El pasado 9 de noviembre tuvo lugar la primera reuni\u00f3n del comit\u00e9 de empresa de EIN, constituido el pasado mes de julio, con una representaci\u00f3n de la empresa. Tres fueron los principales temas encima de la mesa: el cambio de convenio de \u201cOficinas y Despachos\u201d al de \u201cAgencias de viajes\u201d, la extensi\u00f3n del horario de verano al resto del a\u00f1o, y el traslado a las nuevas oficinas de la calle Bail\u00e9n.<\/p>\n
El comit\u00e9 hizo llegar a la empresa su propuesta para cambiar el convenio que aplica los trabajadores y trabajadoras de EIN, el de \u201cOficinas y despachos\u201d, por el de \u201cAgencias de viajes\u201d, al considerar el comit\u00e9 que la venta de viajes es el principal objetivo de la compa\u00f1\u00eda. Si bien la representaci\u00f3n de la empresa dej\u00f3 claro que el cambio de convenio no entra dentro de las prioridades de la compa\u00f1\u00eda, se mostr\u00f3 abierta a negociar puntualmente aspectos concretos del convenio de \u201cAgencias de viajes\u201d. Por parte del comit\u00e9, si bien no se plantean cambios que no impliquen la aplicaci\u00f3n completa del convenio de Agencias, se mostr\u00f3 la disposici\u00f3n a establecer un calendario para ir aplicando los cambios de forma progresiva, con el objetivo de minimizar los costes para la empresa. Aunque las posiciones parecen a\u00fan alejadas, desde el comit\u00e9 valoramos muy positivamente la disposici\u00f3n para ceder por las dos partes para llegar a un acuerdo.<\/p>\n
Por otra parte, el comit\u00e9 hizo llegar a la empresa su voluntad de buscar f\u00f3rmulas para flexibilizar el horario laboral con el objetivo de ayudar a conciliar la vida familiar y laboral. La experiencia del horario de verano fue positiva, y la posibilidad de aplicar voluntariamente este horario durante todo el a\u00f1o es un paso adelante en la b\u00fasqueda de esta flexibilidad. Por parte de la empresa se valor\u00f3 positivamente la experiencia de este verano, y se asegur\u00f3 que se est\u00e1 estudiando seriamente la posibilidad de abrir este horario durante todo el a\u00f1o a los trabajadores y trabajadoras que quieran acogerse a \u00e9l. Se plante\u00f3 la dificultad de hacer cambios en los horarios en departamentos determinados que trabajan por turnos o los que necesitan comunicaci\u00f3n con otros departamentos del grupo OdigeO fuera de Barcelona, pero trabajaremos conjuntamente para buscar tambi\u00e9n un horario m\u00e1s flexible en los casos que sea posible.<\/p>\n
Otro tema encima de la mesa fue el traslado a las nuevas oficinas en la calle Bail\u00e9n. Parece que hay obras que est\u00e1n retardando el traslado definitivo, que podr\u00eda tener lugar durante el mes de diciembre. El Comit\u00e9 de Seguridad y Salud est\u00e1 trabajando codo a codo con la empresa para garantizar que las nuevas oficinas cumplan con todas las recomendaciones de seguridad y salud para los trabajadores y trabajadoras. En este sentido, se expuso la preocupaci\u00f3n por elementos concretos como, por ejemplo, las medidas de las mesas de trabajo.<\/p>\n
Por parte del Comit\u00e9, seguiremos ofreciendo toda la colaboraci\u00f3n a la compa\u00f1\u00eda y trabajando para encontrar soluciones conjuntamente con la empresa, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras que, sin duda, han de repercutir positivamente en la productividad y los resultados de la empresa y del grupo OdigeO.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En la primera reuni\u00f3n del Comit\u00e9 de EIN con la empresa se solicita la adaptaci\u00f3n al convenio de Agencias de Viajes.<\/p>\n","protected":false},"author":5274,"featured_media":6070,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-4864","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-edreams-international-network","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4864","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5274"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4864"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4864\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6070"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4864"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4864"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4864"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}