{"id":5173,"date":"2016-02-11T12:43:38","date_gmt":"2016-02-11T11:43:38","guid":{"rendered":"http:\/\/ccooagencias.org\/?p=5173"},"modified":"2016-02-11T12:43:38","modified_gmt":"2016-02-11T11:43:38","slug":"exceso-jornada-y-calendario-laboral-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/exceso-jornada-y-calendario-laboral-2016\/","title":{"rendered":"Acuerdo exceso jornada seg\u00fan convenio en 2015 y 2016 y calendario laboral del 2016"},"content":{"rendered":"


\n<\/a>\"Capture\"<\/a>
\n<\/a>
\n<\/a>Acuerdo de ajuste del exceso de jornada seg\u00fan convenio de los a\u00f1os 2015 y 2016 y calendario laboral del 2016<\/h2>\n

Finalmente hoy d\u00eda 10 de febrero el comit\u00e9 ha conseguido firmar con la empresa el calendario del 2016, que adem\u00e1s incluye el ajuste de jornada seg\u00fan convenio de los a\u00f1os 2015 y 2016. Este exceso no se ha compensado nunca hist\u00f3ricamente hasta la constituci\u00f3n del Comit\u00e9 de Empresa. Legalmente tan s\u00f3lo se puede reclamar un a\u00f1o atr\u00e1s, por lo que los excesos de jornada de los a\u00f1os anteriores se quedar\u00e1n sin compensar.<\/p>\n

Durante el ejercicio del a\u00f1o 2015 se excedi\u00f3 en 20 horas y durante el ejercicio del 2016 se exceder\u00e1 en 28 horas. Por lo tanto se ha llegado a este acuerdo de regularizaci\u00f3n en el que quedar\u00e1 ajustado durante el actual a\u00f1o. Esta regularizaci\u00f3n no es una medida extraordinaria: se trata simplemente de ajustar a la ley el exceso de jornada que hist\u00f3ricamente ha quedado sin compensar, y se compensar\u00e1 a partir de ahora cada a\u00f1o, mientras este Comit\u00e9 siga funcionando.<\/p>\n

El acuerdo firmado entre el comit\u00e9 de empresa y EIN es el siguiente:<\/p>\n

Acuerdo de ajuste del exceso de jornada<\/h3>\n

Seg\u00fan el Art\u00edculo 28 del Convenio Colectivo de Trabajo del Sector de Oficinas y Despachos De Catalunya la jornada de trabajo queda establecida en 1772 horas anuales.
\nDurante el ejercicio del a\u00f1o 2015 se excedi\u00f3 en 20 horas y durante el ejercicio del 2016 se exceder\u00e1 en 28 horas. Por lo tanto se ha llegado a este acuerdo de regularizaci\u00f3n en el que quedar\u00e1 ajustado durante el actual a\u00f1o.<\/p>\n

Acuerdo de ajuste del exceso de jornada seg\u00fan convenio del a\u00f1o 2016<\/h4>\n

El exceso de jornada del 2016 ser\u00e1 de 28 horas. Se regularizar\u00e1 del siguiente modo:<\/p>\n

Durante el verano del 2016 se aplicar\u00e1 una jornada intensiva que se aplicar\u00e1 del siguiente modo: de lunes a jueves el horario ser\u00e1 de 9am a 6pm (8 horas diarias) y los viernes de 9am a 3pm (6 horas, sin descanso para comer). Por lo tanto se trabajar\u00e1n 38 horas por semana. El periodo de esta jornada intensiva ser\u00e1 desde el viernes d\u00eda 10 de junio al viernes 16 de septiembre.<\/p>\n

Acuerdo de ajuste del exceso de jornada seg\u00fan convenio del a\u00f1o 2015<\/h4>\n

El exceso de jornada del a\u00f1o 2015 es de 20 horas. Se ajustar\u00e1 del siguiente modo:<\/p>\n

Los d\u00edas 23 y 30 de diciembre ser\u00e1n d\u00edas de descanso. El medio d\u00eda que quedar\u00e1 pendiente (4 horas) quedar\u00e1n a libre elecci\u00f3n de cada trabajador.<\/p>\n

Los equipos y trabajadores que no puedan acogerse al horario especial de verano ser\u00e1n compensados con 3,5 d\u00edas extra de vacaciones.<\/p>\n

Los empleados con reducci\u00f3n de jornada continuar\u00e1n con su jornada normal y ser\u00e1n compensados con 3,5 d\u00edas extra de vacaciones.<\/p>\n

Desde el Comit\u00e9 de Empresa celebramos esta regularizaci\u00f3n, y esperamos que sea el primero de muchos acuerdos con la compa\u00f1\u00eda para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores: condici\u00f3n indispensable para mejorar el compromiso de los trabajadores con la empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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