conjunt de les seves activitats com en tots els seus nivells jer\u00e0rquics, mitjan\u00e7ant la implantaci\u00f3 i aplicaci\u00f3 d\u2019un Pla de prevenci\u00f3 de riscos laborals. Aquest Pla haur\u00e0 d\u2019incloure l’estructura organitzativa, les responsabilitats, les funcions, les pr\u00e0ctiques, els procediments, els processos i els recursos necessaris per a realitzar l\u2019acci\u00f3 de prevenci\u00f3 de riscos a l\u2019empresa, en els termes que legalment s\u2019estableixin\u201d<\/p>\n

La Llei 54\/2003, de reforma del marc normatiu de la prevenci\u00f3 de riscos laborals, incideix principalment en el concepte d\u2019integrar la prevenci\u00f3 en tots els nivells de l\u2019empresa i en l\u2019objectiu de fomentar una aut\u00e8ntica cultura de prevenci\u00f3, m\u00e9s enll\u00e0 d\u2019un compliment de la normativa merament formal. Tamb\u00e9 fa esment a la falta d\u2019adequaci\u00f3 de la normativa de prevenci\u00f3 de riscos laborals a les noves formes d\u2019organitzaci\u00f3 del treball, en especial en les diverses formes de subcontractaci\u00f3. Apareix per primera vegada el concepte de Pla de prevenci\u00f3 com a eina d\u2019implantaci\u00f3 i aplicaci\u00f3 de la prevenci\u00f3 en el conjunt d\u2019activitats de l\u2019empresa i en tots els seus nivells jer\u00e0rquics.<\/p>\n

El RD 604\/2006, pel qual es modifiquen el RD 39\/1997, dels serveis de prevenci\u00f3 i el RD 1627\/1997, d\u2019obres de construcci\u00f3, torna a incidir en la integraci\u00f3 de la prevenci\u00f3 en els sistemes de gesti\u00f3 de l\u2019empresa i estableix que el Pla l’ha d’aprovar la Direcci\u00f3 de l\u2019empresa, l’ha d’assumir la seva estructura organitzativa- en particular tots els nivells jer\u00e0rquics- i l’ha de con\u00e8ixer tot el personal. Aix\u00ed mateix, detalla quin ha de ser el contingut d\u2019aquest pla.<\/p>\n

L’Ajuntament del Prat seguint la tend\u00e8ncia de prevenci\u00f3 integrada, segons marca la Llei<\/p>\n

31\/1995, de 8 de novembre, de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals ha establert l’estructura organitzativa de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals, aix\u00ed com l’assignaci\u00f3 de funcions i responsabilitats de tota la l\u00ednea de comandament en aquesta mat\u00e8ria.<\/p>\n

Aquest Ajuntament ha adoptat un model organitzatiu, on la prevenci\u00f3 \u00e9s inseparable de l’organitzaci\u00f3 de treball i la seva integraci\u00f3 implica que les tasques quotidianes de prevenci\u00f3 siguin realitzades pels diferents nivells de comandament integrats en l’activitat pr\u00f2pia del seu lloc de treball. Aquest fet motiva una atribuci\u00f3 de responsabilitats a tota l’estructura organitzativa de l’Ajuntament del Prat de Llobregat.<\/p>\n

En aplicaci\u00f3 d\u2019aquesta normativa, i amb l\u2019objectiu principal de prevenir els accidents de treball i les malalties professionals, d’integrar la prevenci\u00f3 en tots els nivells de l\u2019estructura organitzativa de l\u2019Ajuntament i crear una organitzaci\u00f3 preventiva efectiva amb l\u2019essencial participaci\u00f3 de tots, es redacta el PLA DE PREVENCI\u00d3 DE RISCOS LABORALS DE L\u2019AJUNTAMENT DEL PRAT.<\/p>\n

Tal i com estableix la normativa esmentada aquest Pla ha de passar les fases seg\u00fcents:<\/p>\n

Ser aprovat per la Junta de Govern Local<\/p>\n

Assumir el seu contingut per part de tota l\u2019estructura organitzativa, i en particular per tots els nivells jer\u00e0rquics.<\/p>\n

Difondre\u2019l entre tots els treballadors i treballadores<\/p>\n

Tal i com estableix tamb\u00e9 la normativa, el Pla es conservar\u00e0 a disposici\u00f3 de l\u2019autoritat laboral, de les autoritats sanit\u00e0ries i dels representants del personal.<\/p>\n

1.2. MARC NORMATIU<\/p>\n

La Constituci\u00f3 espanyola garanteix, en el seu articulat, el dret que el treball es desenvolupi en condicions que no afectin a la integritat dels treballadors\/es, vetllant \u201cper la seva seguretat i higiene en el treball\u201d (art.40.2) i reconeix \u201cel dret a la protecci\u00f3 de la salut\u201d (art.43.1), considerant per aconseguir-ho \u201cmesures preventives\u201d i les prestacions i els serveis necessaris.<\/p>\n

L\u2019Estatut dels Treballadors recull els preceptes esmentats i estableix que \u201cels treballadors tenen dret a la seva integritat f\u00edsica i a una adequada pol\u00edtica de seguretat i higiene\u201d (art. 4.2.d); tanmateix l\u2019article 19 insisteix en el dret a la protecci\u00f3 efica\u00e7 en mat\u00e8ria de seguretat i higiene, i estableix les premisses b\u00e0siques per a la seva consecuci\u00f3.<\/p>\n

D\u2019altra banda la pertinen\u00e7a de l\u2019Estat espanyol a la Uni\u00f3 Europea i la ratificaci\u00f3 dels corresponents convenis amb l\u2019Organitzaci\u00f3 Internacional del Treball impliquen que s\u2019hagin \u201cd\u2019aplicar les mesures per promoure la millora de la seguretat i de la salut dels treballadors en el treball\u201d i tot all\u00f2 relatiu a la seguretat i salut dels treballadors i medi ambient de treball\u201d<\/p>\n

La Llei 31\/1995, de prevenci\u00f3 de riscos laborals i el Reglament dels Serveis de Prevenci\u00f3 (RD 39\/1997) constitueixen el marc normatiu b\u00e0sic per promoure la seguretat i salut dels treballadors\/es mitjan\u00e7ant l\u2019aplicaci\u00f3 de mesures i el desenvolupament de les activitats necess\u00e0ries per a la prevenci\u00f3 de riscos derivats del treball.<\/p>\n

El deure de protecci\u00f3 de la seguretat i la salut en el treball \u00e9s, tamb\u00e9, de les administracions p\u00fabliques respecte del personal al seu servei.<\/p>\n

Atenent all\u00f2 que estableixen les disposicions legals vigents, cal considerar la plena integraci\u00f3 de la prevenci\u00f3 de riscos laborals en el conjunt de totes les activitats i decisions pr\u00f2pies de l\u2019Ajuntament del Prat de Llobregat.<\/p>\n

La integraci\u00f3 de la prevenci\u00f3 implica, per part de tots els nivells jer\u00e0rquics de l\u2019Ajuntament, l\u2019atribuci\u00f3 i assumpci\u00f3 de l\u2019obligaci\u00f3 d\u2019incloure la prevenci\u00f3 de riscos en qualsevol activitat que realitzin o ordenin, i en totes les decisions que prenguin.<\/p>\n

Aix\u00f2 suposa la implantaci\u00f3 d\u2019un sistema de gesti\u00f3 que tingui en compte entre altres aspectes:<\/p>\n

L\u2019estructura organitzativa<\/p>\n

La definici\u00f3 de funcions<\/p>\n

Pr\u00e0ctiques, procediments i processos<\/p>\n

Els recursos necessaris<\/p>\n

Aquest Pla t\u00e9 per objecte definir el Sistema de Gesti\u00f3 de la Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals en atenci\u00f3 al que estableix la legislaci\u00f3 vigent.<\/p>\n

1.3. L’ENTITAT MUNICIPAL<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
ENTITAT<\/td>\nAJUNTAMENT DEL PRAT DE LLOBREGAT<\/td>\n<\/tr>\n
ACTIVITAT<\/td>\nADMINISTRACI\u00d3 LOCAL<\/td>\n<\/tr>\n
DOMICILI SOCIAL<\/td>\nPLA\u00c7A DE LA VILA, 1<\/p>\n

EL PRAT DE LLOBREGAT<\/td>\n<\/tr>\n

NOMBRE APROX. DE TREBALLADORS<\/td>\n600<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

1.4. L’ORGANIGRAMA GENERAL<\/p>\n

L’Ajuntament del Prat de Llobregat, segons el Ple de constituci\u00f3 de l’11 de juny de 2011, est\u00e0 organitzat i estructurat en les \u00e0rees seg\u00fcents:<\/p>\n

\u00c0REES:<\/p>\n

1. ALCALDIA, SERVEIS CENTRALS I ECONOMIA<\/p>\n

2. URBANISME, MOBILITAT I MEDI AMBIENT<\/p>\n

3. ESPAI P\u00daBLIC I PROJECTES URBANS<\/p>\n

4. PROMOCI\u00d3 ECON\u00d2MICA, COMER\u00c7 I TURISME<\/p>\n

5. ESPORTS I SALUT P\u00daBLICA<\/p>\n

6. CULTURA, EDUCACI\u00d3 I CIUTADANIA<\/p>\n

7. ACCI\u00d3 SOCIAL<\/p>\n

8. SEGURETAT CIUTADANA, MANTENIMENT I SERVEIS URBANS<\/p>\n

ESTRUCTURA DE LES \u00c0REES1<\/p>\n

Les \u00e0rees, regidories, seccions en qu\u00e8 est\u00e0 estructurada la gesti\u00f3 municipal s\u00f3n:<\/p>\n

1. ALCALDIA, SERVEIS CENTRALS I ECONOMIA<\/p>\n

Tinent d’alcalde<\/p>\n

Director de Coordinaci\u00f3, Serveis Centrals i Economia<\/p>\n

1 Per saber atribucions delegades corresponents a les diferents \u00e0rees de gesti\u00f3, veure decret 3761\/2011 del 27.6.2011<\/p>\n

1.1 Alcaldia<\/p>\n

1.1.1 Gabinet Alcaldia<\/p>\n

1.1.2 Oficina Premsa i Comunicaci\u00f3<\/p>\n

1.2 Coordinaci\u00f3<\/p>\n

1.3 Serveis Centrals<\/p>\n

1.3.1: Organitzaci\u00f3<\/p>\n

Estad\u00edstica i Atenci\u00f3 Ciutadana<\/p>\n

1.3.2: Recursos Humans<\/p>\n

1.3.3: Contractaci\u00f3 i Patrimoni<\/p>\n

1.3.4: Log\u00edstica<\/p>\n

1.3.5: Sistemes i Tecnologies de la informaci\u00f3 i de les comunicacions<\/p>\n

Sistemes d’informaci\u00f3 Geogr\u00e0fica<\/p>\n

1.4 Economia<\/p>\n

1.4.1: Gesti\u00f3 pressupost\u00e0ria i financera<\/p>\n

1.4.2: Gesti\u00f3 Tribut\u00e0ria<\/p>\n

2. URBANISME, MOBILITAT I MEDI AMBIENT<\/p>\n

Tinent d’alcalde<\/p>\n

Director d’Urbanisme i Territori<\/p>\n

2.1 Urbanisme<\/p>\n

2.1.1 Planejament<\/p>\n

2.1.2 Gesti\u00f3 urban\u00edstica del territori<\/p>\n

2.1.3 Intervenci\u00f3 sobre edificacions i \u00fas del s\u00f2l i subs\u00f2l<\/p>\n

2.1.4 Intervenci\u00f3 d’activitats i serveis<\/p>\n

2.2 Mobilitat i Transport<\/p>\n

2.3 Medi Ambient<\/p>\n

2.3.1 Medi ambient<\/p>\n

2.3.2 Agricultura<\/p>\n

3. ESPAI P\u00daBLIC I PROJECTES URBANS<\/p>\n

Tinent d’alcalde<\/p>\n

Directora d’Espai P\u00fablic i Projectes Urbans<\/p>\n

3.1 Espai P\u00fablic<\/p>\n

3.2 Projectes Urbans<\/p>\n

4. PROMOCI\u00d3 ECON\u00d2MICA, COMER\u00c7 I TURISME<\/p>\n

Tinent d’alcalde<\/p>\n

Regidora Comer\u00e7 i Turisme<\/p>\n

Director Promoci\u00f3 Econ\u00f2mica i Comer\u00e7<\/p>\n

4.1 Promoci\u00f3 Econ\u00f2mica<\/p>\n

4.2 Comer\u00e7 i Turisme<\/p>\n

5. ESPORTS I SALUT P\u00daBLICA<\/p>\n

Tinent d’alcalde<\/p>\n

Regidoria de Salut P\u00fablica i Consum<\/p>\n

Regidor d’Esports<\/p>\n

Director d’Esports i Salut P\u00fablica<\/p>\n

5.1 Esports<\/p>\n

5.2 Salut P\u00fablica i Consum<\/p>\n

6. CULTURA, EDUCACI\u00d3 I CIUTADANIA<\/p>\n

Tinenta d’alcalde<\/p>\n

Regidora Educaci\u00f3<\/p>\n

Regidor Cultura i Ciutadania<\/p>\n

Regidora Joventut<\/p>\n

Regidor Participaci\u00f3 Ciutadana Directora de Serveis a les Persones Director adjunt de Serveis a les Persones<\/p>\n

6.1 Cultura i Ciutadania<\/p>\n

6.2 Educaci\u00f3<\/p>\n

6.3 Joventut<\/p>\n

6.4 Participaci\u00f3 ciutadana<\/p>\n

7. ACCI\u00d3 SOCIAL Tinenta d’alcalde Regidora Serveis Socials<\/p>\n

Regidora Dona i Promoci\u00f3 social<\/p>\n

Directora de Serveis a les Persones<\/p>\n

Director adjunt de Serveis a les Persones<\/p>\n

7.1 Serveis Socials<\/p>\n

7.2 Gent Gran<\/p>\n

7.3 Dona i Promoci\u00f3 social<\/p>\n

8. SEGURETAT CIUTADANA, MANTENIMENT I SERVEIS URBANS<\/p>\n

Tinent d’alcalde<\/p>\n

8.1 Seguretat ciutadana<\/p>\n

8.2 Via P\u00fablica<\/p>\n

8.3 Protecci\u00f3 Civil<\/p>\n

8.4 Manteniment<\/p>\n

8.5 Serveis Urbans<\/p>\n

1.5. EQUIPAMENTS I DISTRIBUCI\u00d3 DEL PERSONAL PROPI<\/p>\n

OFICINES MUNICIPALS<\/p>\n\n\n\n\n\n
CASA DE LA VILA<\/td>\nAlcaldia Personal OIAC Log\u00edstica<\/td>\n<\/tr>\n
CENTRE 28<\/td>\nServeis Centrals<\/p>\n

Esports, Educaci\u00f3 i Serveis Socials<\/p>\n

Log\u00edstica<\/td>\n<\/tr>\n

MAJOR 2-4<\/td>\nUrbanisme, Territori, Medi ambient, Projectes urbans<\/p>\n

Log\u00edstica<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

SERVEIS<\/p>\n\n\n\n\n\n
MANTENIMENT I SERVEIS<\/td>\nBrigades<\/td>\n<\/tr>\n
POLICIA LOCAL<\/td>\nPolicia Local<\/td>\n<\/tr>\n
VIA P\u00daBLICA<\/td>\nVia p\u00fablica<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

SALUT P\u00daBLICA<\/p>\n

MAJOR 23 Salut P\u00fablica<\/p>\n

CULTURALS I C\u00cdVICS<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
C\u00c8NTRIC ESPAI CULTURAL<\/td>\nCultura<\/p>\n

Biblioteca municipal<\/p>\n

Arxiu municipal<\/td>\n<\/tr>\n

CENTRE CULTURAL EL REMOLAR<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
CENTRE CULTURAL TORRE BALCELLS<\/td>\nLog\u00edstica<\/td>\n<\/tr>\n
LA CAPSA<\/td>\nCultura<\/td>\n<\/tr>\n
TEATRE MODERN<\/td>\nCultura<\/td>\n<\/tr>\n
TORRE MUNTADAS<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
CENTRE C\u00cdVIC RIBERA BAIXA<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
CENTRE C\u00cdVIC JARDINS DE LA PAU<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

ESPORTIUS<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
CEM SAGNIER<\/td>\nEsports<\/td>\n<\/tr>\n
CEM ESTRUCH<\/td>\nEsports<\/td>\n<\/tr>\n
CEM FONDO D’EN PEIXO<\/td>\nEsports<\/td>\n<\/tr>\n
CEM JULIO MENDEZ<\/td>\nEsports<\/td>\n<\/tr>\n
CENTRE MUNICIPAL DE VELA<\/td>\nEsports<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

JOVENTUT<\/p>\n

EL LLORO Cultura<\/p>\n

ACCI\u00d3 SOCIAL<\/p>\n\n\n\n\n
CASES D’EN PUIG<\/td>\nDona i promoci\u00f3 social<\/td>\n<\/tr>\n
HORTS L\u00daDICS<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

PROMOCI\u00d3 ECON\u00d2MICA<\/p>\n\n\n\n\n
CENTRE DE PROMOCI\u00d3 ECON\u00d2MICA<\/td>\nPromoci\u00f3 econ\u00f2mica<\/p>\n

Log\u00edstica<\/td>\n<\/tr>\n

ESCOLA D’OFICIS DELTA DEL LLOBREGAT<\/td>\nPromoci\u00f3 econ\u00f2mica<\/p>\n

Alumnes treballadors<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

SANITARIS<\/p>\n\n\n\n\n
CAP RAMONA VIA<\/td>\nSalut P\u00fablica<\/td>\n<\/tr>\n
CURT<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

SERVEIS SOCIALS<\/p>\n

UPASS Serveis socials<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
EBASP CENTRE<\/td>\nServeis Socials<\/td>\n<\/tr>\n
EBASP SANT COSME 1<\/td>\nServeis Socials<\/td>\n<\/tr>\n
EBASP SANT COSME 2<\/td>\nServeis Socials<\/td>\n<\/tr>\n
EBASP MARINA<\/td>\nServeis Socials<\/td>\n<\/tr>\n
RESID\u00c8NCIA D’AVIS PENED\u00c9S<\/td>\nServeis Socials<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

ENSENYAMENT<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
CEE CAN RIGOL<\/td>\nEducaci\u00f3<\/td>\n<\/tr>\n
CEIP BERNAT DEL METGE<\/td>\nEducaci\u00f3<\/td>\n<\/tr>\n
CEIP CHARLES DARWIN<\/td>\nEducaci\u00f3<\/td>\n<\/tr>\n
CEIP ESCOLA DEL PARC<\/td>\nEducaci\u00f3<\/td>\n<\/tr>\n
CEIP GALILEO GALILEI<\/td>\nEducaci\u00f3<\/td>\n<\/tr>\n
CEIP JACINT VERDAGUER<\/td>\nEducaci\u00f3<\/td>\n<\/tr>\n
CEIP JAUME BALMES<\/td>\nEducaci\u00f3<\/td>\n<\/tr>\n
CEIP JOAN MARAGALL<\/td>\nEducaci\u00f3<\/td>\n<\/tr>\n
CEIP JOSEP TARRADELLAS<\/td>\nEducaci\u00f3<\/td>\n<\/tr>\n
CEIP POMPEU FABRA<\/td>\nEducaci\u00f3<\/td>\n<\/tr>\n
CEIP RAMON LLULL<\/td>\nEducaci\u00f3<\/td>\n<\/tr>\n
CEIP SANT JAUME<\/td>\nEducaci\u00f3<\/td>\n<\/tr>\n
CEIP SANT COSME I SANT DAMI\u00c0<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
EPA TERRA BAIXA<\/td>\nEducaci\u00f3<\/td>\n<\/tr>\n
ESCOLA BRESSOL SOL SOLET<\/td>\nEducaci\u00f3<\/td>\n<\/tr>\n
ESCOLA BRESSOL EL CABUSSET<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
ESCOLA BRESSOL LA BLAVETA<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
ESCOLA BRESSOL LA GRANOTA<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

SANT COSME<\/p>\n\n\n\n\n
PLA D’ACTUACI\u00d3 SANT COSME<\/td>\nUrbanisme, Territori i Medi ambient<\/td>\n<\/tr>\n
OFICINA D’INFORMACI\u00d3 SANT COSME<\/td>\nUrbanisme, Territori i Medi ambient<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

ALTRES<\/p>\n

MAJOR 1-3 \u2013 REPROGRAFIA Log\u00edstica<\/p>\n

L’Ajuntament del Prat disposa d’altres edificis o recintes sense personal municipal assignat o amb personal d’empreses externes que tamb\u00e9 s’inclouen en la programaci\u00f3 de l’activitat preventiva del Servei de Prevenci\u00f3, directament o mitjan\u00e7ant la coordinaci\u00f3 d’activitats empresarials.<\/p>\n

2a PART: GESTI\u00d3 DE LA PREVENCI\u00d3 A L’AJUNTAMENT<\/p>\n

2.1: OBJECTIUS. DECLARACI\u00d3 DE PRINCIPIS<\/p>\n

2.2: MODALITAT PREVENTIVA ADOPTADA<\/p>\n

2.3: ORGANITZACI\u00d3 DE L’ACTIVITAT PREVENTIVA<\/p>\n

2.4: FUNCIONS I RESPONSABILITATS<\/p>\n

2.5: CONSULTA I PARTICIPACI\u00d3 DELS TREBALLADORS<\/p>\n

2.6: COMIT\u00c8 DE SEGURETAT I SALUT<\/p>\n

2.7: ELS COMUNICATS DE RISCOS<\/p>\n

2.8: EMPRESES EXTERNES<\/p>\n

2.1. OBJECTIUS. DECLARACI\u00d3 DE PRINCIPIS<\/p>\n

L\u2019Ajuntament del Prat de Llobregat, conscient de la import\u00e0ncia i de l\u2019obligaci\u00f3 que t\u00e9 de garantir la seguretat i salut del seu personal, i tenint en compte els criteris definits a la Llei de Prevenci\u00f3 de Riscos laborals i al seu reglament de desenvolupament i normativa relacionada, manifesta el seu inter\u00e8s i voluntat de definir, implantar, impulsar i vigilar el compliment de la seva pol\u00edtica de prevenci\u00f3.<\/p>\n

La pol\u00edtica preventiva de l\u2019Ajuntament del Prat de Llobregat t\u00e9 com objectiu la promoci\u00f3 de la millora de les condicions de treball dirigida a elevar el nivell de protecci\u00f3 de la seguretat i salut de la seva plantilla.<\/p>\n

Per tal d\u2019assolir aquest objectiu l\u2019Ajuntament estableix la seva pol\u00edtica de prevenci\u00f3 d\u2019acord amb els seg\u00fcents principis:<\/p>\n

Aprovar el MANUAL DE GESTI\u00d3 DE PREVENCI\u00d3 DE RISCOS LABORALS I PLA DE PREVENCI\u00d3 i fomentar la seva implantaci\u00f3 i la dels plans, procediments, protocols, normes i altres disposicions que es vagin incorporant a l\u2019esmentat manual, de manera que permeti l\u2019adequada planificaci\u00f3 i execuci\u00f3 de l\u2019activitat preventiva per a complir amb garanties la legislaci\u00f3 vigent i arribar a un elevat nivell de seguretat i salut per a tot el personal.<\/p>\n

Integrar la prevenci\u00f3 dins l\u2019activitat de la Corporaci\u00f3 Municipal, entenent-la com un objectiu principal en la l\u00ednia de millora continua i de qualitat.<\/p>\n

Assignar els recursos materials necessaris per a la plena integraci\u00f3 de la prevenci\u00f3.<\/p>\n

Considerar tots els estaments i les persones que formen part dels mitjans humans de la Corporaci\u00f3 Municipal com a subjectes de drets i obligacions en mat\u00e8ria de prevenci\u00f3.<\/p>\n

Difondre la pol\u00edtica preventiva a tots els nivells de l\u2019organitzaci\u00f3.<\/p>\n

2.2. MODALITAT PREVENTIVA ADOPTADA<\/p>\n

Segons el que estableix l\u2019article 16 del RD 39\/1997, l\u2019Ajuntament del Prat de Llobregat concerta amb serveis de prevenci\u00f3 aliens ( a partir d’ara SPA) les especialitats de:<\/p>\n

Seguretat<\/p>\n

Higiene industrial<\/p>\n

Ergonomia i psicosociologia aplicada<\/p>\n

Vigil\u00e0ncia de la salut.<\/p>\n

L\u2019Ajuntament del Prat tamb\u00e9 t\u00e9 en plantilla pr\u00f2pia un t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 de riscos laborals, per a la implantaci\u00f3 de la prevenci\u00f3 de riscos a l\u2019organitzaci\u00f3 i la coordinaci\u00f3 de totes les activitats en mat\u00e8ria preventiva.<\/p>\n

El t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 est\u00e0 integrat funcionalment en la secci\u00f3 de Recursos Humans de l\u2019Ajuntament (carrer centre, 28, segona planta) i en l\u2019\u00c0rea d’Alcaldia, Serveis Centrals i Economia, i dep\u00e8n jer\u00e0rquicament de la persona titular de la secci\u00f3 de Recursos Humans.<\/p>\n

Per a les activitats t\u00e8cniques de Seguretat, Higiene i Ergonomia i Psicosociologia s\u2019ha contractat al SPA ETEGMA 2000, S.L., pel procediment de concurs. La pres\u00e8ncia del t\u00e8cnic\/a del SPA a l\u2019Ajuntament ser\u00e0 de 4 hores setmanals.<\/p>\n

Per a l\u2019activitat t\u00e8cnica de Vigil\u00e0ncia de la salut s\u2019ha contractat a l’SPA ICESE PREVENCI\u00d3N, S.L., per procediment negociat.<\/p>\n

Actualment s’est\u00e0 en proc\u00e9s de constituci\u00f3 d’un SERVEI DE PREVENCI\u00d3 PROPI.<\/p>\n

Coordinaci\u00f3 t\u00e8cnica entre l\u2019Ajuntament i el SPA<\/p>\n

Amb periodicitat anual, el t\u00e8cnic de l\u2019Ajuntament i l’SPA programen la planificaci\u00f3 d\u2019activitats a realitzar en el per\u00edode de l\u2019any seg\u00fcent establint prioritats. Aquesta programaci\u00f3 queda reflectida en el plec de condicions t\u00e8cniques de les successives contractacions.<\/p>\n

La programaci\u00f3 inclou, entre d\u2019altres, les visites als diferents equipaments, la redacci\u00f3 de les avaluacions de riscos laborals, les planificacions de mesures preventives i correctores, les fitxes d\u2019informaci\u00f3 al personal, els plans formatius i de sensibilitzaci\u00f3 i totes les accions derivades dels resultats de les avaluacions de riscos (estudis espec\u00edfics, mesuraments de higi\u00e8nics, etc..), de riscos sobrevinguts amb posterioritat o de millores que es puguin implantar.<\/p>\n

Tamb\u00e9 inclour\u00e0 l\u2019elaboraci\u00f3 de plans d\u2019emerg\u00e8ncia i notes d\u2019emerg\u00e8ncia, aix\u00ed com la seva implantaci\u00f3 i les accions formatives derivades, d\u2019aquells equipaments que, per la seva tipologia, no estiguin assignats a una altra secci\u00f3 de la Corporaci\u00f3.<\/p>\n

Les accions programades poden patir variacions per causes organitzatives i en funci\u00f3 de les necessitats que puguin sorgir al llarg del per\u00edode de contractaci\u00f3 que comportin la definici\u00f3 de noves prioritats.<\/p>\n

De totes les accions s\u2019informar\u00e0 peri\u00f2dicament tant als delegats de prevenci\u00f3 com al<\/p>\n

Comit\u00e8 de Seguretat i Salut.<\/p>\n

Per a la realitzaci\u00f3 de les actuacions preventives que impliquin pres\u00e8ncia directa, la unitat t\u00e8cnica de l’SPA acudir\u00e0 presencialment a l\u2019Ajuntament amb periodicitat m\u00ednima d\u2019un cop<\/p>\n

per setmana a ra\u00f3 de quatre hores per visita. Aquesta periodicitat podr\u00e0 ser incrementada si es considera convenient. L’SPA facilitar\u00e0 a l\u2019Ajuntament a trav\u00e9s del t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 de l\u2019Ajuntament tota la documentaci\u00f3 generada de l\u2019activitat preventiva en format paper i tamb\u00e9, quan sigui possible, en format electr\u00f2nic.<\/p>\n

Amb periodicitat anual tant el t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 de l\u2019Ajuntament con l’SPA redactaran una mem\u00f2ria de les activitats realitzades en mat\u00e8ria preventiva, que ser\u00e0 aprovada pel Comit\u00e8 de Seguretat i Salut.<\/p>\n

2.3. ORGANITZACI\u00d3 DE L\u2019ACTIVITAT PREVENTIVA<\/p>\n

OBJECTIU<\/p>\n

Establir l\u2019estructura organitzativa de prevenci\u00f3 de riscos laborals dins l\u2019Ajuntament i assignar les funcions i responsabilitats de tota la l\u00ednia jer\u00e0rquica amb relaci\u00f3 a aquesta mat\u00e8ria.<\/p>\n

ABAST<\/p>\n

Aquest criteri s\u2019aplica a tots els membres de l\u2019Ajuntament del Prat de Llobregat, en funci\u00f3 del lloc de treball que ocupin.<\/p>\n

INTRODUCCI\u00d3<\/p>\n

L\u2019organitzaci\u00f3 de l\u2019activitat preventiva es basa en la gesti\u00f3 d\u2019una prevenci\u00f3 integrada, el que vol dir que la prevenci\u00f3 de riscos laborals ha d\u2019estar inclosa en totes les tasques com una activitat m\u00e9s del propi treball. Per tant, les funcions i responsabilitats de la prevenci\u00f3 no es limiten al Servei de Prevenci\u00f3 ni als responsables de la secci\u00f3 i de l\u2019\u00e0rea corresponent, sin\u00f3 a tota l\u2019estructura organitzativa de l\u2019Ajuntament.<\/p>\n

L\u2019article 1 del Reial Decret 39\/1997, de 17 de Gener, pel qual s\u2019aprova el Reglament dels Serveis de Prevenci\u00f3, ja considera la prevenci\u00f3 de riscos com una disciplina que ha d\u2019integrar-se en el conjunt de les activitats i decisions de l\u2019empresa, tant en els processos t\u00e8cnics, a l\u2019organitzaci\u00f3 del treball i en les condicions en qu\u00e8 aquest es presta, com a la l\u00ednia jer\u00e0rquica de l\u2019empresa, inclosos tots els nivells. Aix\u00f2 implica l\u2019atribuci\u00f3 a tots ells i l\u2019assumpci\u00f3 per ells de \u201cl\u2019obligaci\u00f3 d\u2019incloure la prevenci\u00f3 de riscos laborals en qualsevol activitat que realitzin, ordenin i en totes les decisions que adoptin\u201d.<\/p>\n

Un dels aspectes en qu\u00e8 tamb\u00e9 incideix m\u00e9s la llei 54\/2003, de 12 de desembre, de reforma del marc normatiu de prevenci\u00f3 de riscos laborals, posteriorment ratificada pel RD 604\/2006, \u00e9s el de la integraci\u00f3 de les accions preventives en el sistema general de gesti\u00f3 de l\u2019empresa, tant en el conjunt de les seves activitats com en tots els nivells jer\u00e0rquics d\u2019aquesta.<\/p>\n

Aix\u00f2 implica des de la perspectiva jer\u00e0rquica de caps, de comandaments i dels propis treballadors, deixar de considerar la prevenci\u00f3 com una q\u00fcesti\u00f3 aliena a la pr\u00f2pia activitat i a la de la secci\u00f3 en conjunt, assumint com a gesti\u00f3 pr\u00f2pia totes les accions en mat\u00e8ria de prevenci\u00f3 de riscos que permetin adequar-se a la normativa i fer m\u00e9s efectiva la gesti\u00f3 de la prevenci\u00f3 de riscos a l\u2019organitzaci\u00f3.<\/p>\n

FUNCIONAMENT DE LA PREVENCI\u00d3 DE RISCOS A L\u2019AJUNTAMENT<\/p>\n

Per a aconseguir l\u2019objectiu de la integraci\u00f3 de la prevenci\u00f3 en tots els nivells jer\u00e0rquics de l\u2019Ajuntament, es dissenya un model organitzatiu basat en la gesti\u00f3 directa de la prevenci\u00f3 d’acord amb les funcions i responsabilitats assignades a cada persona i\/o c\u00e0rrec per aquest manual, considerant les directrius establertes des del Servei de prevenci\u00f3 de l\u2019Ajuntament i amb la coordinaci\u00f3, execuci\u00f3 de tutela i assessorament d\u2019aquest en totes les q\u00fcestions preventives.<\/p>\n

Aix\u00ed, seran compet\u00e8ncia dels caps de secci\u00f3 o caps de serveis:<\/p>\n

1. Vetllar pel compliment de la normativa en prevenci\u00f3 de riscos dins la seva secci\u00f3.<\/p>\n

2. Organitzar una estructura de personal per a la gesti\u00f3 pr\u00f2pia de les activitats preventives, comunicaci\u00f3 amb el Servei de Prevenci\u00f3, etc..<\/p>\n

3. Comunicar al Servei de Prevenci\u00f3 qualsevol situaci\u00f3 de risc que pugui ser susceptible de causar accidents de treball o malaltia professional i, per tant, d\u2019intervenci\u00f3 del Servei de Prevenci\u00f3.<\/p>\n

4. Rebre del Servei de Prevenci\u00f3 la planificaci\u00f3 de mesures preventives i correctores derivades de l\u2019avaluaci\u00f3 de riscos i procedir a programar les actuacions, establint terminis d\u2019execuci\u00f3 segons el grau del risc i pressupostos, i gestionant directament les mesures establertes amb les persones o seccions de l\u2019Ajuntament, o amb empreses externes de les quals es requereixi la seva intervenci\u00f3 per a l\u2019execuci\u00f3 de les diferents mesures.<\/p>\n

5. L\u2019obligaci\u00f3 de comunicar els accidents i incidents a RRHH en els terminis establerts, i procedir a la investigaci\u00f3 de les causes i proposici\u00f3 de les mesures correctores.<\/p>\n

6. Detectar i proposar activitats formatives de les persones de la secci\u00f3.<\/p>\n

7. Assignar les persones per a les funcions concretes dels plans d\u2019emerg\u00e8ncia dels equipaments i preparar i executar els simulacres amb la col\u0097laboraci\u00f3 del Servei de Prevenci\u00f3.<\/p>\n

8. Controlar, segons procediment establert a tal efecte, totes les empreses externes o aut\u00f2noms que prestin serveis, ocasionalment o de forma continuada, mitjan\u00e7ant la relaci\u00f3 contractual que sigui, en algun equipament del seu \u00e0mbit, i el personal d\u2019aquestes empreses, vetllant tamb\u00e9 per que es compleixi per la seva part la normativa en prevenci\u00f3 de riscos laborals.<\/p>\n

9. Comunicar al Servei de Prevenci\u00f3 totes aquestes empreses externes o aut\u00f2noms que presten serveis en el seu \u00e0mbit facilitant la informaci\u00f3 continguda en el model dissenyat a tal efecte.<\/p>\n

10. Gestionar la documentaci\u00f3 sol\u0097licitada a aquestes empreses externes o aut\u00f2noms.<\/p>\n

11. Participar directament en les actuacions preventives promogudes pel Servei de Prevenci\u00f3 com avaluacions de riscos dels equipaments, visites per comunicats de riscos, inspeccions de treball, etc..<\/p>\n

12. Qualsevol altra acci\u00f3 en mat\u00e8ria preventiva que se li atribueixi segons el principi d\u2019integraci\u00f3.<\/p>\n

L\u2019activitat preventiva ser\u00e0 coordinada entre el t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 de l\u2019Ajuntament i cada secci\u00f3.<\/p>\n

Cada secci\u00f3 establir\u00e0 els seus propis organigrames de personal per gestionar amb m\u00e9s efectivitat l\u2019activitat preventiva: gesti\u00f3 directa, accions correctores de la planificaci\u00f3, comunicaci\u00f3 amb el Servei de Prevenci\u00f3, etc..<\/p>\n

CIRCUIT DE L\u2019AVALUACI\u00d3 DE RISCOS I LA PLANIFICACI\u00d3<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Acci\u00f3<\/td>\nProcediment<\/td>\n<\/tr>\n
Planificaci\u00f3 de l\u2019actuaci\u00f3<\/td>\nComunicaci\u00f3 pr\u00e8via al responsable del dia de la visita<\/td>\n<\/tr>\n
Visita equipament per a avaluaci\u00f3 de riscos<\/td>\nParticipaci\u00f3 del servei de prevenci\u00f3 ali\u00e8 (SPA), del t\u00e8cnic de prevenci\u00f3, dels delegats de prevenci\u00f3 i, si s\u2019escau, de la persona responsable de l\u2019equipament o a qui delegui<\/td>\n<\/tr>\n
Informe t\u00e8cnic de l\u2019avaluaci\u00f3 de riscos<\/td>\nEl redacta l’SPA. El consensua amb el t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 de l\u2019Ajuntament. Es passa als delegats que fan les esmenes oportunes en el termini de 15 dies<\/td>\n<\/tr>\n
Validaci\u00f3 del informe de l\u2019avaluaci\u00f3 de riscos<\/td>\nPassat el termini de 15 dies i un cop valorades les esmenes aportades pels delegats de prevenci\u00f3<\/td>\n<\/tr>\n
Informe de planificaci\u00f3 de mesures preventives i correctores<\/td>\nEl redacta el t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 de l\u2019Ajuntament i el lliura al\/la responsable de la secci\u00f3 (reuni\u00f3 de planificaci\u00f3)<\/td>\n<\/tr>\n
Programaci\u00f3 de mesures preventives i correctores<\/td>\nLa persona responsable de l’equipament assigna terminis i pressupostos de les accions. Gestiona l\u2019execuci\u00f3 de les mesures segons el grau del risc<\/td>\n<\/tr>\n
Tramesa del llistat d\u2019actuacions a les seccions o serveis responsables de l\u2019execuci\u00f3<\/td>\nLes actuacions derivades de l\u2019avaluaci\u00f3 que siguin compet\u00e8ncia de seccions concretes (Brigada, Servei t\u00e8cnic, Projectes Urbans, etc..) seran lliurades a aquests per a la seva valoraci\u00f3 i posterior execuci\u00f3<\/td>\n<\/tr>\n
Lliurament dels informes d\u2019avaluaci\u00f3 i planificaci\u00f3<\/td>\nProgramades les actuacions es fan quatre c\u00f2pies: per a la persona responsable de l\u2019equipament, per al t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 i per ambdues representacions sindicals<\/td>\n<\/tr>\n
Seguiment de la planificaci\u00f3<\/td>\nA partir del lliurament del informes comen\u00e7a el seguiment de la planificaci\u00f3 segons terminis establerts. Les actuacions fetes es van anotant a la planificaci\u00f3<\/td>\n<\/tr>\n
Execuci\u00f3 de les mesures preventives i correctores de la planificaci\u00f3 (I)<\/td>\nTotes les mesures preventives i correctores que es vagin executant hauran de ser comunicades al t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 de l\u2019Ajuntament per part del responsable de la secci\u00f3 que executi la mesura, que la posar\u00e0 a disposici\u00f3 del Comit\u00e8 de Seguretat i Salut<\/td>\n<\/tr>\n
Execuci\u00f3 de les mesures preventives i correctores de la planificaci\u00f3 (II)<\/td>\nQuan no sigui possible executar les actuacions planificades en els terminis establerts, seran assignades noves dates d\u2019execuci\u00f3, justificant sempre el motiu i reflectint les noves dates a la planificaci\u00f3<\/td>\n<\/tr>\n
Visites posteriors per revisions de l\u2019avaluaci\u00f3 de riscos<\/td>\nQuan aix\u00ed es determini<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

COMISSIONS DE TREBALL<\/p>\n

Per determinats temes relacionats amb la prevenci\u00f3 de riscos laborals que es puguin considerar que requereixen dedicaci\u00f3 especial, tant de forma continua com ocasional, es formaran comissions de treball integrades per persones que hi puguin tenir implicaci\u00f3 en funci\u00f3 del seu lloc de treball.<\/p>\n

El nombre de persones que integrin aquestes comissions i els m\u00e8todes de treball (reunions, actuacions, gesti\u00f3 documental, etc..) ho establir\u00e0 la pr\u00f2pia comissi\u00f3 de la forma m\u00e9s apropiada a la consecuci\u00f3 dels objectius.<\/p>\n

SUPORT T\u00c8CNIC A PREVENCI\u00d3<\/p>\n

Per a la gesti\u00f3 de la prevenci\u00f3 a l\u2019Ajuntament i l\u2019obtenci\u00f3 dels objectius que es puguin establir es podr\u00e0 requerir la intervenci\u00f3, continua o ocasional, de persones o seccions de l’Ajuntament que, per la seva situaci\u00f3 funcional o capacitat t\u00e8cnica, puguin aportar criteris, propostes, solucions, etc., creant d\u2019aquesta manera col\u0097laboracions de treball amb el t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 de l\u2019Ajuntament, el Comit\u00e8 de Seguretat i Salut o el Servei de prevenci\u00f3 ali\u00e8.<\/p>\n

Les col\u0097laboracions podran ser petites comissions de treball, informes t\u00e8cnics o qualsevol tipus de relaci\u00f3 que faci m\u00e9s efectiva la gesti\u00f3 de la prevenci\u00f3.<\/p>\n

Per a la generaci\u00f3 de pl\u00e0nols dels equipaments i la simbologia de prevenci\u00f3 de riscos laborals a integrar en els plans d\u2019emerg\u00e8ncia i, si s\u2019escau, a col\u0097locar en els propis equipaments com a cartells informatius, el servei de prevenci\u00f3 comptar\u00e0 amb la col\u0097laboraci\u00f3 directa d\u2019un\/a delineant de l\u2019Ajuntament, formant una petita comissi\u00f3 de treball per aquesta funci\u00f3.<\/p>\n

DIFUSI\u00d3 DE LA PREVENCI\u00d3 DE RISCOS<\/p>\n

Per a la difusi\u00f3 de tots els aspectes de la prevenci\u00f3 de riscos laborals a l\u2019Ajuntament es cercaran els canals m\u00e9s efectius amb la participaci\u00f3 de les persones a qui es requereixi. L\u2019Ajuntament editar\u00e0 una guia d\u2019aplicaci\u00f3 del present manual quan hagi passat les corresponents aprovacions.<\/p>\n

Tots els protocols, procediments, normes de prevenci\u00f3 etc, que es vagin aprovant per part del Comit\u00e8 de Seguretat i Salut o per qui correspongui segons el cas, es faran arribar als caps de secci\u00f3 o servei segons l\u2019organigrama establert per temes de prevenci\u00f3, podent convocar reunions informatives per fer accessible els continguts i posterior aplicaci\u00f3 d\u2019aquesta documentaci\u00f3.<\/p>\n

A banda dels canals de difusi\u00f3 de la prevenci\u00f3 i de les comunicacions dels seus continguts (comunicats, citacions, lliurament de documentaci\u00f3, etc..) s\u2019inclour\u00e0 un espai a la intranet de l\u2019Ajuntament per a la difusi\u00f3 en general de la prevenci\u00f3 amb l\u2019objectiu tant d\u2019agilitzar com d\u2019integrar tot el que tingui que veure amb la gesti\u00f3 preventiva.<\/p>\n

El disseny d\u2019aquest espai ser\u00e0 concebut entre el t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 de l\u2019Ajuntament, el Comit\u00e8 de Seguretat i Salut i la secci\u00f3 de SiTIC, podent-hi participar altres persones que puguin aportar idees al respecte.<\/p>\n

ESTRUCTURA DOCUMENTAL DE LA PREVENCI\u00d3 DE RISCOS<\/p>\n

GESTI\u00d3 DE LA PREVENCI\u00d3 DE RISCOS (avaluacions)<\/p>\n\n\n\n\n\n
AVALUACI\u00d3 DE<\/td>\nAVALUACI\u00d3 DE<\/td>\nFITXA DE RISCOS<\/td>\nMANUAL DE<\/td>\n<\/tr>\n
RISCOS DE L’\u00c0MBIT<\/td>\nRISCOS<\/td>\nDEL LLOC DE<\/td>\nPREVENCI\u00d3 DEL<\/td>\n<\/tr>\n
GENERAL<\/td>\nDEL LLOC DE<\/p>\n

TREBALL<\/td>\n

TREBALL<\/td>\nLLOC DE TREBALL<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Document que recull els riscos detectats de cada equipament i les mesures de control, aix\u00ed com la informaci\u00f3 i recomanacions<\/p>\n

Document que recull els riscos inherents per cada lloc de treball i les mesures de control, aix\u00ed com la informaci\u00f3 i recomanacions<\/p>\n

Fitxa de tasques, riscos i mesures preventives, espec\u00edfiques i generals, principals per cada lloc de treball<\/p>\n

Manual d’informaci\u00f3 dels riscos, mesures preventives, informaci\u00f3 de la gesti\u00f3 preventiva, modalitat d’organitzaci\u00f3 preventiva, etc<\/p>\n

<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
Avaluaci\u00f3 de riscos<\/td>\nAvaluaci\u00f3 de riscos<\/td>\nInformaci\u00f3<\/td>\nInformaci\u00f3<\/td>\n<\/tr>\n
Quadre de Planificaci\u00f3<\/td>\nPlanificaci\u00f3<\/td>\nVigil\u00e0ncia de la salut<\/td>\nFormaci\u00f3<\/td>\n<\/tr>\n
Mesures correctores<\/td>\nMesures preventives<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Pla d’emerg\u00e8ncia<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

2.4. FUNCIONS I RESPONSABILITATS<\/p>\n

Objectiu<\/p>\n

Establir l’estructura organitzativa de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals de l’Ajuntament del Prat de Llobregat, aix\u00ed com l’assignaci\u00f3 de funcions i responsabilitats de tota la l\u00ednia de comandament en aquesta mat\u00e8ria.<\/p>\n

At\u00e8s que la mateixa Llei de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals, estableix els criteris de gesti\u00f3 de la prevenci\u00f3 i fixa l’exist\u00e8ncia de deures i drets que afecten a l’activitat d’empresaris i treballadors i at\u00e8s que la mateixa Llei en el seu cap\u00edtol 7, estableix un r\u00e8gim de responsabilitats i sancions:<\/p>\n

S’adopta un model organitzatiu, on la prevenci\u00f3 \u00e9s inseparable de l’organitzaci\u00f3 de treball i la seva integraci\u00f3 implica, que els taques quotidianes de prevenci\u00f3, siguin realitzades pels diferents nivells de comandament integrades a l’activitat pr\u00f2pia del seu lloc de treball. Aquest fet motiva una atribuci\u00f3 de responsabilitats a tota l’estructura organitzativa de l’Ajuntament del Prat de Llobregat.<\/p>\n

El nivell de responsabilitat correspon al nivell jer\u00e0rquic i de decisi\u00f3 del personal de l\u2019Ajuntament, i \u00e9s exigible en el mateix grau.<\/p>\n

L\u2019exig\u00e8ncia del compliment dels criteris preventius correspon, tanmateix, de forma paral\u0097lela i equivalent a les altres obligacions de car\u00e0cter laboral pr\u00f2pies del c\u00e0rrec, lloc de treball o categoria professional de cadascun dels membres de la Corporaci\u00f3.<\/p>\n

A continuaci\u00f3 es defineixen funcions i responsabilitats en mat\u00e8ria preventiva.<\/p>\n

ALCALDE<\/p>\n

\u00c9s la m\u00e0xima autoritat i representant legal de l’Ajuntament del Prat de Llobregat.<\/p>\n

T\u00e9 la responsabilitat global sobre l’aplicaci\u00f3 de la pol\u00edtica de prevenci\u00f3 de riscos laborals, d’acord amb aquest sistema.<\/p>\n

JUNTA DE GOVERN<\/p>\n

Es l’\u00f2rgan que, en l’\u00e0mbit de la prevenci\u00f3 de riscos laborals i per delegaci\u00f3 de l’Alcalde, t\u00e9 com a principal funci\u00f3 el desenvolupament de totes aquelles actuacions que la Llei<\/p>\n

31\/1995, de 8 de novembre de prevenci\u00f3 de riscos laborals, i els reglaments que la desenvolupen atribueix a l’empresari i, en particular, l’elaboraci\u00f3, seguiment i coordinaci\u00f3 de la pol\u00edtica de prevenci\u00f3. Espec\u00edficament t\u00e9 les seg\u00fcents funcions:<\/p>\n

Signar el comprom\u00eds de l\u2019Ajuntament del Prat de Llobregat en mat\u00e8ria preventiva, mitjan\u00e7ant una declaraci\u00f3 de principis.<\/p>\n

<\/p>\n

Establir la pol\u00edtica de prevenci\u00f3 de riscos laborals a l\u2019Ajuntament.<\/p>\n

<\/p>\n

Aprovar el Manual de Gesti\u00f3 de la Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals i Pla de prevenci\u00f3 de l’Ajuntament del Prat de Llobregat; de forma que les actuacions preventives s’integrin en el conjunt d’activitats de l’ajuntament i en tots els nivells jer\u00e0rquics.<\/p>\n

<\/p>\n

Implantar aquesta pol\u00edtica recollida en el Manual de Gesti\u00f3 de la Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals i Pla de prevenci\u00f3 a l\u2019Ajuntament delegant les tasques corresponents a caps d\u2019\u00e0rea, caps de secci\u00f3, c\u00e0rrecs intermedis, treballadors, Servei de Prevenci\u00f3, etc, segons les funcions i responsabilitats respectives descrites en aquest Pla.<\/p>\n

<\/p>\n

Con\u00e8ixer la situaci\u00f3 i el nivell d\u2019implantaci\u00f3 de la pol\u00edtica de prevenci\u00f3.<\/p>\n

<\/p>\n

Complir i exigir el compliment de la legislaci\u00f3 vigent, pol\u00edtica de prevenci\u00f3, i normes i procediments derivats del sistema de prevenci\u00f3.<\/p>\n

<\/p>\n

DIRECTORS\/ORES<\/p>\n

Implantar i impulsar la cultura preventiva i els sistema de prevenci\u00f3 entre els caps de secci\u00f3 o servei i coordinar l\u2019activitat preventiva del seu \u00e0mbit.<\/p>\n

<\/p>\n

Incloure la prevenci\u00f3 dins les tasques dels seu personal com una activitat m\u00e9s del treball mateix.<\/p>\n

<\/p>\n

Fer complir les normatives legals de prevenci\u00f3 de riscos laborals i vetllar per la salut de les treballadores i treballadors.<\/p>\n

<\/p>\n

Complir i fer complir tots els aspectes de la pol\u00edtica preventiva que s\u2019implanti a l\u2019Ajuntament, aix\u00ed com tots els procediments, normes i altres disposicions que conformin el pla de prevenci\u00f3.<\/p>\n

<\/p>\n

Assumir les tasques en mat\u00e8ria preventiva que li siguin delegades per l\u2019alcaldia i l\u2019equip de govern.<\/p>\n

<\/p>\n

Coordinar la programaci\u00f3 de mesures preventives i correctores derivades de les avaluacions de riscos, notes de prevenci\u00f3 o comunicats de riscos del seu \u00e0mbit.<\/p>\n

<\/p>\n

Delegar en personal del seu \u00e0mbit determinats aspectes de les seves funcions quan aix\u00f2 garanteixi una major efectivitat en la protecci\u00f3 de la seguretat i salut dels treballadors i treballadores, mantenint el seguiment oport\u00fa d\u2019aquestes tasques delegades.<\/p>\n

<\/p>\n

RESPONSABLES DE SERVEIS CENTRALS I RECURSOS HUMANS<\/p>\n

At\u00e8s el nivell jer\u00e0rquic i la integraci\u00f3 del t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 de riscos laborals en la Secci\u00f3 de Recursos Humans i en l\u2019\u00c0rea d’Alcaldia, Serveis Centrals i Economia, els respectius responsables assumeixen la prevenci\u00f3 de riscos laborals com a part de les seves compet\u00e8ncies amb les funcions i responsabilitats en mat\u00e8ria de prevenci\u00f3 i en particular:<\/p>\n

Estar puntualment assabentats de la planificaci\u00f3 de les actuacions preventives del t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 de riscos i de l’SPA, i de les actuacions que es vagin realitzant.<\/p>\n

<\/p>\n

Supervisar la documentaci\u00f3 de prevenci\u00f3 de riscos (avaluacions, planificacions, informes, etc) que es generi.<\/p>\n

<\/p>\n

Supervisar les actuacions del t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 de riscos de l\u2019Ajuntament.<\/p>\n

<\/p>\n

Gestionar i canalitzar les actuacions preventives derivades de les avaluacions, planificacions, informes, comunicats de risc que, despr\u00e8s de l\u2019aplicaci\u00f3 del criteri<\/p>\n

<\/p>\n

t\u00e8cnic, hagin de ser executades per altres seccions segons la graduaci\u00f3 de risc establerta.<\/p>\n

Tractar directament amb els responsables d\u2019altres \u00e0rees i seccions per a l\u2019aplicaci\u00f3 de les mesures preventives i correctores que corresponguin.<\/p>\n

<\/p>\n

Fer que s\u2019apliqui la Llei 31\/1995, de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals i normativa derivada en tots els \u00e0mbits de l\u2019Ajuntament.<\/p>\n

<\/p>\n

CAPS DE SERVEI I CAPS DE SECCI\u00d3<\/p>\n

Impulsar la cultura preventiva entre les persones responsables d\u2019equipament, c\u00e0rrecs intermedis, t\u00e8cnics\/ques i resta del personal de la seva secci\u00f3 o servei.<\/p>\n

<\/p>\n

Incloure la prevenci\u00f3 dins dels tasques del seu personal com una activitat m\u00e9s del treball mateix.<\/p>\n

<\/p>\n

Fer complir les normatives legals de prevenci\u00f3 de riscos laborals i vetllar per la salut dels treballadors i treballadores.<\/p>\n

<\/p>\n

Complir i fer complir tots els aspectes de la pol\u00edtica preventiva que s\u2019implanti a l\u2019Ajuntament, aix\u00ed com tots els procediments, normes i altres disposicions que conformin el Pla de prevenci\u00f3.<\/p>\n

<\/p>\n

Gestionar les accions preventives i correctores que els li siguin lliurades pel Servei de Prevenci\u00f3, assignant recursos i programant els terminis d\u2019execuci\u00f3, aix\u00ed com coordinar aquestes accions amb el director d\u2019\u00e0rea.<\/p>\n

<\/p>\n

Assumir les tasques en mat\u00e8ria preventiva que els hi delegui la direcci\u00f3 d\u2019\u00e0rea.<\/p>\n

<\/p>\n

Delegar en personal del seu \u00e0mbit determinats aspectes de les seves funcions quan aix\u00f2 garanteixi una major efectivitat en la protecci\u00f3 de la seguretat i salut dels treballadors i treballadores, mantenint el seguiment oport\u00fa d\u2019aquestes tasques delegades.<\/p>\n

<\/p>\n

Comunicar a Prevenci\u00f3 de Riscos de l\u2019Ajuntament:<\/p>\n

<\/p>\n

Les contractacions d\u2019empreses externes del seu \u00e0mbit amb la informaci\u00f3 m\u00ednima indicada en els procediments de coordinaci\u00f3 d\u2019activitats empresarials, mitjan\u00e7ant les fitxes dissenyades a tal efecte.<\/p>\n

L\u2019adquisici\u00f3 de nous equips de treball, productes qu\u00edmics, equips de protecci\u00f3 individual i col\u0097lectiva que afectin a la seva secci\u00f3 o servei.<\/p>\n

Els accidents amb o sense baixa m\u00e8dica i els incidents que es produeixin a la seva secci\u00f3 o servei fent \u00fas del procediment establert a tal efecte.<\/p>\n

L\u2019execuci\u00f3 de mesures preventives i correctores de la seva secci\u00f3 o servei.<\/p>\n

Disposar i mantenir les adequades condicions de treball de la secci\u00f3 o servei sota la seva direcci\u00f3 per garantir la seguretat dels treballadors implicats.<\/p>\n

<\/p>\n

Col\u0097laborar en l\u2019avaluaci\u00f3 de riscos de la seva secci\u00f3 o servei i dels empleats sota la seva direcci\u00f3, i implantar les mesures preventives que s\u2019especifiquin al document.<\/p>\n

<\/p>\n

Col\u0097laborar en la realitzaci\u00f3 i manteniment dels plans d\u2019emerg\u00e8ncia dels equipaments que pertanyin a la secci\u00f3 o servei.<\/p>\n

<\/p>\n

Comprovar que tots els equips de treball, m\u00e0quines, eines de treball, productes qu\u00edmics, productes i subproductes de qualsevol mena i equips de protecci\u00f3 individual i col\u0097lectiva que es disposen o de nova adquisici\u00f3, siguin conformes a la normativa vigent.<\/p>\n

<\/p>\n

Garantir les accions formatives i informatives en mat\u00e8ria de prevenci\u00f3 de riscos laborals pels treballadors sota la seva direcci\u00f3 o servei.<\/p>\n

<\/p>\n

RESPONSABLES DEL SERVEIS PROMOTORS DE LA CONTRACTACI\u00d3 D’EMPRESES EXTERNES<\/p>\n

Establir la coordinaci\u00f3 necess\u00e0ria, amb el t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 de riscos i amb les empreses externes que realitzen activitats en els centres de treball de l’Ajuntament.<\/p>\n

<\/p>\n

Aplicar els procediments de coordinaci\u00f3 d’activitats empresarials i, si correspon, les guies d’aplicaci\u00f3 d’aquests procediments, que s’implantin des de Prevenci\u00f3 de Riscos.<\/p>\n

<\/p>\n

Vetllar perqu\u00e8 les esmentades empreses compleixin la normativa vigent sobre prevenci\u00f3 de riscos laborals i els apartats corresponents del Manual de seguretat i salut per a empreses externes de l’Ajuntament del Prat.<\/p>\n

<\/p>\n

C\u00c0RRECS INTERMEDIS<\/p>\n

S\u00f3n aquells llocs de treball que comporten tenir assignat personal al seu c\u00e0rrec: t\u00e8cnics, encarregats de Manteniment i Serveis, directors d’equipaments, caps de negociat,…<\/p>\n

Complir i fer complir als treballadors al seu c\u00e0rrec les normatives legals de prevenci\u00f3 de riscos laborals i vetllar per la salut del personal.<\/p>\n

<\/p>\n

Comunicar a les persones amb c\u00e0rrecs superiors, a la secci\u00f3 de Recursos Humans i a Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals al m\u00e9s aviat possible els accidents i incidents de treball que es produeixin, amb independ\u00e8ncia de la seva gravetat.<\/p>\n

<\/p>\n

Fer les actuacions necess\u00e0ries per tal d\u2019eliminar sempre que sigui possible i\/o minimitzar els riscos laborals a que puguin estar sotmesos o exposats els empleats al seu c\u00e0rrec.<\/p>\n

<\/p>\n

Planificar i organitzar els treballs de la seva compet\u00e8ncia integrant els aspectes preventius.<\/p>\n

<\/p>\n

Proporcionar formaci\u00f3 i informaci\u00f3 al personal sota la seva direcci\u00f3 sobre els riscos i les mesures preventives, de protecci\u00f3 i d\u2019emerg\u00e8ncia que existeixen del centre de treball on desenvolupen les seves activitats.<\/p>\n

<\/p>\n

Comprovar i revisar que els equips de treball, equips de protecci\u00f3 individual i els productes qu\u00edmics, m\u00e0quines, eines de treball, productes i subproductes utilitzats pels treballadors i treballadores s\u2019ajustin a la normativa vigent: estiguin en bon estat, tinguin el marcatge CE, disposin de normes d\u2019\u00fas comprensibles per tal de que puguin ser consultades, etc.<\/p>\n

<\/p>\n

Comunicar a la persona responsable immediatament superior els canvis importants que es produeixin en les condicions de treball i en els equips de treball utilitzats.<\/p>\n

<\/p>\n

Ordenar la paralitzaci\u00f3 dels treballs quan, al seu criteri, existeixi un risc greu i imminent per a la seguretat i salut del personal sota la seva direcci\u00f3, fent-li comunicaci\u00f3 al designat\/da en mat\u00e8ria de prevenci\u00f3 de riscos laborals.<\/p>\n

<\/p>\n

Participar en l\u2019elaboraci\u00f3 i vetllar pel compliment dels procediments i instruccions necess\u00e0ries que garanteixin les condicions de seguretat i salut del personal.<\/p>\n

<\/p>\n

Revisar peri\u00f2dicament les condicions de treball adoptant les mesures preventives o els suggeriments que es creguin necessaris, de manera de que s\u2019eliminin els riscos eliminables i minimitzar els altres.<\/p>\n

TREBALLADORS\/RES<\/p>\n

Complir la normativa de prevenci\u00f3 en tot el que afecti el seu treball i adoptar les mesures de protecci\u00f3 corresponents.<\/p>\n

<\/p>\n

Mantenir l’ordre i neteja en el lloc de treball, instal\u0097lacions, vehicles, m\u00e0quines, productes i eines.<\/p>\n

<\/p>\n

Cooperar amb els comandaments perqu\u00e8 es puguin garantir unes condicions de treball segures i que no comportin riscos.<\/p>\n

<\/p>\n

Vetllar per la seva pr\u00f2pia seguretat i salut en el treball i per a aquelles altres persones a les que pugui afectar la seva activitat professional.<\/p>\n

<\/p>\n

Fer \u00fas dels comunicats de riscos segons procediment establert davant de qualsevol situaci\u00f3 de risc.<\/p>\n

<\/p>\n

Fer l\u2019\u00fas correcte dels equips de protecci\u00f3 individual que l\u2019Ajuntament posi a la seva disposici\u00f3 en les situacions que correspongui.<\/p>\n

<\/p>\n

Assistir a les acciones formatives programades que hi estigui convocat.<\/p>\n

<\/p>\n

Fer l\u2019\u00fas adequat de les m\u00e0quines, equips de treball, eines, subst\u00e0ncies perilloses, equips de protecci\u00f3 individual i col\u0097lectiva, equips de transport i qualsevol mitj\u00e0 necessari per al desenvolupament de la seva activitat per tal de no generar riscos innecessaris.<\/p>\n

<\/p>\n

T\u00c8CNIC DE PREVENCI\u00d3 DE L\u2019AJUNTAMENT<\/p>\n

Impulsar la cultura de prevenci\u00f3 de riscos laborals al conjunt de l\u2019organitzaci\u00f3.<\/p>\n

<\/p>\n

Donar compliment als drets d\u2019informaci\u00f3, consulta i participaci\u00f3 dels delegats de prevenci\u00f3.<\/p>\n

<\/p>\n

Coordinar i assessorar l\u2019actuaci\u00f3 en mat\u00e8ria de prevenci\u00f3 de riscos laborals de les diferents \u00e0rees o seccions components de l\u2019Ajuntament per mitj\u00e0 de pol\u00edtiques i objectius de seguretat i salut laboral.<\/p>\n

<\/p>\n

Lliurar, segons planificaci\u00f3 establerta, les avaluacions de riscos a les \u00e0rees i\/o seccions corresponents per la seva aplicaci\u00f3 i execuci\u00f3. Realitzar el seguiment del compliment, per part de les \u00e0rees o seccions, de les accions preventives i\/o correctives i dels terminis fixats.<\/p>\n

<\/p>\n

Participar amb l\u2019\u00e0rea i\/o secci\u00f3 afectada, en el marc de les seves possibilitats, en l\u2019estudi de solucions t\u00e8cniques als problemes detectats a l\u2019avaluaci\u00f3 de riscos, visites de seguretat, an\u00e0lisi d\u2019accidents i comunicats de risc.<\/p>\n

<\/p>\n

Assessorar en l\u2019elaboraci\u00f3 i\/o revisi\u00f3 de la documentaci\u00f3 de gesti\u00f3 (pla, procediments i instruccions) a les persones responsables de les \u00e0rees i\/o seccions.<\/p>\n

<\/p>\n

Portar el registre dels accidents i incidents de l\u2019organitzaci\u00f3 elaborant les estad\u00edstiques d\u2019accidentalitat. Investigar aquells accidents, lleus, greus o molt greus que es produeixin.<\/p>\n

<\/p>\n

Col\u0097laborar amb les persones responsables de formaci\u00f3 i de l\u2019\u00e0rea i\/o secci\u00f3 corresponent per programar i realitzar la formaci\u00f3 del personal en mat\u00e8ria de prevenci\u00f3 de riscos laborals.<\/p>\n

<\/p>\n

Fer l\u2019assessorament a les \u00e0rees i\/o seccions sobre el compliment de la normativa vigent respecte a les empreses externes, contractades i subcontractades.<\/p>\n

<\/p>\n

Organitzar la disponibilitat i arxiu, sistematitzar i difondre, quan s\u2019escaigui, la documentaci\u00f3 que es generi en mat\u00e8ria de prevenci\u00f3 de riscos laborals, tant la generada per la pr\u00f2pia activitat com la procedent de les \u00e0rees i\/o seccions i d\u2019empreses externes.<\/p>\n

<\/p>\n

I les que disposi els articles 34 a 37 del RD 39\/1997.<\/p>\n

<\/p>\n

DELEGATS I DELEGADES DE PREVENCI\u00d3<\/p>\n

Les assenyalades a l\u2019article 36 de la Llei 31\/1995 i resta de legislaci\u00f3 concordant.<\/p>\n

COMIT\u00c8 DE SEGURETAT I SALUT<\/p>\n

Les assenyalades a l\u2019article 39 de la Llei 31\/1995 i les que s\u2019estableixin en el Reglament propi del Comit\u00e8 de Seguretat i Salut que sigui aprovat.<\/p>\n

SERVEI DE PREVENCI\u00d3 ALI\u00c8<\/p>\n

Les assenyalades a la Llei 31\/1995, al RD 39\/1997 i al RD 604\/2006.<\/p>\n

2.5. CONSULTA I PARTICIPACI\u00d3 DELS TREBALLADORS<\/p>\n

La consulta i participaci\u00f3 dels treballadors i treballadores es regula en els articles 33 a 40 de la Llei 31\/1995, de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals.<\/p>\n

Els delegats de prevenci\u00f3, com a representants de tot el personal de l\u2019Ajuntament en mat\u00e8ria preventiva, rebran la informaci\u00f3 oportuna de la documentaci\u00f3 que afecti a la gesti\u00f3 de la prevenci\u00f3 de riscos de l\u2019Ajuntament, en concret els plans de treball, la mem\u00f2ria anual, els informes de les avaluacions de riscos, les planificacions de mesures preventives i correctores, mesures higi\u00e8niques, resultats d\u2019inspeccions, informes, procediments, instruccions de treball i qualsevol altre tipus de documentaci\u00f3 que els hi permeti la legislaci\u00f3 vigent i segons el que estableix l\u2019article 36 de la 31\/1995.<\/p>\n

Per a donar validesa a les avaluacions de riscos dels equipaments els delegats de prevenci\u00f3 hauran d\u2019estar presents en les visites de la instal\u0097laci\u00f3. La data de la visita els ser\u00e0 comunicat pel t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 de l\u2019Ajuntament amb antelaci\u00f3 fent servir els canals oportuns.<\/p>\n

Els delegats de prevenci\u00f3 tamb\u00e9 participaran directament en les accions preventives que s\u2019estableixin, ja sigui per la condici\u00f3 de membres del Comit\u00e8 de Seguretat i Salut o dels grups de treball que se\u2019n puguin derivar, per comissions de treball espec\u00edfiques o en el casos que aix\u00ed s\u2019estableixin.<\/p>\n

2.6. EL COMIT\u00c8 DE SEGURETAT I SALUT<\/p>\n

Les compet\u00e8ncies i facultats del Comit\u00e8 estan descrites en els articles 38 i 39 de la Llei<\/p>\n

31\/1995, de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals, i en el Real Decret 39\/1997, pel qual s\u2019aprova el Reglament dels serveis de prevenci\u00f3.<\/p>\n

El Comit\u00e8 de Seguretat i Salut \u00e9s l\u2019\u00f2rgan b\u00e0sic establert per a la consulta i participaci\u00f3 dels treballadors. Est\u00e0 format pels delegats de prevenci\u00f3, en nombre de sis, i per personal designat per l\u2019Ajuntament, en el mateix nombre.<\/p>\n

El t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 de riscos de l\u2019Ajuntament actuar\u00e0 com a secretari del Comit\u00e8 de<\/p>\n

Seguretat i Salut.<\/p>\n

El secretari del Comit\u00e8 far\u00e0 comunicaci\u00f3 de la convocat\u00f2ria de la reuni\u00f3, signada pel President del Comit\u00e8 de Seguretat i Salut, a tots els membres que el composen amb l\u2019antelaci\u00f3 suficient. Pr\u00e8viament a la convocat\u00f2ria oficial, el secretari es dirigir\u00e0 a les dues representacions per qu\u00e8 puguin fer les propostes a incloure en l\u2019ordre del dia.<\/p>\n

Com a normes pr\u00f2pies de funcionament, el Comit\u00e8 de Seguretat i Salut disposar\u00e0 d\u2019un reglament propi basat en les compet\u00e8ncies que li dona els mateixos articles 38 i 39 de la Llei 31\/1995 i amb els ap\u00e8ndix oportuns per a fer m\u00e9s efectiva la gesti\u00f3 de la prevenci\u00f3 de riscos a l\u2019Ajuntament.<\/p>\n

El reglament del Comit\u00e8 de Seguretat i Salut de l\u2019Ajuntament del Prat, un cop aprovat, s\u2019adjuntar\u00e0 com annex a aquest Pla, podent ser revisat quan es consideri oport\u00fa.<\/p>\n

Tanmateix el Comit\u00e8 de Seguretat i Salut de l\u2019Ajuntament ha de funcionar com a grup de discussi\u00f3 de totes les q\u00fcestions relacionades amb la prevenci\u00f3 de riscos i com a punt de<\/p>\n

partida de les accions que es puguin emprendre. Pel b\u00e9 de la prevenci\u00f3, el Comit\u00e8 ha de tenir un car\u00e0cter constructiu.<\/p>\n

2.7. ELS COMUNICATS DE RISCOS<\/p>\n

S\u2019implantar\u00e0 un procediment de comunicat de riscos amb un model gen\u00e8ric d\u2019aplicaci\u00f3 en totes les seccions i serveis de l\u2019Ajuntament i en tota la seva l\u00ednia jer\u00e0rquica.<\/p>\n

La funci\u00f3 d\u2019aquest comunicat \u00e9s permetre la comunicaci\u00f3 de qualsevol situaci\u00f3 que afecti a la prevenci\u00f3 de riscos i que pugui ser detectada en qualsevol equipament de l\u2019Ajuntament. D\u2019aquesta manera s\u2019estableix un sistema de comunicaci\u00f3 que garanteixi el dret dels treballadors i treballadores a manifestar l\u2019exist\u00e8ncia d\u2019un risc i la proposta, si s\u2019escau de mesures correctores.<\/p>\n

Aquest procediment tamb\u00e9 permetr\u00e0 a qualsevol treballador fer propostes de millora en relaci\u00f3 a la seguretat i salut.<\/p>\n

La persona responsable de secci\u00f3 o equipament posar\u00e0 a l\u2019abast de tot el personal el model de comunicat de riscos per als treballadors i treballadores de la secci\u00f3. Aquests faran \u00fas d\u2019aquest model quan, en el desenvolupament de la seva feina o en el seu entorn pugui detectar una situaci\u00f3 de risc.<\/p>\n

De cada comunicaci\u00f3 es donar\u00e0 una c\u00f2pia a la persona responsable de la secci\u00f3 o equipament, als delegats de prevenci\u00f3 i al t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 de riscos laborals qui far\u00e0 una valoraci\u00f3 del risc comunicat i de les seves possibles accions que s\u2019hagin d\u2019aplicar.<\/p>\n

El comunicat de riscos permetr\u00e0, pr\u00e8via valoraci\u00f3 del seu contingut, adoptar mesures correctores de car\u00e0cter extraordinari o incorporar les possibles actuacions derivades en la planificaci\u00f3 i posterior programaci\u00f3 de les mesures preventives i correctores d\u2019un equipament convertint-se, d\u2019aquesta manera, en un complement de l\u2019avaluaci\u00f3 de riscos dins la gesti\u00f3 preventiva de l\u2019Ajuntament.<\/p>\n

La seva forma de canalitzar i tractar la informaci\u00f3 continguda es descriur\u00e0 en el procediment de comunicats de riscos.<\/p>\n

2.8. EMPRESES EXTERNES<\/p>\n

Per al control i seguiment del personal extern que presta els seus serveis laborals per compte de l\u2019Ajuntament, ja sigui en equipaments municipals o a la via p\u00fablica, per activitats pr\u00f2pies i delegades per la Corporaci\u00f3 o per serveis aliens a l\u2019activitat pr\u00f2pia, per contractacions regulars o ocasionals, per contractes d\u2019obres o contractes de serveis, s\u2019atendr\u00e0 al que estableixi la legislaci\u00f3 vigent en mat\u00e8ria de coordinaci\u00f3 d\u2019activitats empresarials.<\/p>\n

Dins de la gesti\u00f3 integrada de la prevenci\u00f3 de riscos a l\u2019Ajuntament, les seccions responsables de les contractacions d\u2019empreses externes o aut\u00f2noms seran les que faran el seguiment del compliment de la legislaci\u00f3 vigent en prevenci\u00f3 de riscos laborals tant a nivell documental com en l\u2019observaci\u00f3 directa en la prestaci\u00f3 dels serveis.<\/p>\n

En els casos de contractacions que afectin a nivell global tot l\u2019Ajuntament i que es gestionin des de la secci\u00f3 de Manteniment i Serveis, ser\u00e0 aquesta la que gestioni el pertinent control documental.<\/p>\n

Per les contractacions que porti a terme l’Ajuntament s’hauran de preveure els mecanismes de coordinaci\u00f3 necessaris amb les empreses en mat\u00e8ria de prevenci\u00f3 de riscos d’acord amb l’article 24 de la Llei de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals.<\/p>\n

D’acord amb la Guia per a la Coordinaci\u00f3 d’Activitats Empresarials de l’Ajuntament del Prat de Llobregat i el Procediment de Coordinaci\u00f3 d’activitats empresarials, amb independ\u00e8ncia del tipus contractual que s’estableixi amb l’empresa externa, la secci\u00f3 que gestioni la contractaci\u00f3 ha d’incloure en el proc\u00e9s de contractaci\u00f3 cl\u00e0usules de prevenci\u00f3 de riscos laborals.<\/p>\n

Aquestes cl\u00e0usules s\u00f3n:<\/p>\n

1. Certificat de compliment amb la Llei 31\/1995 de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals. El model de certificat s’adjunta com annex a aquest Manual.<\/p>\n

2. Documentaci\u00f3 a lliurar de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals.<\/p>\n

3. S’incorporar\u00e0 una cl\u00e0usula en els contractes fent menci\u00f3 a que en la web de l’Ajuntament es pot consultar el Manual de Seguretat per empreses externes a<\/p>\n

l’apartat del Perfil del Contractant.<\/p>\n

D’acord amb aquesta guia, s’estableix el sistema d’integraci\u00f3 de la prevenci\u00f3 de riscos laborals en les diferents fases de contractaci\u00f3 i la documentaci\u00f3 a aportar per les empreses. La Guia incorpora la Fitxa de coordinaci\u00f3 que es podr\u00e0 fer servir per part de les seccions contractants comunicant la contractaci\u00f3 d’empresa o entitat externa al t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 de riscos laborals.<\/p>\n

D’acord amb la guia, el responsable del servei comunicar\u00e0, un cop adjudicada la contractaci\u00f3 i abans del inici de la seva execuci\u00f3, al t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 de riscos de l’Ajuntament, via correu electr\u00f2nic o correu intern amb la informaci\u00f3 relativa al contracte.<\/p>\n

Les seccions, per a la gesti\u00f3 d\u2019aquesta responsabilitat assignada dins la integraci\u00f3 de la prevenci\u00f3, es recolzaran en el t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 de riscos de l\u2019Ajuntament tant en la validesa de la documentaci\u00f3 com en qualsevol aspecte que afecti a la prevenci\u00f3 en la prestaci\u00f3 del servei.<\/p>\n

La relaci\u00f3 amb l\u2019empresa aliena per a temes de prevenci\u00f3 (sol\u0097licitar documentaci\u00f3, etc,..) la far\u00e0 principalment la secci\u00f3 corresponent podent ser tamb\u00e9 en determinats casos el t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 el que estableixi canal de comunicaci\u00f3 amb l\u2019objectiu de fer m\u00e9s efectiva la coordinaci\u00f3 d’activitats empresarials.<\/p>\n

Per a les contractacions d\u2019obres afectades pel Real Decret 1627\/1997, que impliquin la redacci\u00f3 d\u2019un estudi de seguretat o estudi b\u00e0sic de seguretat i d\u2019un pla de seguretat, s\u2019atendr\u00e0 al que determini aquesta normativa, sent la secci\u00f3 que gestioni aquesta contractaci\u00f3 (Projectes Urbans, etc..) qui faci la funci\u00f3 de control documental i compliment de la legislaci\u00f3 en prevenci\u00f3 de riscos laborals de l\u2019empresa o empreses que intervinguin.<\/p>\n

En tot cas, l\u2019Ajuntament t\u00e9 signat un conveni amb t\u00e8cnics externs de les organitzacions sindicals per al seguiment dels contractes d\u2019obres que es realitzin per compte de l\u2019Ajuntament. Aquest seguiment implica les visites a les obres dels t\u00e8cnics externs que seran coordinades pel t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 de l\u2019Ajuntament.<\/p>\n

Les seccions responsables de les contractacions, en cada cas, remetran al t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 la informaci\u00f3 de les contractacions amb empreses alienes que contingui el nom<\/p>\n

de l\u2019empresa, l\u2019objecte del contracte, la durada del servei i tota la informaci\u00f3 necess\u00e0ria per a la gesti\u00f3 de la coordinaci\u00f3 i que quedar\u00e0 reflectida en els models dissenyats a tal efecte.<\/p>\n

Es redactaran i implantaran procediments de coordinaci\u00f3 d\u2019activitats empresarials, diferenciant-se els que corresponguin a contractes de serveis i els que corresponguin a contractes d\u2019obres, afectats per Real Decret 1627\/1997.<\/p>\n

Per a establir les modalitats de coordinaci\u00f3 a aplicar es tindr\u00e0 en compte el concepte de pr\u00f2pia activitat.<\/p>\n

El t\u00e8cnic de prevenci\u00f3, amb la informaci\u00f3 que rebi de totes seccions, mantindr\u00e0 un arxiu actualitzat de les empreses externes que presten serveis per l\u2019Ajuntament amb tota la informaci\u00f3 necess\u00e0ria. Aquest arxiu ser\u00e0 posat a l\u2019abast dels delegats de prevenci\u00f3 utilitzant el m\u00e8tode que s\u2019estableixi<\/p>\n

3a PART: GESTI\u00d3 I DOCUMENTACI\u00d3 T\u00c8CNICA<\/p>\n

3.1: INTRODUCCI\u00d3<\/p>\n

3.2: AVALUACI\u00d3 DE RISCOS<\/p>\n

3.3: PLANIFICACI\u00d3 D’ACCIONS PREVENTIVES\/CORRECTORES<\/p>\n

3.4: PROGRAMACI\u00d3 I EXECUCI\u00d3 DE LES ACCIONS PREVENTIVES\/ CORRECTORES PLANIFICADES<\/p>\n

3.5: INFORMACI\u00d3<\/p>\n

3.6: FORMACI\u00d3<\/p>\n

3.7: PLANS D’EMERG\u00c8NCIA<\/p>\n

3.8: MESURES HIGI\u00c8NIQUES<\/p>\n

3.9: COORDINACI\u00d3 D’ACTIVITATS<\/p>\n

3.10: VIGIL\u00c0NCIA DE LA SALUT<\/p>\n

3.11: CONTROL DE L’ACCIDENTALITAT<\/p>\n

3.1. INTRODUCCI\u00d3<\/p>\n

Els aspectes fonamentals del sistema de gesti\u00f3 de la prevenci\u00f3 s\u00f3n unes accions concretes tipificades en la Llei 31\/1995 de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals, relacionades seguidament i descrites posteriorment en atenci\u00f3 al seu mode d\u2019implantaci\u00f3 dins l\u2019Ajuntament del Prat de Llobregat. D\u2019aquestes accions es deriven altres accions, en ocasions tamb\u00e9 recollides a la Llei i altres que s\u00f3n accions merament complement\u00e0ries. El conjunt de totes les accions i les que es puguin recollir en els diferents procediments, normes, notes de prevenci\u00f3, instruccions de treball, etc, que tamb\u00e9 es vagin generant en el dia a dia de la gesti\u00f3 preventiva atenent la realitat d\u2019aquest Ajuntament conformen el sistema de gesti\u00f3 de la prevenci\u00f3.<\/p>\n

3.2. AVALUACIONS DE RISCOS<\/p>\n

Refer\u00e8ncia normativa<\/p>\n

Article 16 Llei 31\/1995<\/p>\n

Objectiu<\/p>\n

Establir un proc\u00e9s d\u2019avaluaci\u00f3 de riscos que permeti identificar, estimar i valorar els riscos que no s\u2019hagin pogut evitar, com tamb\u00e9 obtenir la informaci\u00f3 necess\u00e0ria per estar en condicions d\u2019adoptar mesures preventives dirigides a eliminar-los o controlar-los.<\/p>\n

Abast<\/p>\n

S\u2019estendr\u00e0 a cadascun dels llocs de treball de la corporaci\u00f3 local.<\/p>\n

Proc\u00e9s<\/p>\n

El t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 de l\u2019Ajuntament coordinar\u00e0 la visita a l\u2019equipament objecte de l\u2019avaluaci\u00f3 amb el cap de secci\u00f3 o servei que correspongui.<\/p>\n

El dia fixat, l’SPA far\u00e0 l\u2019avaluaci\u00f3 de les condicions de l\u2019equipament i dels llocs de treball en col\u0097laboraci\u00f3 amb el t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 de l\u2019Ajuntament i la pres\u00e8ncia d\u2019una representaci\u00f3 dels delegats de prevenci\u00f3. El\/s dia\/es de la visita hi ser\u00e0 present tamb\u00e9, si s\u2019escau, el responsable de l\u2019equipament que s\u2019estigui avaluant o una persona en qui es delegui aquesta funci\u00f3. En el cas d\u2019equipaments petits on no hi treballi habitualment personal no ser\u00e0 necessari aquest requisit.<\/p>\n

L’SPA presentar\u00e0 un primer informe de l\u2019avaluaci\u00f3 en un termini m\u00e0xim de 30 dies des del dia de la darrera de les visites a l\u2019equipament.<\/p>\n

El t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 de l\u2019Ajuntament rebr\u00e0 l\u2019informe i previ estudi del contingut far\u00e0 les observacions oportunes, retornant, si s\u2019escau, l\u2019informe a l’SPA per possibles modificacions.<\/p>\n

Un cop estigui feta la primera versi\u00f3 de l\u2019informe d\u2019avaluaci\u00f3 el t\u00e8cnic lliurar\u00e0 dues c\u00f2pies als delegats de prevenci\u00f3, amb acusament de rebut o, si aix\u00ed coincideix, en reuni\u00f3 ordin\u00e0ria del Comit\u00e8 de Seguretat i Salut. Els delegats de prevenci\u00f3 tindran un termini de<\/p>\n

15 dies per fer les pertinents esmenes de l\u2019informe i retornar-les al t\u00e8cnic de prevenci\u00f3.<\/p>\n

El t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 i l’SPA estudiaran les esmenes presentades pels delegats de prevenci\u00f3 i, aplicant criteris t\u00e8cnics, modificaran o no el contingut de l\u2019informe de l\u2019avaluaci\u00f3 de riscos abans de donar-la per conclosa.<\/p>\n

A la fi d\u2019aquest proc\u00e9s es d\u00f3na validesa a l\u2019avaluaci\u00f3 de riscos i es procedeix a la planificaci\u00f3 de les mesures preventives i correctores i es donar\u00e0 c\u00f2pia als delegats de prevenci\u00f3.<\/p>\n

Les avaluacions seran revisades o es tornaran a fer segons els sup\u00f2sits establerts per la<\/p>\n

Llei 31\/1995 i la planificaci\u00f3 del Servei de Prevenci\u00f3.<\/p>\n

3.3 PLANIFICACI\u00d3 DE MESURES PREVENTIVES\/CORRECTORES<\/p>\n

Refer\u00e8ncia normativa<\/p>\n

Article 16 Llei 31\/1995<\/p>\n

Objectiu<\/p>\n

S\u2019elabora immediatament despr\u00e9s de l\u2019avaluaci\u00f3 de riscos una vegada es consideri conclosa i serveix de punt d\u2019inici de la gesti\u00f3 de les mesures preventives i correctores d\u2019un equipament concret.<\/p>\n

\u00c9s un document obert que recull totes les intervencions que proposa l\u2019avaluaci\u00f3 de riscos podent ser completada en qualsevol moment amb mesures derivades de comunicats de riscos o notes de prevenci\u00f3 que es redactin a partir d\u2019inspeccions puntuals.<\/p>\n

Abast<\/p>\n

El conjunt de mesures preventives i correctores derivades en major part de l\u2019avaluaci\u00f3 de riscos laborals de cada equipament.<\/p>\n

Proc\u00e9s<\/p>\n

Quan l\u2019avaluaci\u00f3 de riscos es considera definitiva, l’SPA tramet al t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 un informe de mesures preventives i correctores, elaborant el t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 un document que recull totes les accions preventives i correctores derivades de l\u2019avaluaci\u00f3, indicant la causa objectiva del risc, el nivell de valoraci\u00f3, el lloc o llocs de treball afectats i les mesures preventives i correctores proposades.<\/p>\n

El t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 lliura el document al cap de secci\u00f3 o servei i als delegats de prevenci\u00f3 a la vegada que lliura tamb\u00e9 l\u2019informe de l\u2019avaluaci\u00f3 de riscos, per a poder procedir a la programaci\u00f3 de les accions preventives i correctores.<\/p>\n

L\u2019acte de lliurament es far\u00e0, preferentment, en el marc d\u2019una reuni\u00f3 de planificaci\u00f3 en la qual es revisaran les mesures i s\u2019establir\u00e0 la proposta preventiva o correctora m\u00e9s efectiva.<\/p>\n

3.4. PROGRAMACI\u00d3 I EXECUCI\u00d3 DE LES MESURES PREVENTIVES\/ CORRECTORES<\/p>\n

Refer\u00e8ncia normativa<\/p>\n

Article 16 Llei 31\/1995<\/p>\n

Objectiu<\/p>\n

Executar les mesures proposades a la planificaci\u00f3 per tal d\u2019eliminar o minimitzar els riscos detectats a l\u2019avaluaci\u00f3 de riscos de l\u2019equipament.<\/p>\n

Abast<\/p>\n

El mateix que la planificaci\u00f3<\/p>\n

Proc\u00e9s<\/p>\n

Quan el cap de secci\u00f3 o servei o la persona en qui delegui rep en la reuni\u00f3 de planificaci\u00f3 l\u2019informe de l\u2019avaluaci\u00f3 i el document de planificaci\u00f3, aquest disposa d\u2019un termini de 30 dies naturals per a programar les accions proposades, valorant el pressupost econ\u00f2mic i fixant terminis d\u2019execuci\u00f3<\/p>\n

Aquesta programaci\u00f3 es fa en el mateix document de planificaci\u00f3 que ha lliurat el t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 i es retorna a aquest per comen\u00e7ar el seguiment d\u2019execuci\u00f3 de les mesures proposades, quedant una c\u00f2pia en poder de la secci\u00f3 o servei.<\/p>\n

El cap de secci\u00f3 o servei o la persona en qui delegui es responsabilitza de la gesti\u00f3 de les mesures preventives i correctores proposades<\/p>\n

El t\u00e8cnic de prevenci\u00f3, una vegada ha rebut la programaci\u00f3 de la secci\u00f3 o servei, fa arribar als delegats de prevenci\u00f3 una c\u00f2pia de la programaci\u00f3 juntament amb l\u2019avaluaci\u00f3 de riscos.<\/p>\n

Determinats riscos, per q\u00fcestions d\u2019urg\u00e8ncia, facilitat d\u2019intervenci\u00f3, etc.. que han estat detectats a l\u2019avaluaci\u00f3 de riscos, poden ser tractats sense esperar els terminis de la programaci\u00f3.<\/p>\n

3.5. INFORMACI\u00d3<\/p>\n

Refer\u00e8ncia normativa<\/p>\n

Article 18 Llei 31\/1995<\/p>\n

Objectiu<\/p>\n

Garantir que el personal de la Corporaci\u00f3 rebi la informaci\u00f3 necess\u00e0ria en mat\u00e8ria de prevenci\u00f3 de riscos laborals.<\/p>\n

Abast<\/p>\n

Es fa extensiu a tot el personal de la corporaci\u00f3 local, sigui quina sigui la modalitat o durada dels seu contracte.<\/p>\n

Proc\u00e9s<\/p>\n

Despr\u00e9s de l\u2019avaluaci\u00f3 de riscos, la planificaci\u00f3 i la programaci\u00f3 d\u2019activitats preventives es lliurar\u00e0 als treballadors i treballadores informaci\u00f3 dels riscos generals i espec\u00edfics del seu lloc de treball.<\/p>\n

Tamb\u00e9 han de rebre informaci\u00f3 de la pol\u00edtica preventiva, les actuacions en cas d\u2019emerg\u00e8ncia i, si els afecta, els procediments i instruccions de treball, etc, que correspongui.<\/p>\n

Aquesta informaci\u00f3 es rebr\u00e0 de forma peri\u00f2dica, despr\u00e8s d\u2019un canvi de caracter\u00edstiques del seu lloc de treball i abans de la seva incorporaci\u00f3 a la feina.<\/p>\n

La informaci\u00f3 es podr\u00e0 subministrar de forma que quedi const\u00e0ncia, de manera individual o col\u0097lectiva, per mitj\u00e0 dels delegats de prevenci\u00f3, per mitj\u00e0 de campanyes de divulgaci\u00f3, distribuci\u00f3 de tr\u00edptics, cartells, circulars, comunicats interns, com tamb\u00e9 mitjan\u00e7ant qualsevol altre m\u00e8tode que es consideri oport\u00fa.<\/p>\n

3.6. FORMACI\u00d3<\/p>\n

Refer\u00e8ncia normativa<\/p>\n

Article 19 Llei 31\/1995<\/p>\n

Objectiu<\/p>\n

Garantir que cada treballador o treballadora rebi formaci\u00f3 te\u00f2rica i pr\u00e0ctica, suficient i adequada en mat\u00e8ria preventiva.<\/p>\n

Abast<\/p>\n

Es fa extensiu a tot el personal de la corporaci\u00f3 local.<\/p>\n

Proc\u00e9s<\/p>\n

L\u2019objectiu de la formaci\u00f3 en prevenci\u00f3 de riscos \u00e9s que el personal conegui els riscos del seu lloc de treball, comprengui qu\u00e8 significa treballar segur, conegui com aconseguir-ho i adquireixi l\u2019h\u00e0bit de treballar amb seguretat. La formaci\u00f3 abastar\u00e0 aspectes generals i espec\u00edfics del lloc de treball.<\/p>\n

Tamb\u00e9 es podr\u00e0 programar formaci\u00f3 preventiva de manera peri\u00f2dica i continuada amb una doble finalitat, recordat\u00f2ria i de reciclatge.<\/p>\n

Es garantir\u00e0 la formaci\u00f3 necess\u00e0ria al personal amb funcions espec\u00edfiques en prevenci\u00f3 de riscos (servei de prevenci\u00f3, delegats de prevenci\u00f3, caps de secci\u00f3 i servei, membres de grups de treball de prevenci\u00f3 i membres d\u2019equips d\u2019emerg\u00e8ncia). Aquesta formaci\u00f3 ha de ser d\u2019acord amb les responsabilitats que tenen atribu\u00efdes.<\/p>\n

Per garantir la formaci\u00f3 s\u2019estudiaran metodologies diverses (presencial, dist\u00e0ncia, en l\u00ednia) que permetin que s\u2019ajustin a les realitats de cada col\u0097lectiu.<\/p>\n

Tamb\u00e9 es buscaran els docents m\u00e9s adients a les tem\u00e0tiques concretes a impartir. Determinades accions seran assumides pel Servei de Prevenci\u00f3 i altres seran contractades a banda.<\/p>\n

Tot el programa formatiu restar\u00e0 perfectament documentat, i quedar\u00e0 const\u00e0ncia del personal, data, durada i contingut.<\/p>\n

Les accions formatives s\u2019hauran de coordinar amb el responsable de formaci\u00f3 de l\u2019Ajuntament del Prat, el Comit\u00e8 de Seguretat i Salut i, si s\u2019escau, amb la secci\u00f3 d\u2019inform\u00e0tica i\/o altres seccions o serveis de qui es requereixi la seva participaci\u00f3.<\/p>\n

En els sup\u00f2sits de noves adquisicions de m\u00e0quines, equips de treball, equips de protecci\u00f3 col\u0097lectiva, etc., que es consideri convenient, es faran les corresponents sessions formatives al personal. Aquestes formacions s\u2019hauran de formalitzar, sempre que sigui<\/p>\n

possible, en el mateix plec de condicions o contracte amb l\u2019empresa subministradora o instal\u0097ladora.<\/p>\n

3.7. PLANS D\u2019EMERG\u00c8NCIA<\/p>\n

Refer\u00e8ncia normativa<\/p>\n

Article 20 Llei 31\/1995<\/p>\n

Objectiu<\/p>\n

Dissenyar plans d\u2019actuaci\u00f3 que anul\u0097lin, redueixin o controlin les causes i els efectes de les situacions o accidents que en estat d\u2019emerg\u00e8ncia puguin produir danys a les persones o a les instal\u0097lacions dels edificis.<\/p>\n

Abast<\/p>\n

Tots els equipaments municipals que constitueixin tamb\u00e9 centres de treball.<\/p>\n

Proc\u00e9s<\/p>\n

Els plans d\u2019emerg\u00e8ncia es defineixen com l\u2019organitzaci\u00f3 de mitjans humans i materials disponibles per prevenir el risc d\u2019incendi (o qualsevol altre equivalent), com tamb\u00e9 per garantir la intervenci\u00f3 immediata de l\u2019evacuaci\u00f3.<\/p>\n

Els objectius b\u00e0sics del pla d\u2019emerg\u00e8ncia s\u00f3n:<\/p>\n

1. Presentar les caracter\u00edstiques de l\u2019edifici i de les diverses instal\u0097lacions, els mitjans de protecci\u00f3 disponibles, les zones de major risc i les mesures correctores que caldr\u00e0 adoptar.<\/p>\n

2. Preveure i designar quines persones s\u00f3n les que poden actuar amb m\u00e9s efic\u00e0cia i rapidesa davant de qualsevol situaci\u00f3 d\u2019emerg\u00e8ncia que es presenti, i donar-los<\/p>\n

la formaci\u00f3 adient perqu\u00e8 puguin controlar la situaci\u00f3.<\/p>\n

3. Informar a tots els\/les ocupants i usuaris\/\u00e0ries de l\u2019edifici de com han d\u2019actuar davant una situaci\u00f3 d\u2019alarma o emerg\u00e8ncia.<\/p>\n

4. Garantir la fiabilitat de tots els mitjans de prevenci\u00f3 d\u2019accidents, de detecci\u00f3 i extinci\u00f3 d\u2019incendis, i de salvament.<\/p>\n

La informaci\u00f3 t\u00e8cnica necess\u00e0ria per a l\u2019elaboraci\u00f3 dels plans d\u2019emerg\u00e8ncia com superf\u00edcies, pl\u00e0nols, etc, ser\u00e0 subministrada pels serveis t\u00e8cnics que correspongui.<\/p>\n

Per a determinades accions com presa de mesures, elaboraci\u00f3 dels pl\u00e0nols amb les senyalitzacions corresponents, etc, ser\u00e0 necess\u00e0ria la intervenci\u00f3 de personal t\u00e8cnic que correspongui.<\/p>\n

La informaci\u00f3 de les persones assignades per als diversos c\u00e0rrecs ser\u00e0 subministrada pel responsable de cada equipament.<\/p>\n

Un cop elaborats els plans d\u2019emerg\u00e8ncia es programar\u00e0 la seva implantaci\u00f3, preveient la formaci\u00f3 oportuna i la celebraci\u00f3 de simulacres, segons es determina a l\u2019article 20 de la llei 31\/1995<\/p>\n

En determinats centres de treball, en funci\u00f3 de la seva tipologia com ara l\u2019espai, funcionalitat, abs\u00e8ncia de personal, etc, es podr\u00e0 fer notes d\u2019emerg\u00e8ncia en substituci\u00f3 del pla d\u2019emerg\u00e8ncia.<\/p>\n

3.8. MESURES HIGI\u00c8NIQUES<\/p>\n

Refer\u00e8ncia normativa<\/p>\n

Article 16 Llei 31\/1995<\/p>\n

Objectiu<\/p>\n

Realitzaci\u00f3 d\u2019estudis en mat\u00e8ria d\u2019higiene que permetin evitar malalties professionals i la p\u00e8rdua de salut dels treballadors.<\/p>\n

Abast<\/p>\n

S\u2019aplicaran al medi ambient de cadascun dels llocs de treball on existeixi el risc.<\/p>\n

Proc\u00e9s<\/p>\n

Quan ho determini l\u2019avaluaci\u00f3 de riscos, o a la mateixa, es faran mesuraments higi\u00e8nics, peri\u00f2dics o puntuals dels llocs de treball.<\/p>\n

Tamb\u00e9 es podran fer per la via dels comunicats de riscos o per inspeccions puntuals del servei de prevenci\u00f3 despr\u00e8s de la pertinent valoraci\u00f3 per a la seva realitzaci\u00f3.<\/p>\n

En funci\u00f3 dels resultats dels mesuraments higi\u00e8nics es programaran mesures preventives o correctores, tant si s\u2019incorporen en la planificaci\u00f3 de l\u2019equipament com si deriven en actuacions espec\u00edfiques.<\/p>\n

Aquestes mesures les realitzar\u00e0 l’SPA utilitzant els aparells homologats a tal efecte. Determinades mesures poden ser contractades amb empreses especialitzades.<\/p>\n

3.9. COORDINACI\u00d3 D\u2019ACTIVITATS<\/p>\n

Refer\u00e8ncia normativa<\/p>\n

Article 24 Llei 31\/1995<\/p>\n

Objectiu<\/p>\n

Establir els mitjans de coordinaci\u00f3 amb empreses i entitats alienes que presten els seus serveis a l\u2019Ajuntament, regular o ocasionalment, amb l\u2019objectiu principal de vetllar per la seguretat de tots els treballadors. Vetllar per a qu\u00e8 els treballs o serveis realitzats per persones o empreses externes s\u2019efectu\u00efn amb les mesures de seguretat i amb adequaci\u00f3 a la normativa en prevenci\u00f3.<\/p>\n

Abast<\/p>\n

Totes les situacions en les quals prestin serveis per a l\u2019Ajuntament persones, empreses o entitats alienes, a equipaments municipals o a la via p\u00fablica.<\/p>\n

Proc\u00e9s<\/p>\n

En el plec de cl\u00e0usules administratives de totes les contractacions en les quals es produeixi una situaci\u00f3 en qu\u00e8 personal d\u2019empreses alienes o entitats prestin el serveis per a l\u2019Ajuntament, tant en equipaments municipals com a la via p\u00fablica, es relacionar\u00e0 la documentaci\u00f3 m\u00ednima que haur\u00e0 d\u2019aportar l\u2019adjudicatari.<\/p>\n

El responsable del servei comunicar\u00e0, un cop adjudicada la contractaci\u00f3 i abans del inici de la seva execuci\u00f3, al t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 de riscos de l\u2019Ajuntament, el document establert a tal efecte on consti la informaci\u00f3 de l\u2019objecte del contracte, empresa o entitat a la que s\u2019ha adjudicat, data d\u2019inici i durada aproximada, equipament o equipaments on es prestaran els serveis, nombre de treballadors\/es externs que prestaran els seus serveis i la seva relaci\u00f3 nominal i si es far\u00e0 \u00fas d\u2019equips de treball o productes qu\u00edmics. Una c\u00f2pia d\u2019aquest document es remetr\u00e0 als delegats de prevenci\u00f3.<\/p>\n

El proc\u00e9s de coordinaci\u00f3 d’activitats empresarials es descriu a l’apartat \u00abEmpreses externes\u00bb de la Part segona d’aquest Manual, als procediments de coordinaci\u00f3 de l’Ajuntament del Prat i a la seva Guia d’aplicaci\u00f3.<\/p>\n

3.10. VIGIL\u00c0NCIA DE LA SALUT<\/p>\n

Refer\u00e8ncia normativa<\/p>\n

Article 22 Llei 31\/1995<\/p>\n

Objectiu<\/p>\n

Vigil\u00e0ncia peri\u00f2dica de l\u2019estat de salut dels treballadors en funci\u00f3 dels riscos inherents de cada lloc de treball.<\/p>\n

Abast<\/p>\n

Tot el personal municipal<\/p>\n

Proc\u00e9s<\/p>\n

L\u2019Ajuntament contractar\u00e0 amb un servei de prevenci\u00f3 ali\u00e8 la vigil\u00e0ncia de la salut a partir dels resultats de les avaluacions de riscos de tots els llocs de treball.<\/p>\n

Cada any es programaran les revisions m\u00e8diques amb el servei contractat a partir dels protocols m\u00e8dics individualitzats. Les revisions m\u00e8diques seran volunt\u00e0ries per part del treballador a excepci\u00f3 de les situacions legalment establertes.<\/p>\n

El proc\u00e9s de realitzaci\u00f3 de la campanya de revisions m\u00e8diques ser\u00e0 el que millor s\u2019adeq\u00fci a l\u2019Ajuntament, podent optar per centres concretats, unitats m\u00f2bils o locals adaptats dins la corporaci\u00f3 local. En tot cas, en el plec de condicions t\u00e8cniques s\u2019establiran aquesta i altres condicions per optimitzar els resultats de la vigil\u00e0ncia de la salut.<\/p>\n

La vigil\u00e0ncia de la salut cobrir\u00e0 tamb\u00e9 la resta d’actuacions que estableix l’article 22 de la Llei de Prevenci\u00f3 de Riscos per a la total efectivitat d’aquesta disciplina preventiva. Aquestes actuacions quedaran reflectides en els plecs de condicions t\u00e8cniques de les corresponents contractacions.<\/p>\n

3.11. CONTROL DE L\u2019ACCIDENTALITAT<\/p>\n

Refer\u00e8ncia normativa<\/p>\n

Article 23 Llei 31\/1995<\/p>\n

Objectiu<\/p>\n

Tenir controlada l\u2019accidentalitat del personal municipal, fent m\u00e9s efectiu els processos de notificaci\u00f3 documental i d\u2019actuaci\u00f3 davant les situacions d\u2019accident, procedint al seguiment estad\u00edstic i observant les causes i aplicant les mesures m\u00e9s efectives per combatre les situacions que poden provocar els accidents.<\/p>\n

Abast<\/p>\n

Tot el personal municipal<\/p>\n

Proc\u00e9s<\/p>\n

Quan es produeixi un accident, amb baixa m\u00e8dica o no, que requereixi intervenci\u00f3 de la m\u00fatua d\u2019accidents de treball, la secci\u00f3 afectada actuar\u00e0 segons el \u201dprocediment de notificaci\u00f3 d\u2019accidents de treball\u201d, el que implica la comunicaci\u00f3 de l\u2019accident a la secci\u00f3 de RRHH segons estableix l\u2019esmentat procediment i les actuacions pertinents en mat\u00e8ria d’investigaci\u00f3 d\u2019accidents i mesures correctores.<\/p>\n

A nivell assistencial, se seguiran les directrius de les \u201cnormes d\u2019actuaci\u00f3 en cas d\u2019accident\u201d.<\/p>\n

Quan el cas ho requereixi es podr\u00e0 fer una segona investigaci\u00f3 de l\u2019accident per part del servei de prevenci\u00f3 incloent, si s\u2019escau, el despla\u00e7ament al lloc de l\u2019accident.<\/p>\n

S\u2019establiran els \u00edndexs estad\u00edstics per seccions a fi de controlar l\u2019accidentalitat segons els objectius establerts. El contingut d\u2019aquests \u00edndexs estad\u00edstics ser\u00e0 exposat en les reunions del Comit\u00e8 de Seguretat i Salut i anualment es passaran informes als caps de secci\u00f3.<\/p>\n

4a PART: GESTI\u00d3 I DOCUMENTACI\u00d3 COMPLEMENT\u00c0RIA<\/p>\n

4.1: INTRODUCCI\u00d3<\/p>\n

4.2: EL PLA DE PREVENCI\u00d3<\/p>\n

4.3: ELS PLECS DE CL\u00c0USULES T\u00c8CNIQUES<\/p>\n

4.4: ELS PLANS<\/p>\n

4.5: ELS PROCEDIMENTS<\/p>\n

4.6: ELS PROTOCOLS<\/p>\n

4.7: LES NORMES DE PREVENCI\u00d3<\/p>\n

4.8: LES NOTES DE PREVENCI\u00d3<\/p>\n

4.9: ELS INFORMES<\/p>\n

4.10: LES INSTRUCCIONS OPERATIVES<\/p>\n

4.1. INTRODUCCI\u00d3<\/p>\n

Per facilitar la implantaci\u00f3 de la gesti\u00f3 de la prevenci\u00f3 de riscos i la seva integraci\u00f3 en les seccions o serveis s\u2019anir\u00e0 generant una s\u00e8rie de documentaci\u00f3 complement\u00e0ria de la pr\u00f2pia documentaci\u00f3 de prevenci\u00f3 com s\u00f3n entre altres, les avaluacions de riscos, les planificacions o els plans d\u2019emerg\u00e8ncia.<\/p>\n

Cadascuna d\u2019aquesta documentaci\u00f3 tindr\u00e0 la seva finalitat pr\u00f2pia i, si s\u2019escau, passar\u00e0 per les aprovacions que es considerin oportunes.<\/p>\n

Tota la documentaci\u00f3 es generar\u00e0 principalment des del t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 de riscos de l\u2019Ajuntament.<\/p>\n

4.2. EL PLA DE PREVENCI\u00d3<\/p>\n

\u00c9s el document b\u00e0sic de la gesti\u00f3 de la prevenci\u00f3 a l\u2019Ajuntament del Prat i respon a servir de guia gen\u00e8rica i a la necessitat d\u2019aglutinar en un \u00fanic document que estableixi les regles de la modalitat de gesti\u00f3 de la prevenci\u00f3 adoptada i les funcions i responsabilitats en mat\u00e8ria preventiva en funci\u00f3 dels llocs de treball.<\/p>\n

At\u00e8s que \u00e9s una eina que persegueix la finalitat b\u00e0sica d\u2019integraci\u00f3 de la prevenci\u00f3 i les normes de funcionament es considera que ha de ser, en primer lloc, convenientment aprovat i, despr\u00e8s, subjecte a la publicitat oportuna fent \u00fas dels canals m\u00e9s efectius per posar el seu contingut en coneixement de totes les persones de l\u2019organitzaci\u00f3.<\/p>\n

Tot i ser un document b\u00e0sic a partir del qual es desenvolupi tota la documentaci\u00f3 relacionada amb prevenci\u00f3 de riscos, podr\u00e0 ser objecte de revisions posteriors i de les modificacions que es considerin oportunes.<\/p>\n

Tota la documentaci\u00f3 que es vagi generant com normes, procediments, etc, s\u2019anir\u00e0 incorporant com annexos en aquest Pla.<\/p>\n

4.3. ELS PLECS DE CONDICIONS T\u00c8CNIQUES<\/p>\n

Tant les activitats t\u00e8cniques del servei de prevenci\u00f3 ali\u00e8 com les activitats de vigil\u00e0ncia de la salut estaran regulades principalment pels plecs de condicions t\u00e8cniques de cada procediment. En aquests plecs es reflectiran els objectius de l\u2019activitat preventiva en per\u00edodes concrets.<\/p>\n

4.4. ELS PLANS<\/p>\n

S\u00f3n documents que recolliran actuacions de car\u00e0cter global amb l\u2019objectiu o b\u00e9 de canviar una situaci\u00f3 concreta (\u201cPla de senyalitzaci\u00f3 de seguretat als equipaments\u201d) o b\u00e9 d\u2019establir uns par\u00e0metres en aspectes concrets per accions determinades i localitzades en el temps (\u201cPla de formaci\u00f3 en prevenci\u00f3 de riscos per a l\u2019any 2006).<\/p>\n

4.5. ELS PROCEDIMENTS<\/p>\n

S\u00f3n documents que estableixen criteris d\u2019actuaci\u00f3 amb car\u00e0cter general sobre aspectes determinats de la prevenci\u00f3. Aquests criteris estan recolzats principalment en la normativa vigent en prevenci\u00f3 de riscos laborals i busquen tamb\u00e9 adaptar-se a la realitat de l\u2019organitzaci\u00f3. Serveixen per establir les bases de les diferents activitats del sistema de gesti\u00f3 en les quals s\u2019indiquen, fonamentalment, qu\u00e8 s\u2019ha de fer, qui \u00e9s el responsable de fer-ho i quins registres s\u2019han de fer constar per evidenciar que all\u00f2 s\u2019ha realitzat.<\/p>\n

Els procediments seran debatuts i aprovats en les reunions de Comit\u00e8 de seguretat i salut abans de que siguin oportunament aprovats per qui correspongui i s\u2019establir\u00e0 un canal efectiu de comunicaci\u00f3 a les persones i c\u00e0rrecs implicats.<\/p>\n

B\u00e0sicament, els procediments determinaran qui \u00e9s el responsable, de qu\u00e8, quan i quin resultat se n\u2019espera. Els procediments estaran articulars en apartats que defineixin l\u2019objectiu, l\u2019abast, les responsabilitats i apartats diversos del contingut del propi procediment. Tamb\u00e9 podr\u00e0 portar annexos amb els models a utilitzar per al compliment del procediment.<\/p>\n

S\u2019aniran redactant i implantant procediments diversos conforme es detectin les necessitats. Actualment hi ha redactats procediments de coordinaci\u00f3 d\u2019activitats empresarials en contractes de serveis i en contractes d\u2019obra i el procediment de planificaci\u00f3 de mesures preventives i correctores.<\/p>\n

4.6. ELS PROTOCOLS<\/p>\n

S\u00f3n esquemes d\u2019actuaci\u00f3 detallats pas per pas sobre aspectes determinats de la prevenci\u00f3 referits principalment a notificacions d\u2019informaci\u00f3, intervencions davant de situacions determinades, etc.<\/p>\n

Indiquen exactament el que s\u2019ha de fer en un sup\u00f2sit determinat relacionant la successi\u00f3 d’accions i les persones o seccions que hi intervenen. Per exemple un protocol d\u2019actuaci\u00f3 en cas d\u2019accident de treball o el protocol d\u2019intervenci\u00f3 en els resultats de legionel\u0097la.<\/p>\n

4.7. LES NORMES DE PREVENCI\u00d3<\/p>\n

S\u00f3n documents que descriuen al detall les actuacions a fer en situacions molt concretes que afecten a tot el personal (\u201cNorma d\u2019actuaci\u00f3 en cas d\u2019accidents\u201d \u201cNorma de farmacioles\u201d etc…) i estan basats principalment i a banda del tamb\u00e9 compliment de la normativa vigent en prevenci\u00f3 de riscos, en la pr\u00f2pia realitat de l\u2019Ajuntament.<\/p>\n

Aquestes normes seran exposades en les reunions de Comit\u00e8 de seguretat i salut i tindran aplicaci\u00f3 autom\u00e0tica a la seva aprovaci\u00f3.<\/p>\n

4.8. LES NOTES DE PREVENCI\u00d3<\/p>\n

S\u00f3n documents generats per situacions preventives en algun lloc de treball o equipament i sobrevingudes despr\u00e8s de l\u2019avaluaci\u00f3 de riscos i, per tant, no incloses a la planificaci\u00f3 de mesures preventives i correctores.<\/p>\n

Tenen la finalitat b\u00e0sica de proposar mesures a implantar per prevenir o corregir situacions concretes.<\/p>\n

L\u2019actuaci\u00f3 derivada de les notes de prevenci\u00f3 s\u2019aplicar\u00e0 en funci\u00f3 de la seva urg\u00e8ncia.<\/p>\n

Les notes de prevenci\u00f3 poden generar-se a partir d\u2019inspeccions visuals del t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 de l\u2019Ajuntament i del Servei de Prevenci\u00f3 o per comunicats de riscos sorgits de la pr\u00f2pia secci\u00f3 o servei. Seran redactats pel t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 o pel servei de prevenci\u00f3 ali\u00e8.<\/p>\n

4.9. ELS INFORMES<\/p>\n

Es generen a partir de visites a equipaments i\/o a llocs de treball concrets i tenen l\u2019objectiu de fer diagn\u00f2stics de la situaci\u00f3 per derivar-los a les persones o seccions que corresponguin.<\/p>\n

Poden realitzar-se a petici\u00f3 del cap de secci\u00f3 o servei al detectar una situaci\u00f3 que pugui ser susceptible d\u2019ocasionar un risc laboral.<\/p>\n

Els informes seran redactats pel t\u00e8cnic de prevenci\u00f3 i es podr\u00e0 requerir, si s\u2019escau, documentaci\u00f3 t\u00e8cnica o participaci\u00f3 i redacci\u00f3 d\u2019informes tant de persones o seccions que per la seva capacitat puguin aportar informaci\u00f3 al respecte, com d\u2019empreses o persones externes.<\/p>\n

4.10. LES INSTRUCCIONS OPERATIVES<\/p>\n

S\u00f3n normes que descriuen amb detall els passos que cal seguir i les mesures que cal tenir en compte a l\u2019hora de realitzar amb seguretat una activitat.<\/p>\n

Aquestes normes hauran d\u2019indicar clarament l\u2019objectiu que pretenen i ser clares, precises i comprensibles a m\u00e9s d\u2019estar redactades amb la participaci\u00f3 de persones que les han d\u2019aplicar i seran difoses al personal directament afectat.<\/p>\n

Considerant la gran diversitat de feines a l\u2019Ajuntament, les instruccions operatives s\u2019aniran generant gradualment, tenint prioritat les que afectin a treballs especials.<\/p>\n

Les instruccions operatives formaran part de la informaci\u00f3 de riscos al personal segons article 18 de la Llei 31\/1995.<\/p>\n

ANNEX 1: VIG\u00c8NCIA I REVISI\u00d3 DEL PLA DE PREVENCI\u00d3<\/p>\n

La Llei 31\/1995 de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals no estableix una vig\u00e8ncia espec\u00edfica del<\/p>\n

PLA DE PREVENCI\u00d3 ni per\u00edodes temporals concrets per a la seva revisi\u00f3.<\/p>\n

El que si estableix en el seu article 16.2.b \u00e9s que les activitats de prevenci\u00f3 de riscos laborals hauran de ser modificades quan s’apreci\u00ef a partir dels controls peri\u00f2dics de la pr\u00f2pia activitat preventiva, la seva manca d’adequaci\u00f3 als objectius de protecci\u00f3 requerits.<\/p>\n

Per tant, ser\u00e0 tasca del Comit\u00e8 de Seguretat i Salut la seva valoraci\u00f3 peri\u00f2dica a les reunions ordin\u00e0ries i, si s’escau, extraordin\u00e0ries, i les propostes de revisi\u00f3 del PLA.<\/p>\n

De totes les modificacions que es facin en aquest MANUAL DEL SISTEMA DE PREVENCI\u00d3 DE RISCOS LABORALS I PLA DE PREVENCI\u00d3 es portar\u00e0 un registre que hi quedar\u00e0 annexat.<\/p>\n

Aquest MANUAL DEL SISTEMA DE GESTI\u00d3 DE LA PREVENCI\u00d3 DE RISCOS LABORALS A L\u2019AJUNTAMENT DEL PRAT DE LLOBREGAT va ser presentat en reuni\u00f3 ordin\u00e0ria del Comit\u00e8 de Seguretat i Salut del dia 4 de novembre del 2005 i els seus membres van donar el vistiplau en reuni\u00f3 ordin\u00e0ria del dia 25 de novembre del 2005 per ser lliurat a qui correspongui per a la seva an\u00e0lisi i posterior aprovaci\u00f3 abans de procedir a la seva implantaci\u00f3 com a eina principal de la integraci\u00f3 de la prevenci\u00f3 de riscos laborals a l\u2019Ajuntament. En el mes de setembre del 2006 ha estat adaptat al que disposa el RD<\/p>\n

604\/2006, de 19 de maig. Recentment ha estat revisat i actualitzat per a la seva<\/p>\n

aprovaci\u00f3.<\/p>\n

Jordi Macarulla<\/p>\n

T\u00e8cnic PRL i Secretari del CSS<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Elaboraci\u00f3<\/td>\n4\/11\/2005<\/td>\n<\/tr>\n
Aprovaci\u00f3 CSS<\/td>\n25\/11\/2005<\/td>\n<\/tr>\n
Actualitzaci\u00f3 1\u00aa<\/td>\n22\/09\/2006<\/td>\n<\/tr>\n
Aprovaci\u00f3 JGL<\/td>\n24\/11\/2008<\/td>\n<\/tr>\n
Actualitzaci\u00f3 2\u00aa<\/td>\n18\/09\/2012<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Consulta aqu\u00ed el document MANUAL DEL SISTEMA\u00a0DE PREVENCI\u00d3 DE RISCOS LABORALS I PLA DE PREVENCI\u00d3   \u00cdNDEX 1a PART: INTRODUCCI\u00d3 I IDENTIFICACI\u00d3 1.1: Presentaci\u00f3 1.2: Marc Normatiu 1.3: L’entitat municipal … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2693,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-2169","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-acords","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-elpratdellobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2169","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-elpratdellobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-elpratdellobregat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-elpratdellobregat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2693"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-elpratdellobregat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2169"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-elpratdellobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2169\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3163,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-elpratdellobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2169\/revisions\/3163"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-elpratdellobregat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2169"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-elpratdellobregat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2169"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-elpratdellobregat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2169"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}