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En la ma\u00f1ana de hoy, CCOO ha interpuesto una solicitud de mediaci\u00f3n ante el Servicio Interconfederal de Mediaci\u00f3n y Arbitraje (SIMA) debido a la actitud dilatoria de la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Agencias de Viajes (CEAV) en la negociaci\u00f3n del Convenio de Agencias de Viajes.<\/p>\n
El motivo de esta solicitud es la intenci\u00f3n manifiesta de CEAV de dilatar la negociaci\u00f3n del convenio, que se inici\u00f3 en enero de este a\u00f1o, al no querer fijar fecha para una pr\u00f3xima reuni\u00f3n en la que debe dar contestaci\u00f3n a las reivindicaciones de la parte social, pese al compromiso asumido en actas anteriores de dar respuestas a las propuestas y textos de la plataforma de CCOO<\/a>.<\/p>\n CCOO ha presentado, durante la negociaci\u00f3n del convenio, una serie de propuestas de car\u00e1cter econ\u00f3mico (incrementos salariales acordes con la evoluci\u00f3n del sector) y de calado social (mejoras en los permisos retribuidos para facilitar la conciliaci\u00f3n de la vida personal y laboral) as\u00ed como de consolidaci\u00f3n de empleo de calidad y de adaptaci\u00f3n a normas y recomendaciones en materia de salud laboral relacionadas con los entornos de trabajo habituales en el sector, entre otras.<\/p>\n Algunas de estas propuestas ni siquiera han recibido contestaci\u00f3n razonada por parte de CEAV, pese a haber sido presentadas hace m\u00e1s de dos meses, lo que supone una falta de respeto hacia la representaci\u00f3n social en la Comisi\u00f3n Negociadora en general, y en particular hacia todas las personas trabajadoras que han contribuido proactivamente en la construcci\u00f3n de la plataforma reivindicativa de CCOO hacia un viaje a los derechos sociales.<\/p>\n Por contra, CEAV est\u00e1 proponiendo un incremento salarial del 1% por cada a\u00f1o de vigencia del convenio, as\u00ed como una serie de mejoras en materia de permisos y licencias, con la amenaza constante de retiradas de la mesa en caso de que los incrementos salariales fuesen superiores al final de la negociaci\u00f3n.<\/p>\n Desde el Sector A\u00e9reo y Servicios Tur\u00edsticos de CCOO, rechazamos frontalmente esta postura y defenderemos en esta mediaci\u00f3n la incorporaci\u00f3n de dichas mejoras, con unos incrementos salariales adecuados y un convenio que pueda dotar de un mejor futuro a los trabajadores y trabajadoras del sector.<\/p>\n En caso de no llegar a un acuerdo en la mediaci\u00f3n, CCOO propondr\u00e1 a los trabajadores y trabajadoras del Sector iniciar una campa\u00f1a de movilizaciones a nivel estatal.<\/p>\n El Servicio Interconfederal de Mediaci\u00f3n y Arbitraje<\/a> – SIMA – es la instituci\u00f3n a la que el\u00a0Acuerdo sobre Soluci\u00f3n Aut\u00f3noma de Conflictos Laborales (sistema extrajudicial).<\/p>\n Entre los tipos de procedimientos llevados al SIMA, CCOO ha interpuesto una demanda de conciliaci\u00f3n previa a la solicitud de convocatoria legal de huelga, con las ventajas de la rapidez (en estos casos, la reuni\u00f3n tiene que celebrarse en las 72 horas siguientes a su solicitud).<\/p>\n A trav\u00e9s del SIMA, contamos con la ayuda de los mediadores, quienes \u00a0intentar\u00e1n alcanzar el acuerdo que ponga fin a la soluci\u00f3n del conflicto (mediaci\u00f3n),\u00a0 cumpliendo con los principios de igualdad y contradicci\u00f3n, sin que se produzca indefensi\u00f3n, ya que las partes disponen de las mismas oportunidades para poder manifestar lo que entiendan oportuno, as\u00ed como las mismas posibilidades de elecci\u00f3n de mediador\/ \u00e1rbitro. Es un procedimiento flexible, que permite una amplia intervenci\u00f3n de las partes, estando exento de la rigidez procesal impl\u00edcita en un procedimiento judicial.<\/p>\n [\/fusion_text][\/fusion_builder_column][\/fusion_builder_row][\/fusion_builder_container] \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [fusion_builder_container hundred_percent=\u00bbno\u00bb equal_height_columns=\u00bbno\u00bb menu_anchor=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb background_color=\u00bb\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_position=\u00bbcenter center\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb fade=\u00bbno\u00bb background_parallax=\u00bbnone\u00bb parallax_speed=\u00bb0.3″ video_mp4=\u00bb\u00bb video_webm=\u00bb\u00bb video_ogv=\u00bb\u00bb video_url=\u00bb\u00bb video_aspect_ratio=\u00bb16:9″ video_loop=\u00bbyes\u00bb video_mute=\u00bbyes\u00bb overlay_color=\u00bb\u00bb video_preview_image=\u00bb\u00bb border_size=\u00bb\u00bb border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb padding_top=\u00bb\u00bb padding_bottom=\u00bb\u00bb padding_left=\u00bb\u00bb … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5274,"featured_media":6111,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-5445","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-convenio-estatal","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5445","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5274"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5445"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5445\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6111"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5445"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5445"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5445"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Para entender\u00a0el SIMA<\/strong><\/h2>\n