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Desde pasado 25 de octubre de 2017 est\u00e9 vigente el nuevo Convenio de Oficinas y Despachos de Catalu\u00f1a<\/a><\/strong> para los a\u00f1os 2017 y 2018. Este es el convenio que cubre la plantilla de eDreams International Network.<\/p>\n Os queremos comentar las cinco modificaciones m\u00e1s importantes para que est\u00e9is bien informados.<\/p>\n [\/fusion_text][\/fusion_builder_column][\/fusion_builder_row][\/fusion_builder_container][fusion_builder_container hundred_percent=\u00bbyes\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb margin_top=\u00bb5px\u00bb margin_bottom=\u00bb\u00bb][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=\u00bb1_1″ layout=\u00bb1_1″ background_position=\u00bbleft top\u00bb background_color=\u00bb\u00bb border_size=\u00bb\u00bb border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb spacing=\u00bbyes\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb padding_top=\u00bb\u00bb padding_right=\u00bb\u00bb padding_bottom=\u00bb\u00bb padding_left=\u00bb\u00bb margin_top=\u00bb0px\u00bb margin_bottom=\u00bb0px\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″ animation_direction=\u00bbleft\u00bb hide_on_mobile=\u00bbno\u00bb center_content=\u00bbno\u00bb min_height=\u00bbnone\u00bb last=\u00bbno\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb link=\u00bb\u00bb border_position=\u00bball\u00bb][fusion_separator style_type=\u00bbnone\u00bb sep_color=\u00bb\u00bb border_size=\u00bb\u00bb icon=\u00bb\u00bb icon_circle=\u00bb\u00bb icon_circle_color=\u00bb\u00bb width=\u00bb\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb \/][fusion_text]<\/p>\n \u00abUn resumen del nuevo convenio aplicado en eDreams International Network, en los centros de Bail\u00e9n y Diputaci\u00f3.\u00bb<\/p><\/blockquote>\n [\/fusion_text][\/fusion_builder_column][\/fusion_builder_row][\/fusion_builder_container][fusion_builder_container hundred_percent=\u00bbyes\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb margin_top=\u00bb20px\u00bb margin_bottom=\u00bb\u00bb][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=\u00bb1_1″ layout=\u00bb1_1″ background_position=\u00bbleft top\u00bb background_color=\u00bb\u00bb border_size=\u00bb\u00bb border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb spacing=\u00bbyes\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb padding_top=\u00bb\u00bb padding_right=\u00bb\u00bb padding_bottom=\u00bb\u00bb padding_left=\u00bb\u00bb margin_top=\u00bb0px\u00bb margin_bottom=\u00bb0px\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_speed=\u00bb0.3″ animation_direction=\u00bbleft\u00bb hide_on_mobile=\u00bbno\u00bb center_content=\u00bbno\u00bb min_height=\u00bbnone\u00bb last=\u00bbno\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb link=\u00bb\u00bb border_position=\u00bball\u00bb][fusion_separator style_type=\u00bbnone\u00bb sep_color=\u00bb\u00bb border_size=\u00bb\u00bb icon=\u00bb\u00bb icon_circle=\u00bb\u00bb icon_circle_color=\u00bb\u00bb width=\u00bb\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb \/][fusion_text]<\/p>\n El Convenio ha acordado nuevas tablas salariales para cada grupo. Estas nuevas tablas suponen un incremento entre el 1.5% y el 1.9% respecto a las \u00faltimas tablas de 2016 y el mismo aumento el 2018 respecto a las nuevas tablas del 2017. Estos aumentos pueden ser asumidos por absorci\u00f3n de la parte correspondiente de la mejora voluntaria.<\/p>\n Se reconoce el uso de un idioma extranjero como un nuevo concepto por el valor del 5% del salario base. Este nuevo concepto tambi\u00e9n puede crearse absorbi\u00e9ndose de la parte de la mejor voluntaria.<\/p>\n Se trata de estructurar las conocidas como guardias. Ahora se pagar\u00e1n al mes siguiente del que se han realizado.<\/p>\n Hay un cambio en la redacci\u00f3n para separar las dos opciones.<\/p>\n El adelanto se pagar\u00e1 por los d\u00edas del mes en curso trabajados.<\/p>\n El pr\u00e9stamo ahora no limitar\u00e1 su cantidad en tres mensualidades, ser\u00e1 aquella que acuerden las partes, as\u00ed como el t\u00e9rmino de su devoluci\u00f3n.<\/p>\n Se reflejan las cuatro semanas de paternidad que se aprobaron en la modificaci\u00f3n de la ley del Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n Tal como indica el mismo Convenio, el \u00faltimo d\u00eda para aplicar estas modificaciones era el 25 de enero de 2018. Y debe aplicarse retroactivamente desde el 1 de enero de 2017.<\/p>\n De esta manera la empresa tendr\u00eda que haber abonado las diferencias de salario y del plus de idiomas a quien corresponde, como muy tarde el pasado 25 de enero de 2018. A partir de la n\u00f3mina de enero de 2018 veremos este nuevo concepto de plus de idioma, y ya se habr\u00e1 aplicado la tabla salarial correspondiente a 2018.<\/p>\n Para cualquier duda que teng\u00e1is sobre este nuevo convenio y su aplicaci\u00f3n, o cualquier otro tema, estamos a vuestra disposici\u00f3n en la sala del Comit\u00e9 (E3 Bail\u00e8n) o pod\u00e9is contactar con nosotros a trav\u00e9s de nuestro correo<\/a>.<\/p>\n [\/fusion_text][\/fusion_builder_column][\/fusion_builder_row][\/fusion_builder_container] \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [fusion_builder_container hundred_percent=\u00bbno\u00bb equal_height_columns=\u00bbno\u00bb menu_anchor=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb background_color=\u00bb\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_position=\u00bbcenter center\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb fade=\u00bbno\u00bb background_parallax=\u00bbnone\u00bb parallax_speed=\u00bb0.3″ video_mp4=\u00bb\u00bb video_webm=\u00bb\u00bb video_ogv=\u00bb\u00bb video_url=\u00bb\u00bb video_aspect_ratio=\u00bb16:9″ video_loop=\u00bbyes\u00bb video_mute=\u00bbyes\u00bb overlay_color=\u00bb\u00bb video_preview_image=\u00bb\u00bb border_size=\u00bb\u00bb border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb padding_top=\u00bb\u00bb padding_bottom=\u00bb\u00bb padding_left=\u00bb\u00bb … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5274,"featured_media":7132,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-7131","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-edreams-international-network","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7131","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5274"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7131"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7131\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7132"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7131"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7131"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7131"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Nuevas tablas salariales para 2017 y para 2018<\/h3>\n
Nuevo plus de idiomas<\/h4>\n
Nuevo plus de disponibilidad<\/strong><\/h4>\n
Adelanto y Pr\u00e9stamo<\/strong><\/h4>\n
Paternidad 4 semanas<\/strong><\/h4>\n