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Con el objetivo de mantener una buena pol\u00edtica de comunicaci\u00f3n con la plantilla iremos informando de la actividad del comit\u00e9 de manera peri\u00f3dica, informando de sus avances y tambi\u00e9n de sus dificultades.<\/p>\n
Estos primeros meses han sido de intenso aprendizaje, sobre todo de las cuestiones m\u00e1s b\u00e1sicas, desde nuestra organizaci\u00f3n interna hasta las tareas a abordar y c\u00f3mo abordarlas.<\/p>\n
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\nEl comit\u00e9 de CCOO en eDreams Madrid da sus primeros pasos mirando hacia la organizaci\u00f3n interna y adquiriendo experiencia para desaf\u00edos futuros<\/span>.<\/p>\n<\/blockquote>\n
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Repasando algunos acuerdos: Presencia de RRHH<\/u><\/h4>\n
En la primera reuni\u00f3n que mantuvimos con la empresa se acord\u00f3 la presencia de RRHH en la oficina una vez al mes para atender personalmente a la plantilla, y si bien se ha conseguido en alguna ocasi\u00f3n la periodicidad est\u00e1 bastante lejos de lo acordado habiendo venido hasta el momento s\u00f3lo dos veces. Seguiremos insistiendo en este punto para conseguir que se cumpla definitivamente.<\/p>\n
Acondicionamiento de sala y documentaci\u00f3n.<\/u><\/h4>\n
El trabajo del comit\u00e9 es a\u00fan muy lento. Ha sido entre junio y julio que hemos recibido de parte del sindicato la formaci\u00f3n b\u00e1sica necesaria.\u00a0 Pero adem\u00e1s de esta cuesti\u00f3n se nos interponen algunos obst\u00e1culos m\u00e1s: La empresa a\u00fan no ha acondicionado la sala de uso preferente para que el comit\u00e9 pueda entre otras cosas recibir y guardar la documentaci\u00f3n necesaria para poder realizar funciones de control. Son un ejemplo las copias de los contratos o la evaluaci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n
Comisi\u00f3n paritaria de seguridad y salud.<\/u><\/h4>\n
En marzo pudimos reunirnos con los responsables de Facilities y Seguridad y Salud. Para preparar esta reuni\u00f3n os pedimos unos d\u00edas antes nos transmitierais todos los problemas relacionados con estas cuestiones para ordenarlos y exponerlos para buscar avanzar en soluciones. La falta de agua caliente en la oficina, los problemas con la temperatura y corrientes de aire, la iluminaci\u00f3n, la falta de reposabrazos, reposapi\u00e9s, etc.. son temas recurrentes que evidencian que existe un amplio margen de mejora en temas relacionados con la salud en el trabajo.<\/p>\n
Tras esa reuni\u00f3n qued\u00f3 constituida la Comisi\u00f3n paritaria de seguridad y salud y sus miembros ya est\u00e1n siendo formados para poder desarrollar estas funciones. Ser\u00e1 tarea de nuestros delegados de prevenci\u00f3n impulsar su funcionamiento para dar pasos hacia la mejora de nuestras condiciones en materia de salud.<\/p>\n
Concentraci\u00f3n contra las muertes en el trabajo.<\/u><\/h4>\n
El mes pasado murieron dos trabajadores de la construcci\u00f3n en un derrumbe en Chamber\u00ed y un trabajador de metro a consecuencia de un c\u00e1ncer provocado por la exposici\u00f3n al amianto. Estuvimos presentes en representaci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras de eDreams en la concentraci\u00f3n convocada para denunciar que estas muertes son evitables si se invierte en prevenci\u00f3n y si se trabaja por hacer cumplir en cada centro de trabajo la Ley de Prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n
Los Jueves el Comit\u00e9 estar\u00e1 a disposici\u00f3n de la plantilla en una de las salas.<\/u><\/h4>\n
Con el fin de poder atender al compa\u00f1ero que lo desee hemos decidido los jueves por la tarde reservar durante un par de horas una de las salas. Como siempre adem\u00e1s estamos abiertos a recibir correos a comite.ein.madrid@gmail.com<\/a><\/u><\/p>\n
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