{"id":5021,"date":"2015-12-28T13:00:45","date_gmt":"2015-12-28T12:00:45","guid":{"rendered":"http:\/\/ccooagencias.org\/?p=5021"},"modified":"2015-12-28T13:00:45","modified_gmt":"2015-12-28T12:00:45","slug":"fraude-promocion-interna-edreams","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/fraude-promocion-interna-edreams\/","title":{"rendered":"Fraude en la pol\u00edtica de promoci\u00f3n interna"},"content":{"rendered":"<p>[fusion_builder_container hundred_percent=\u00bbno\u00bb equal_height_columns=\u00bbno\u00bb menu_anchor=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb background_color=\u00bb\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_position=\u00bbcenter center\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb fade=\u00bbno\u00bb background_parallax=\u00bbnone\u00bb parallax_speed=\u00bb0.3&#8243; video_mp4=\u00bb\u00bb video_webm=\u00bb\u00bb video_ogv=\u00bb\u00bb video_url=\u00bb\u00bb video_aspect_ratio=\u00bb16:9&#8243; video_loop=\u00bbyes\u00bb video_mute=\u00bbyes\u00bb overlay_color=\u00bb\u00bb video_preview_image=\u00bb\u00bb border_size=\u00bb\u00bb border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb padding_top=\u00bb\u00bb padding_bottom=\u00bb\u00bb padding_left=\u00bb\u00bb padding_right=\u00bb\u00bb][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=\u00bb1_1&#8243; layout=\u00bb1_1&#8243; background_position=\u00bbleft top\u00bb background_color=\u00bb\u00bb border_size=\u00bb\u00bb border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb border_position=\u00bball\u00bb spacing=\u00bbyes\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb padding=\u00bb\u00bb margin_top=\u00bb0px\u00bb margin_bottom=\u00bb0px\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb animation_type=\u00bb\u00bb animation_speed=\u00bb0.3&#8243; animation_direction=\u00bbleft\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb center_content=\u00bbno\u00bb last=\u00bbno\u00bb min_height=\u00bb\u00bb hover_type=\u00bbnone\u00bb link=\u00bb\u00bb][fusion_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Hace tiempo que la Representaci\u00f3n Legal de los Trabajadores (RLT) solicita a la empresa una pol\u00edtica clara en promoci\u00f3n interna, sin que se haya conseguido ning\u00fan compromiso hasta el momento. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Esta problem\u00e1tica, una lacra que viene de lejos en Odigeo y genera mal ambiente entre compa\u00f1er@s y falta de credibilidad de los mandos, se ha repetido en el \u00faltimo proceso de selecci\u00f3n de Corporate. El pasado mes de noviembre se deneg\u00f3 a algun@s emplead@s la participaci\u00f3n en el proceso de selecci\u00f3n argumentando que la plaza s\u00f3lo estaba abierta a agentes que llevasen m\u00e1s de dos a\u00f1os trabajando en la empresa. Entre l@s agentes que recibieron esta informaci\u00f3n hab\u00eda una compa\u00f1era del Comit\u00e9 con m\u00e1s de cuatro a\u00f1os de antig\u00fcedad en Odigeo. Finalmente, la plaza fue otorgada a un agente que no cumpl\u00eda el a\u00f1o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Este <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">modus operandi <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">tiene consecuencias m\u00e1s all\u00e1 de la organizaci\u00f3n del trabajo. La Evaluaci\u00f3n de Riesgos Psicosociales, que l@s trabajador@s de Odigeo respondimos en febrero de este a\u00f1o, arrojaba datos preocupantes de satisfacci\u00f3n en cap\u00edtulos como la Participaci\u00f3n, Promoci\u00f3n, Conflicto de rol, Justicia y Posibilidades de desarrollo. Este diagn\u00f3stico llev\u00f3 al Servicio de Prevenci\u00f3n Ajeno contratado por la empresa a proponer un \u201cplan de carrera flexible\u201d, que asegurara que el esfuerzo y la eficacia fueran \u00a0recompensados y facilitando el intercambio de conocimientos entre trabajador@s, sin que a d\u00eda de hoy la direcci\u00f3n de la empresa haya puesto en pr\u00e1ctica ninguna mejora.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Ante esta situaci\u00f3n rid\u00edcula e injusta EXIGIMOS (porque l@s trabajador@s de Odigeo tenemos DERECHO a que se respete nuestro trabajo e ilusiones de futuro) que:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li><b><b>Los criterios de selecci\u00f3n sean coherentes y transparentes.<\/b><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ol style=\"text-align: justify\">\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Las decisiones tomadas se justifiquen siempre que sea posible con datos<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> (al fin y al cabo, es dif\u00edcil encontrar trabajador@s m\u00e1s monitorizados y controlados que nosotr@s).<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ol style=\"text-align: justify\" start=\"3\">\n<li><b> Se d\u00e9 un feedback a los candidat@s.<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> Hayamos sido elegidos o no, esta informaci\u00f3n puede ayudarnos a estar m\u00e1s preparados en un proceso de selecci\u00f3n futuro.<\/span><\/li>\n<li><b> Se d\u00e9 prioridad a la promoci\u00f3n interna.<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> Para cualquier empresa, el\/la trabajador\/a con una trayectoria consolidada en su seno es una garant\u00eda de confianza y conocimiento de su filosof\u00eda. Generar m\u00e1s oportunidades para l@s emplead@s que ya trabajan en el seno de la empresa, con frecuencia en condiciones bastante duras psicol\u00f3gicamente, es de justicia.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Esperamos un cambio de actitud de la empresa en esta cuesti\u00f3n que vaya en beneficio de TOD@S. <\/span><\/p>\n<p>[\/fusion_text][\/fusion_builder_column][\/fusion_builder_row][\/fusion_builder_container]    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[fusion_builder_container hundred_percent=\u00bbno\u00bb equal_height_columns=\u00bbno\u00bb menu_anchor=\u00bb\u00bb hide_on_mobile=\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00bb class=\u00bb\u00bb id=\u00bb\u00bb background_color=\u00bb\u00bb background_image=\u00bb\u00bb background_position=\u00bbcenter center\u00bb background_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb fade=\u00bbno\u00bb background_parallax=\u00bbnone\u00bb parallax_speed=\u00bb0.3&#8243; video_mp4=\u00bb\u00bb video_webm=\u00bb\u00bb video_ogv=\u00bb\u00bb video_url=\u00bb\u00bb video_aspect_ratio=\u00bb16:9&#8243; video_loop=\u00bbyes\u00bb video_mute=\u00bbyes\u00bb overlay_color=\u00bb\u00bb video_preview_image=\u00bb\u00bb border_size=\u00bb\u00bb border_color=\u00bb\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb padding_top=\u00bb\u00bb padding_bottom=\u00bb\u00bb padding_left=\u00bb\u00bb &#8230; <a title=\"Fraude en la pol\u00edtica de promoci\u00f3n interna\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/fraude-promocion-interna-edreams\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Fraude en la pol\u00edtica de promoci\u00f3n interna\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5274,"featured_media":6175,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-5021","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vacaciones-edreams","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5021","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5274"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5021"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5021\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6175"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5021"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5021"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5021"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}