El pasado 12 de enero del 2017, tras interponer la correspondiente denuncia en el Tribunal Laboral de Catalu\u00f1a, la RLT de Costa Cruceros firma un acuerdo con la empresa donde \u00e9sta reconoce el derecho de todos los trabajadores a la retribuci\u00f3n de incentivos durante el periodo de vacaciones.<\/p>\n
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\u00abLa actuaci\u00f3n de CCOO: determinante para el pago de incentivos cuando uno se va de vacaciones en Costa Cruceros\u00bb<\/p>\n
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Tal y como informo la RLT de CCOO a todos los trabajadores del departamento en la reuni\u00f3n celebrada el pasado mes de diciembre 2016, esto es un derecho reconocido a trav\u00e9s de varias sentencias del Tribunal Superior de Justicia de la Uni\u00f3n Europea, por lo que \u00e9sta era una causa claramente ganada, en el caso que la empresa se negara a reconocer dicho derecho.<\/p>\n
El criterio de CCOO prevaleci\u00f3<\/b><\/p>\n
Lamentablemente, pese a tratarse de una jurisprudencia clara y recientemente confirmada, la informaci\u00f3n y asesoramiento recibido por parte de los sindicatos existentes en nuestra empresa no estaban encaminados en la misma direcci\u00f3n, situaci\u00f3n que produce y produjo confusi\u00f3n, dudas y falta de credibilidad por parte de todos hacia la informaci\u00f3n que se pretend\u00eda dar y ante la acci\u00f3n sindical que se pretend\u00eda realizar, teniendo como \u00fanico fin, lograr el reconocimiento de un derecho y una mejora econ\u00f3mica para todos.<\/p>\n
Creo que es importante se\u00f1alar que la labor que puede realizar un delegado de personal, adem\u00e1s de depender de la \u00e9tica, moral, educaci\u00f3n y valores de uno mismo, esta labor puede resultar tremendamente limitada seg\u00fan el asesoramiento y\/o intereses que tenga el sindicato en cuesti\u00f3n.<\/p>\n
Iniciar cualquier tr\u00e1mite jur\u00eddico implica una serie de costes, siendo estos muy elevados seg\u00fan lo que se pretenda reclamar, por ello, debemos saber que contar con una representaci\u00f3n sindical ligada a un sindicato con una estructura estable y consolidada, con respaldo jur\u00eddico y medios necesarios, hace que todos nos veamos beneficiados, ya que, ning\u00fan delegado de personal de Costa posee conocimientos jur\u00eddicos\/legales para poder tomar las medidas oportunas por cuenta propia, por lo que, dependemos de una fuente informativa \u00a0que nos informe y oriente de manera veraz sobre las cuestiones jur\u00eddicas que se van modificando y que representan una mejora de las condiciones de todos.<\/p>\n
En este caso, pese a la confusi\u00f3n y discrepancia de opiniones jur\u00eddicas por parte de los sindicatos existentes en nuestra empresa, finalmente ha sido posible la firma del acuerdo donde queda reconocido el derecho de cobro de incentivos en vacaciones.[\/fusion_builder_column][\/fusion_builder_row][\/fusion_builder_container]<\/p>\n
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Lamentablemente, pese a tratarse de una jurisprudencia clara y recientemente confirmada, la informaci\u00f3n y asesoramiento recibido por parte de los sindicatos existentes en nuestra empresa no estaban encaminados en la misma direcci\u00f3n, situaci\u00f3n que produce y produjo confusi\u00f3n, dudas y falta de credibilidad por parte de todos hacia la informaci\u00f3n que se pretend\u00eda dar y ante la acci\u00f3n sindical que se pretend\u00eda realizar, teniendo como \u00fanico fin, lograr el reconocimiento de un derecho y una mejora econ\u00f3mica para todos.<\/p>\n
Creo que es importante se\u00f1alar que la labor que puede realizar un delegado de personal, adem\u00e1s de depender de la \u00e9tica, moral, educaci\u00f3n y valores de uno mismo, esta labor puede resultar tremendamente limitada seg\u00fan el asesoramiento y\/o intereses que tenga el sindicato en cuesti\u00f3n.<\/p>\n
Iniciar cualquier tr\u00e1mite jur\u00eddico implica una serie de costes, siendo estos muy elevados seg\u00fan lo que se pretenda reclamar, por ello, debemos saber que contar con una representaci\u00f3n sindical ligada a un sindicato con una estructura estable y consolidada, con respaldo jur\u00eddico y medios necesarios, hace que todos nos veamos beneficiados, ya que, ning\u00fan delegado de personal de Costa posee conocimientos jur\u00eddicos\/legales para poder tomar las medidas oportunas por cuenta propia, por lo que, dependemos de una fuente informativa \u00a0que nos informe y oriente de manera veraz sobre las cuestiones jur\u00eddicas que se van modificando y que representan una mejora de las condiciones de todos.<\/p>\n
En este caso, pese a la confusi\u00f3n y discrepancia de opiniones jur\u00eddicas por parte de los sindicatos existentes en nuestra empresa, finalmente ha sido posible la firma del acuerdo donde queda reconocido el derecho de cobro de incentivos en vacaciones. \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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