<\/p>\n
Cada mes todos los trabajadores pagamos, en nuestra n\u00f3mina, una parte proporcional de nuestro sueldo para la formaci\u00f3n. La empresa tiene que acordar con el comit\u00e9 como debe ser la formaci\u00f3n que recibir\u00e1n los trabajadores. Existe una entidad, la Fundaci\u00f3n Tripartita, que se encarga de velar para que esta formaci\u00f3n cumpla con determinadas condiciones y bonifica el importe que se ha recaptado de los trabajadores.<\/p>\n
Como ejemplo de las condiciones que se deben complir: la formaci\u00f3n tiene que servir, no solo para que los trabajadores aprendan habilidades y aptitudes estrictamente necesarias para el desarrollo de su tarea, si no para su crecimiento personal. Nosotros consideramos que todos los trabajadores de la empresa tienen que poder, si lo desean, beneficiarse de la formaci\u00f3n sin selecci\u00f3n previa por parte de la empresa. Adem\u00e1s, la formaci\u00f3n se debe realizar durante la jornada laboral (o compensarlas en caso de que no pueda ser as\u00ed). Si la Fundaci\u00f3n Tripartita descubre que la formaci\u00f3n ofrecida por la empresa no cumple con estas condiciones, o si la formaci\u00f3n no ha sido acordada entre la empresa y el comit\u00e9, puede no bonificarla, y el importe que los trabajadores hemos pagado se perder\u00eda.<\/p>\n
Hist\u00f3ricamente, cuando no exist\u00eda el comit\u00e9, la empresa ha decidido unilateralmente la formaci\u00f3n que ofrec\u00eda a los trabajadores con el dinero que nosotros mismos pagamos de nuestro sueldo. Ha ofrecido cursos de idiomas, fuera del horario laboral, y sujetos a condiciones: los trabajadores hemos tenido que acreditar nuestro nivel de idiomas y recibir la formaci\u00f3n un a\u00f1o ha estado siempre supeditado a cumplir con un m\u00ednimo de asistencia del anterior. Estas condiciones incumplen claramente las condiciones que la Fundaci\u00f3n Tripartita establece para recibir la bonificaci\u00f3n.<\/p>\n
Con el comit\u00e9 ya constituido, a finales del a\u00f1o 2015 nos pusimos en contacto con la empresa para acordar la formaci\u00f3n que deb\u00edamos recibir este 2016. Entendemos que era necesario abrir la formaci\u00f3n a otros \u00e1mbitos (ofim\u00e1tica, Amadeus, formaci\u00f3n t\u00e9cnica, certificados t\u00e9cnicos, etc.), que era necesario tambi\u00e9n consultar a los trabajadores que cursos estaban interesados en recibir antes de decidir qu\u00e9 formaci\u00f3n ofrecer, y que la formaci\u00f3n fuera dentro del horario laboral.<\/p>\n
La empresa ha obviado en todo momento las peticiones del comit\u00e9, y en ning\u00fan caso hemos tenido la oportunidad de sentarnos a negociar y acordar la formaci\u00f3n a recibir y en qu\u00e9 condiciones. Cuando lleg\u00f3 el momento de solicitar la bonificaci\u00f3n a la Fundaci\u00f3n Tripartita, la empresa solicit\u00f3, como en los a\u00f1os anteriores, simplemente la formaci\u00f3n de idiomas fuera del horario laboral. Entendiendo que no hab\u00eda acuerdo ni negociaci\u00f3n entre empresa y comit\u00e9, y que la formaci\u00f3n ofrecida no cumpl\u00eda las condiciones legales establecidas, el comit\u00e9 emiti\u00f3 un informe desfavorable con las condiciones ofrecidas por la empresa, con el objetivo de que la Fundaci\u00f3n Tripartita mediara con tal de facilitar el acuerdo.<\/p>\n
La Fundaci\u00f3n Tripartita ha solicitado a la empresa documentaci\u00f3n que acredite que la formaci\u00f3n ofrecida cumple las condiciones legales establecidas. Dado que no las cumple y que no ha habido ni acuerdo ni negociaci\u00f3n con el comit\u00e9, es muy probable que la Tripartita niegue la bonificaci\u00f3n para este a\u00f1o y, que por tanto, este importe que los trabajadores hemos pagado cada mes de nuestro sueldo se pierda.<\/p>\n
El comit\u00e9 queremos manifestar que, en caso de perder la bonificaci\u00f3n, la empresa intentar\u00e1 culparnos directamente de este hecho. Que quede claro que por parte del comit\u00e9 hemos solicitado reiteradamente a la empresa negociar y acordar las condiciones y la formaci\u00f3n a ofrecer. En caso de perder la bonificaci\u00f3n, la \u00fanica culpable es la empresa por negarse a negociar y acordar con el comit\u00e9.<\/p>\n
Para dar fe de la voluntad del comit\u00e9 en favor de la negociaci\u00f3n y del acuerdo, pod\u00e9is consultar la cronolog\u00eda de todas las acciones realizadas por nuestra parte y las respuestas de la empresa:<\/p>\n
Adem\u00e1s, con tal de evitar que esta situaci\u00f3n se repita de cara al a\u00f1o siguiente, y dado que la empresa no ha manifestado en ning\u00fan caso la voluntad de dejar elegir a los trabajadores que formaci\u00f3n quieren recibir, tomamos la iniciativa por nuestra parte y en los pr\u00f3ximos d\u00edas recibir\u00e9is un formulario para que nos pod\u00e1is facilitar vuestras preferencias.<\/p>\n
Para cualquier duda o aclaraci\u00f3n, pod\u00e9is contactar con nosotros a trav\u00e9s de:<\/p>\n
ein.comite@odigeo.com<\/a> Atentamente, La empresa Edreams International Network pone en peligro la bonificaci\u00f3n para la formaci\u00f3n por negarse a acordarla con el comit\u00e9 de empresa. Cada mes todos los trabajadores pagamos, en … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5274,"featured_media":6064,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-5533","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-edreams-international-network","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5533","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5274"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5533"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5533\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6064"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5533"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5533"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5533"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nein.comite@gmail.com<\/a><\/p>\n
\nel Comit\u00e9 de empresa de eDreams International Network<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"