![\"CCOO](\"https:\/\/industria.ccoo.es\/86157fef5abc918ec9c7b418bd8cac1e000060.jpg\")
<\/a><\/p>\nCCOO agradece a su afiliaci\u00f3n \u201cla confianza y el esfuerzo colectivo\u201d<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
CCOO de Industria ha sometido a la aprobaci\u00f3n de la afiliaci\u00f3n los t\u00e9rminos del preacuerdo que alcanz\u00f3 con Airbus Operaciones sobre el ERTE que afectar\u00e1 a 3.178 trabajadores y trabajadoras. Participaron en el refer\u00e9ndum el 72,97% de las personas que estaban convocadas en los centros de Getafe, Illescas y Puerto Real. El 97,04% dijo s\u00ed y el 1,28% lo rechaz\u00f3. El resto de los votos fueron declarados nulos o blancos. ]]> \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" <![CDATA[ Los afiliados y afiliadas a CCOO han dado su visto bueno a las condiciones del preacuerdo que se alcanz\u00f3 con Airbus Operaciones sobre el expediente de regulaci\u00f3n temporal de … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":33,"featured_media":1665,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[79],"class_list":["post-1661","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-airbus","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/airbus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1661","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/airbus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/airbus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/airbus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/33"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/airbus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1661"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/airbus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1661\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2920,"href":"https:\/\/ccoo.app\/airbus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1661\/revisions\/2920"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/airbus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1665"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/airbus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1661"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/airbus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1661"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/airbus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1661"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nAl conocer los resultados, la secci\u00f3n sindical interempresas de CCOO en Airbus agradeci\u00f3 a su afiliaci\u00f3n \u201cla confianza y el esfuerzo colectivo\u201d. Cree que ha vuelto \u201ca dar una lecci\u00f3n de participaci\u00f3n democr\u00e1tica, seriedad y responsabilidad\u201d.
\nUn ERTE solidario y colectivo<\/span>
\nCCOO se propuso desde el principio que el ERTE que acaba de ser respaldado por sus afiliados y afiliadas fuera lo m\u00e1s solidario y colectivo posible. Finalmente consigui\u00f3 ampliar el n\u00famero de personas que estar\u00e1n afectadas por el expediente de 1.200 a 3.178. Se asegur\u00f3 de que los trabajadores y las trabajadoras de la divisi\u00f3n de aviones comerciales no perdieran las pagas extras, ni las vacaciones. La prestaci\u00f3n por desempleo que consuman entre el 18 de mayo y el 30 de septiembre, tampoco se les descontar\u00e1 de la cantidad que acumulan y no les reducir\u00e1n el variable. Adem\u00e1s, la empresa aeron\u00e1utica adelantar\u00e1 la primera cuota de la prestaci\u00f3n por desempleo, ante el riesgo de que el cobro se retrase por la saturaci\u00f3n a la que est\u00e1 sometido el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE).
\nLas personas afectadas por el expediente de regulaci\u00f3n temporal de empleo tambi\u00e9n recibir\u00e1n el 90% de su sueldo neto. Airbus complementar\u00e1 la prestaci\u00f3n hasta la cantidad que le reclamaron los sindicatos. La cifra se calcul\u00f3 a partir de lo que se acord\u00f3 en anteriores ERTEs, de lo que se firm\u00f3 en otros pa\u00edses y de lo que se pact\u00f3 en empresas similares. Se realizar\u00e1 un reparto lineal y general para los trabajadores y trabajadoras, que elimina la discriminaci\u00f3n por tramos salariales. Tambi\u00e9n se crear\u00e1n comisiones de seguimiento del expediente, locales e interempresas.\n<\/div>\n<\/div>\n