{"id":5104,"date":"2022-11-11T12:25:12","date_gmt":"2022-11-11T11:25:12","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/airbus\/?p=5104"},"modified":"2022-11-11T12:30:03","modified_gmt":"2022-11-11T11:30:03","slug":"valoracion-del-comite-de-huelga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/airbus\/valoracion-del-comite-de-huelga\/","title":{"rendered":"VALORACI\u00d3N DEL COMIT\u00c9 DE HUELGA<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n
\"Logos<\/figure>\n\n\n\n

Enlace a Doc<\/a><\/p>\n\n\n\n

VALORACI\u00d3N DEL COMIT\u00c9 DE HUELGA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Desde el Comit\u00e9 de Huelga en primer lugar queremos transmitir a la plantilla el agradecimiento por el apoyo y el seguimiento mayoritario que tuvo la convocatoria de huelga de la pasada semana. <\/p>\n\n\n\n

Convocatoria de huelga, que a todas luces ha sido un \u00e9xito, no s\u00f3lo para los sindicatos convocantes (CCOO, UGT-Aire y ATP-SAe) si no para el conjunto de los trabajadores\/as, ya que se logr\u00f3 paralizar la actividad en los 8 centros de Airbus Espa\u00f1a durante una semana completa, tal como demuestran los retrasos originados en las planificaciones debido a la interrupci\u00f3n total de la producci\u00f3n o la reducci\u00f3n de m\u00e1s del 65% de la actividad inform\u00e1tica durante esos d\u00edas. <\/p>\n\n\n\n

Las movilizaciones tambi\u00e9n han provocado que el conflicto por una REVISI\u00d3N SALARIAL JUSTA en Airbus haya adquirido una repercusi\u00f3n medi\u00e1tica y social propia de nuestra empresa, la cual es un referente en nuestro pa\u00eds tanto en lo industrial como a nivel pol\u00edtico y sindical. Logrando que la Direcci\u00f3n convocara al Comit\u00e9 de Huelga para proponer un calendario de reuniones, aceptando abordar la negociaci\u00f3n, en respuesta a las movilizaciones por la revisi\u00f3n salarial en Espa\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado y como era previsible, por parte de la Direcci\u00f3n posteriormente, dirigi\u00f3 una serie de comunicaciones a la plantilla tratando de desmovilizar y enfriar las reivindicaciones, confirmando el \u00e9xito de la huelga, una vez ha comprobado la capacidad de movilizaci\u00f3n de esta plantilla rejuvenecida.<\/p>\n\n\n\n

Desde el Comit\u00e9 de Huelga, rechazamos tajantemente estas comunicaciones y mensajes,<\/strong> animando a la Direcci\u00f3n a concentrar sus esfuerzos en desarrollar planteamientos constructivos y propuestas concretas, que a buen seguro facilitar\u00edan avanzar con agilidad en la negociaci\u00f3n y en una posible resoluci\u00f3n al conflicto.<\/p>\n\n\n\n

Dicho esto, desde el Comit\u00e9 de Huelga consideramos que, iniciadas las reuniones y la negociaci\u00f3n, el conflicto entra en una nueva fase que requiere ser gestionada con m\u00e1s inteligencia y responsabilidad si cabe.<\/strong> Y donde ser\u00e1 necesario modular y combinar las acciones de presi\u00f3n para permitir la negociaci\u00f3n y la involucraci\u00f3n de actores y apoyos externos a nuestra empresa, como administraciones p\u00fablicas, federaciones, partidos pol\u00edticos, etc.<\/p>\n\n\n\n

No obstante, el Comit\u00e9 de Huelga (CCOO, UGT-Aire y ATP-SAe) manteniendo firme el objetivo de lograr una REVISI\u00d3N SALARIAL JUSTA en Airbus, hemos acordado<\/strong>:<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

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  1. MANTENER LA NO COLABORACI\u00d3N – SIN EXCEPCIONES EN TODOS LOS CENTROS.<\/li>\n\n\n\n
  2. ABORDAR CALENDARIO DE REUNIONES CON LA DIRECCI\u00d3N DURANTE EL MES DE NOVIEMBRE.<\/li>\n\n\n\n
  3. REALIZAR ASAMBLEAS EN PARO EN TODOS LOS CENTROS LA PR\u00d3XIMA SEMANA PARA INFORMAR A LA PLANTILLA DE LA SITUACI\u00d3N.<\/li>\n<\/ol>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
    \n

    \u00a1\u00a1POR UNA REVISI\u00d3N SALARIAL JUSTA EN AIRBUS!!<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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