{"id":7045,"date":"2017-12-06T13:51:48","date_gmt":"2017-12-06T12:51:48","guid":{"rendered":"http:\/\/ccooagencias.org\/?p=7045"},"modified":"2017-12-06T13:51:48","modified_gmt":"2017-12-06T12:51:48","slug":"edreams-politica-vacaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/edreams-politica-vacaciones\/","title":{"rendered":"eDreams ZF: vacaciones 2018"},"content":{"rendered":"<p>[fusion_builder_container hundred_percent=\u00bbno\u00bb equal_height_columns=\u00bbno\u00bb menu_anchor=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb background_color=\u00bb\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_position=\u00bbcenter center\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb fade=\u00bbno\u00bb background_parallax=\u00bbnone\u00bb parallax_speed=\u00bb0.3&#8243; video_mp4=\u00bb\u00bb video_webm=\u00bb\u00bb video_ogv=\u00bb\u00bb video_url=\u00bb\u00bb video_aspect_ratio=\u00bb16:9&#8243; video_loop=\u00bbyes\u00bb video_mute=\u00bbyes\u00bb overlay_color=\u00bb\u00bb video_preview_image=\u00bb\u00bb border_size=\u00bb\u00bb border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb padding_top=\u00bb\u00bb padding_bottom=\u00bb\u00bb padding_left=\u00bb\u00bb padding_right=\u00bb\u00bb][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=\u00bb1_1&#8243; layout=\u00bb1_1&#8243; background_position=\u00bbleft top\u00bb background_color=\u00bb\u00bb border_size=\u00bb\u00bb border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb border_position=\u00bball\u00bb spacing=\u00bbyes\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb padding=\u00bb\u00bb margin_top=\u00bb0px\u00bb margin_bottom=\u00bb0px\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_speed=\u00bb0.3&#8243; animation_direction=\u00bbleft\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb center_content=\u00bbno\u00bb last=\u00bbno\u00bb min_height=\u00bb\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb link=\u00bb\u00bb][fusion_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Volvemos con las vacaciones. Cada a\u00f1o encontramos dificultades para disfrutarlas todas y en muchas ocasiones no podemos hacerlo cuando nos va bien. Esperamos que, con el sistema de este a\u00f1o, la situaci\u00f3n mejore y nos beneficiemos de una mayor conciliaci\u00f3n entre vida laboral y personal..<\/span><\/p>\n<p>[\/fusion_text][\/fusion_builder_column][\/fusion_builder_row][\/fusion_builder_container][fusion_builder_container hundred_percent=\u00bbyes\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb margin_top=\u00bb5px\u00bb margin_bottom=\u00bb\u00bb][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=\u00bb1_1&#8243; layout=\u00bb1_1&#8243; background_position=\u00bbleft top\u00bb background_color=\u00bb\u00bb border_size=\u00bb\u00bb border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb spacing=\u00bbyes\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb padding=\u00bb\u00bb margin_top=\u00bb0px\u00bb margin_bottom=\u00bb0px\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_speed=\u00bb0.3&#8243; animation_direction=\u00bbleft\u00bb hide_on_mobile=\u00bbno\u00bb center_content=\u00bbno\u00bb min_height=\u00bbnone\u00bb last=\u00bbno\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb link=\u00bb\u00bb border_position=\u00bball\u00bb][fusion_separator style_type=\u00bbnone\u00bb sep_color=\u00bb\u00bb border_size=\u00bb\u00bb icon=\u00bb\u00bb icon_circle=\u00bb\u00bb icon_circle_color=\u00bb\u00bb width=\u00bb\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb \/][fusion_text]<\/p>\n<blockquote><p>\u00abLa regulaci\u00f3n de las vacaciones a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n colectiva est\u00e1 amparada en el art\u00edculo 27 de nuestro convenio colectivo.\u00bb<\/p><\/blockquote>\n<p>[\/fusion_text][\/fusion_builder_column][\/fusion_builder_row][\/fusion_builder_container][fusion_builder_container hundred_percent=\u00bbyes\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb margin_top=\u00bb20px\u00bb margin_bottom=\u00bb\u00bb][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=\u00bb1_1&#8243; layout=\u00bb1_1&#8243; background_position=\u00bbleft top\u00bb background_color=\u00bb\u00bb border_size=\u00bb\u00bb border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb spacing=\u00bbyes\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb padding=\u00bb\u00bb margin_top=\u00bb0px\u00bb margin_bottom=\u00bb0px\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_speed=\u00bb0.3&#8243; animation_direction=\u00bbleft\u00bb hide_on_mobile=\u00bbno\u00bb center_content=\u00bbno\u00bb min_height=\u00bbnone\u00bb last=\u00bbno\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb link=\u00bb\u00bb border_position=\u00bball\u00bb][fusion_separator style_type=\u00bbnone\u00bb sep_color=\u00bb\u00bb border_size=\u00bb\u00bb icon=\u00bb\u00bb icon_circle=\u00bb\u00bb icon_circle_color=\u00bb\u00bb width=\u00bb\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb \/][fusion_text]<\/p>\n<h2>Para el call center<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\">En primer lugar, os informamos de que existir\u00e1n dos per\u00edodos de solicitud de vacaciones y un baremo de puntos:<\/p>\n<h4>Periodo 1 para el colectivo 1<\/h4>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Para personas con menores de 17 a\u00f1os y\/o familiares a su cargo y que deseen disfrutar de las vacaciones en per\u00edodos de vacaciones escolares.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4>Periodo 2 para el colectivo general<\/h4>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Para para personas con menores de 17 a\u00f1os y\/o familiares a su cargo que no soliciten vacaciones en per\u00edodos de vacaciones escolares y el resto de trabajador@s.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4>Baremo de puntos<\/h4>\n<ul>\n<li>\n<p style=\"text-align: justify\">Con el objetivo de que la asignaci\u00f3n sea m\u00e1s justa, cada d\u00eda de vacaciones disfrutado tendr\u00e1 una puntuaci\u00f3n de acuerdo con un baremo que se acordar\u00e1 con la empresa cada a\u00f1o y que concede puntuaci\u00f3n m\u00e1s alta a los per\u00edodos de vacaciones m\u00e1s demandados. Para cada a\u00f1o el baremo de puntos determinante ser\u00e1 calculado seg\u00fan periodo vacacional individual del a\u00f1o anterior.<\/p>\n<ul>\n<li><b>ATENCI\u00d3N<\/b>\n<ul>\n<li>\n<p style=\"text-align: justify\">En caso que las personas inclu\u00eddas en el colectivo 1 no soliciten vacaciones en el primer per\u00edodo especialmente designado, pasar\u00e1n a tener las mismas condiciones de solicitud que el colectivo general.\u00a0 Asimismo, todas aquellas vacaciones que no se soliciten dentro de los plazos establecidos, podr\u00e1n ser asignadas unilateralmente por la empresa, siempre que lo hagan con un preaviso de 2 meses.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h4><span style=\"color: #808000\"><b>2018 &#8211; Colectivo 1<\/b><\/span><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify\">Para 2018 y puesto que, como siempre, la empresa llega tarde a cuestiones tan importantes como \u00e9sta, el per\u00edodo de solicitud se iniciar\u00e1 el 05 de diciembre y acabar\u00e1 el 19 de diciembre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La resoluci\u00f3n se comunicar\u00e1 antes del 31 de diciembre de 2017.<\/p>\n<h4><span style=\"color: #808000\"><b>2018 &#8211; Colectivo General<\/b><\/span><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify\">Para el resto de agentes, las vacaciones podr\u00e1n solicitarse entre el 05 de diciembre y el 31 de diciembre de 2017 y la empresa las comunicar\u00e1 antes del 31 de enero de 2018.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Excepcionalmente de las vacaciones a disfrutar en enero y febrero de 2018, las cuales se solicitar\u00e1n antes del 12 de diciembre y se confirmar\u00e1n antes del 15 de diciembre de 2017.<\/p>\n<h4><span style=\"color: #808000\"><b>2018 &#8211; <em>Extra Days<\/em>\/<em>Hot Desk<\/em> generados en 2017 (y no disfrutados)<\/b><\/span><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify\">Los <em>Extra Days<\/em> generados por haber trabajado festivos hasta el 31 de diciembre de 2017, as\u00ed como los d\u00edas de compensaci\u00f3n de <em>Hot Desk<\/em> no disfrutados, podr\u00e1n solicitarse hasta el 31 de enero de 2018, siempre con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de 7 d\u00edas naturales, para disfrutarse hasta el 30 de junio de 2018.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #3366ff\"><b>Pr\u00f3ximos a\u00f1os<\/b><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\">Se establece como fecha de apertura del calendario de vacaciones el 01 de noviembre de cada a\u00f1o, con los siguientes plazos y preferencias:<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #3366ff\"><b>Del 01 al 15 de noviembre. Solicitud<\/b><\/span>\n<ul>\n<li>Podr\u00e1n solicitar vacaciones las personas del colectivo 1.\n<ul>\n<li><span style=\"color: #3366ff\"><b>\u00a0El 01 de diciembre<\/b>. <b>Confirmaci\u00f3n o no<\/b><\/span>\n<ul>\n<li>\n<p style=\"text-align: justify\">La empresa comunicar\u00e1 las vacaciones de este colectivo.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"text-align: justify\">Las personas del colectivo 1 que no soliciten vacaciones en el plazo estipulado, perder\u00e1n su preferencia y pasar\u00e1n a regirse por las normas del colectivo general.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #3366ff\"><b>Hasta el 15 de diciembre. Solicitud.<\/b><\/span>\n<ul>\n<li>Las personas del colectivo general podr\u00e1n solicitar vacaciones hasta el 15 de diciembre.\n<ul>\n<li><span style=\"color: #3366ff\"><b>Antes del 15 de enero. Confirmaci\u00f3n o no<\/b><\/span>\n<ul>\n<li>\n<p style=\"text-align: justify\">La empresa comunicar\u00e1 las vacaciones del colectivo general antes del 15 de enero.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #3366ff\"><b>Personas ausentes durante los plazos de solicitud<\/b><\/span>\n<ul>\n<li>\n<p style=\"text-align: justify\">Podr\u00e1n solicitar vacaciones dentro de los 15 d\u00edas naturales siguientes a su reincorporaci\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #3366ff\"><b>Anulaci\u00f3n de vacaciones<\/b><\/span>\n<ul>\n<li>\n<p style=\"text-align: justify\">Se podr\u00e1n anular vacaciones asignadas con 30 d\u00edas de antelaci\u00f3n a la fecha de disfrute. En caso de anulaci\u00f3n por motivos de fuerza mayor, no ser\u00e1 necesario el preaviso de 30 d\u00edas, no obstante, deber\u00e1 aportarse justificante. Se podr\u00e1 realizar una nueva solicitud de vacaciones en los siguientes 15 d\u00edas naturales.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/fusion_text][\/fusion_builder_column][\/fusion_builder_row][\/fusion_builder_container][fusion_builder_container hundred_percent=\u00bbyes\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb margin_top=\u00bb5px\u00bb margin_bottom=\u00bb\u00bb][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=\u00bb1_1&#8243; layout=\u00bb1_1&#8243; background_position=\u00bbleft top\u00bb background_color=\u00bb\u00bb border_size=\u00bb\u00bb border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb spacing=\u00bbyes\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb padding=\u00bb\u00bb margin_top=\u00bb0px\u00bb margin_bottom=\u00bb0px\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_speed=\u00bb0.3&#8243; animation_direction=\u00bbleft\u00bb hide_on_mobile=\u00bbno\u00bb center_content=\u00bbno\u00bb min_height=\u00bbnone\u00bb last=\u00bbno\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb link=\u00bb\u00bb border_position=\u00bball\u00bb][fusion_separator style_type=\u00bbnone\u00bb sep_color=\u00bb\u00bb border_size=\u00bb\u00bb icon=\u00bb\u00bb icon_circle=\u00bb\u00bb icon_circle_color=\u00bb\u00bb width=\u00bb\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb \/][fusion_text]<\/p>\n<blockquote><p>\u00ab<span style=\"font-weight: 400\">Para el a\u00f1o 2018 se establecen los siguientes plazos excepcionales ya que la demora producida en cerrar el acuerdo se hizo larga y los tiempos se tuvieron que ajustar. Esperamos que este acuerdo sea un punto de inflexi\u00f3n y que la direcci\u00f3n de la empresa cumpla con los plazos<\/span>.\u00bb<\/p><\/blockquote>\n<p>[\/fusion_text][\/fusion_builder_column][\/fusion_builder_row][\/fusion_builder_container][fusion_builder_container hundred_percent=\u00bbyes\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb margin_top=\u00bb20px\u00bb margin_bottom=\u00bb\u00bb][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=\u00bb1_1&#8243; layout=\u00bb1_1&#8243; background_position=\u00bbleft top\u00bb background_color=\u00bb\u00bb border_size=\u00bb\u00bb border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb spacing=\u00bbyes\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb padding=\u00bb\u00bb margin_top=\u00bb0px\u00bb margin_bottom=\u00bb0px\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_speed=\u00bb0.3&#8243; animation_direction=\u00bbleft\u00bb hide_on_mobile=\u00bbno\u00bb center_content=\u00bbno\u00bb min_height=\u00bbnone\u00bb last=\u00bbno\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb link=\u00bb\u00bb border_position=\u00bball\u00bb][fusion_separator style_type=\u00bbnone\u00bb sep_color=\u00bb\u00bb border_size=\u00bb\u00bb icon=\u00bb\u00bb icon_circle=\u00bb\u00bb icon_circle_color=\u00bb\u00bb width=\u00bb\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb \/][fusion_text]<\/p>\n<h2>Para customer care<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\">Para customer care se aplicar\u00e1n las mismas preferencias (para personas con familiares a cargo) y la fecha de apertura del calendario de vacaciones, el 01 de noviembre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Para el a\u00f1o 2018 se establecen los siguientes plazos excepcionales <\/strong>y per\u00edodos de embargo, durante los cuales podr\u00e1 realizar vacaciones el 10% de la plantilla, con independencia de las personas con responsabilidades familiares, para las que no habr\u00e1 l\u00edmite durante los per\u00edodos de vacaciones escolares:<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #99cc00\"><strong><span style=\"color: #808000\">DISFRUTE:<\/span> <\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400\">Para vacaciones antes del 29 de abril de 2018\u00a0<\/span>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #808000\"><strong>SOLICITUD:<\/strong> <\/span><span style=\"font-weight: 400\">Del 05 al 13 de diciembre de 2017 <\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #808000\"><strong>CONFIRMACI\u00d3N: <\/strong><\/span> <span style=\"font-weight: 400\">Antes del 18 de diciembre de 2017 <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #808000\"><strong>DISFRUTE:<\/strong><\/span> <span style=\"font-weight: 400\">Para vacaciones a partir del 30 de abril de 2018<\/span>\n<ul>\n<li><strong><span style=\"color: #808000\">SOLICITUD:<\/span> <\/strong> <span style=\"font-weight: 400\">Hasta el 15 de enero de 2018 <\/span><\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #808000\">CONFIRMACI\u00d3N:<\/span> <\/strong> <span style=\"font-weight: 400\">Antes del 31 de enero de 2018 <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #808000\"><strong>EMBARGO 2018:<\/strong><\/span>\n<ul>\n<li>Del 8 al 28 de enero de 2018<\/li>\n<li>Del 3 al 15 de abril de 2018<\/li>\n<li>Del 13 al 31 de agosto de 2018<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #3366ff\"><b>Pr\u00f3ximos a\u00f1os<\/b><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><strong><span style=\"color: #3366ff\">SOLICITUD:<\/span><\/strong> <span style=\"font-weight: 400\">A partir del 01 de noviembre<\/span><\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #3366ff\">CONFIRMACI\u00d3N:<\/span><\/strong> <span style=\"font-weight: 400\">Antes del 01 de diciembre <\/span><\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #3366ff\">CAMBIOS:<\/span> <\/strong> <span style=\"font-weight: 400\">Del 02 al 31 de diciembre se podr\u00e1n solicitar cambios<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\">Las vacaciones del a\u00f1o natural en curso podr\u00e1n disfrutarse hasta el \u00faltimo d\u00eda de febrero del a\u00f1o siguiente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Los d\u00edas de vacaciones <span style=\"font-weight: 400\">generados por festivos trabajados hasta el 31 de diciembre del a\u00f1o natural y pendientes de disfrutar, podr\u00e1n solicitarse hasta el 31 de enero del a\u00f1o siguiente para disfrutarse hasta el 30 de junio del a\u00f1o siguiente.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Asimismo el d\u00eda 01 de noviembre de cada a\u00f1o se abrir\u00e1 el per\u00edodo de solicitud de preferencia de festivos a trabajar. Se solicitar\u00e1n, por parte de cada persona, la preferencia de un total de 4 festivos, de los cuales la empresa respetar\u00e1 por lo menos el 50% de estos d\u00edas festivos. La empresa confirmar\u00e1 los festivos antes de 01 de diciembre<span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p>Haz clic aqu\u00ed para descargar el acuerdo en su \u00edntegra:\u00a0<a href=\"https:\/\/ccooagencias.org\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/ACUERDO-POLITICA-DE-VACACIONES-PARA-CUSTOMER-CARE-Y-CALL-CENTER.pdf\">ACUERDO POLITICA DE VACACIONES PARA CUSTOMER CARE Y CALL CENTER<\/a><\/p>\n<p>[\/fusion_text][\/fusion_builder_column][\/fusion_builder_row][\/fusion_builder_container]    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La representaci\u00f3n sindical ha llegado a un consenso en la pol\u00edtica de vacaciones de eDreams, seg\u00fan lo estipulado en el art. 27 del convenio colectivo.<\/p>\n","protected":false},"author":5274,"featured_media":7046,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-7045","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vacaciones-edreams","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7045","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5274"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7045"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7045\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7046"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7045"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7045"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7045"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}