Ayer, 15 de mayo, dimos por finalizada la asamblea de trabajadores\/as en la que os preguntamos vuestra conformidad con hacer un par\u00f3n en protesta por el caos organizativo de nuestras vacaciones y la dificultad de conciliar los turnos de trabajo<\/b> con nuestra vida personal y familiar. Un 90 % de los participantes est\u00e1n de acuerdo<\/b> con esta medida.<\/p>\n
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\u00abLa acci\u00f3n sindical ha generado la publicaci\u00f3n inmediata de los periodos vacacionales, y dar lugar a la negociaci\u00f3n colectiva futura con el departamento de WFM\u00bb<\/p>\n
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Por otra parte (qu\u00e9 coincidencia!), fuimos convocados ayer a una reuni\u00f3n urgente con Recursos Humanos y la nueva direcci\u00f3n de WFM para tratar de buscar soluciones a esta crisis. En este encuentro, la empresa se compromete <\/b>a aplicar a corto plazo <\/b>las siguientes medidas:<\/p>\n
Publicar las vacaciones hasta final de a\u00f1o<\/strong><\/p>\n Finalmente se corregir\u00e1 una situaci\u00f3n insostenible que ni siquiera cumple con los plazos establecidos por la propia direcci\u00f3n de la empresa. Como se ha podido comprobar, se ha dado la publicaci\u00f3n y en grande parte a raz\u00f3n de la presi\u00f3n ejercida por el colectivo de trabajadoras y trabajadores y un punto clave planteado por CCOO<\/strong>.<\/p>\n Habilitar de nuevo el acceso a la pesta\u00f1a de \u00abtime out\u00bb<\/strong><\/p>\n Volver\u00e1 a estar activa la funci\u00f3n de Genesys<\/em> que da acceso a los agentes al control de sus peticiones y saldo de vacaciones, DLDs y Free Desk. A trav\u00e9s de esta funci\u00f3n, tendremos m\u00e1s autonom\u00eda en el tr\u00e1mite y consulta de los\u00a0periodos vacacionales.<\/p>\n Publicar nominalmente los festivos que se trabajar\u00e1n durante todo el a\u00f1o, teniendo en cuenta las preferencias de la plantilla<\/b><\/p>\n Se nos comunic\u00f3 que en los pr\u00f3ximos d\u00edas se enviar\u00e1 un formulario o \u201cdrive\u201d a cada trabajador\/a para que rellene sus preferencias respecto a los festivos a trabajar en lo que queda de a\u00f1o, y, cumpliendo con lo que exige nuestro convenio, se publicar\u00e1 el calendario final poco despu\u00e9s. En aras de un reparto m\u00e1s justo, CCOO<\/strong> propone que el\/la trabajador\/a no est\u00e9 obligado a trabajar m\u00e1s de 7-8 festivos al a\u00f1o. La direcci\u00f3n de la empresa no se opone a establecer un m\u00e1ximo y quiere conocer de antemano las preferencias de la plantilla para establecerlo.<\/p>\n Programar un calendario de reuniones con el comit\u00e9 para negociar mejora en los turnos de trabajo y una pol\u00edtica negociada de vacaciones para el 2018<\/b><\/p>\n En 2 horas de reuni\u00f3n no pudimos tratar con detalle todas las cuestiones que hacen que compaginar la vida familiar y personal sea muy dif\u00edcil para un trabajador\/a de Odigeo. Hemos establecido un calendario de reuniones en las que queremos exponer a la nueva direcci\u00f3n de WFM los problemas m\u00e1s urgentes: establecimiento de patrones regulares en los turnos, acabar con las horas de salida intempestivas, pausas de comida y descansos razonables\u2026<\/p>\n En vista de esta reacci\u00f3n por parte de la direcci\u00f3n de la Empresa, hemos aplazado el par\u00f3n<\/b> previsto para el pr\u00f3ximo 22 de mayo con la condici\u00f3n de que se cumpla lo prometido<\/b> y se llegue a futuros acuerdos en el resto de temas pendientes. Os agradecemos vuestra participaci\u00f3n en la asamblea, somos conscientes de que la paciencia de los trabajadores\/as de eDreams est\u00e1 pr\u00e1cticamente agotada. Esperamos que esta vez, la direcci\u00f3n de eDreams tambi\u00e9n sea consciente de ello.[\/fusion_builder_column][\/fusion_builder_row][\/fusion_builder_container] \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ayer, 15 de mayo, dimos por finalizada la asamblea de trabajadores\/as en la que os preguntamos vuestra conformidad con hacer un par\u00f3n en protesta por el caos organizativo de nuestras … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5274,"featured_media":6002,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-5729","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vacaciones-edreams","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5729","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5274"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5729"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5729\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6002"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5729"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5729"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5729"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}