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El 28 de febrero el Comit\u00e9 y la Empresa mantuvimos la primera reuni\u00f3n. Propusimos avanzar en tres puntos: El primero tras la presentaci\u00f3n de las partes constaba de solicitar todo lo necesario para que el comit\u00e9 pudiese ejercer la representaci\u00f3n de los trabajadores correctamente, cuestiones a las que tenemos derecho como pueden ser el uso de una sala, la solicitud de la documentaci\u00f3n necesaria, el espacio para poder guardarla, la formaci\u00f3n del comit\u00e9 paritario de Seguridad y Salud con nuestros delegados de prevenci\u00f3n, etc.<\/p>\n
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\u00abPrimeros pasos en la primera reuni\u00f3n del comit\u00e9 con la empresa.\u00bb<\/p><\/blockquote>\n
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Cuatrienios<\/h3>\n
Seguidamente y como adelantamos antes de la reuni\u00f3n tratamos el punto de las cantidades adeudadas por concepto de cuatrienios a varios compa\u00f1eros. Antes de la reuni\u00f3n ya hab\u00edan comenzado a hacerse algunos ingresos pero al momento de estar reunidos todav\u00eda faltaban varios por cobrar. Se acord\u00f3 con la empresa que durante este mes de marzo la regularizaci\u00f3n deb\u00eda completarse.<\/p>\n
Visitas de RR.HH.<\/span><\/h3>\n
Como \u00faltimo punto acordamos la presencia de alguien de Recursos Humanos en nuestra oficina cada mes coincidiendo con la recepci\u00f3n de las n\u00f3minas para de esa forma resolver todas las dudas que hasta hoy eran dif\u00edciles de resolver por v\u00eda telem\u00e1tica.<\/p>\n
Ser\u00e1 ahora tarea del Comit\u00e9 velar por el cumplimento de estos acuerdos en los plazos marcados.<\/p>\n
Huelga 8-M\u00a0<\/span><\/h3>\n
El Comit\u00e9 de Empresa dispuso en el tabl\u00f3n de anuncios toda la informaci\u00f3n relativa a esta convocatoria. Los miembros del Comit\u00e9 decidieran secundar a la huelga porque entre otras cosas ejercer nuestros derechos es la mejor manera de defenderlos. Qued\u00f3 a decisi\u00f3n de cada uno de nosotros el hacer los paros de dos horas por turno convocados por CCOO y UGT o la huelga de todo el d\u00eda convocada por otras organizaciones sindicales, ambas totalmente legales.<\/p>\n
Recordamos que para cualquier consulta se puede contactar con el comit\u00e9 de empresa a trav\u00e9s de nuestro correo: comite.ein.madrid@gmail.com<\/i><\/b><\/p>\n
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