{"id":4834,"date":"2015-11-22T18:23:38","date_gmt":"2015-11-22T17:23:38","guid":{"rendered":"http:\/\/ccooagencias.org\/?p=4834"},"modified":"2015-11-22T18:23:38","modified_gmt":"2015-11-22T17:23:38","slug":"exceso-de-jornada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/exceso-de-jornada\/","title":{"rendered":"EXCESO DE JORNADA 2014"},"content":{"rendered":"<p>\u00c9rase una vez el exceso de jornada\u2026<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">En reuni\u00f3n celebrada el pasado 11 de julio de 2014, como primera toma de contacto entre la RLT y la direcci\u00f3n de Costa Cruceros, la representaci\u00f3n legal de CCOO inform\u00f3 a la empresa que todos los trabajadores de Barcelona ven\u00edan realizando exceso de jornada a\u00f1o tras a\u00f1o sin haberse contemplado su pago o compensaci\u00f3n de ninguna manera.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">En enero de 2015, la empresa reconoce dicho exceso de jornada y mediante negociaci\u00f3n con la RLT se acuerda:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/ccooagencias.org\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/imagencostaexcesojornada1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-4835 aligncenter\" src=\"http:\/\/ccooagencias.org\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/imagencostaexcesojornada1.png\" alt=\"imagencostaexcesojornada1\" width=\"886\" height=\"627\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/148\/2015\/11\/imagencostaexcesojornada1.png 886w, https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/148\/2015\/11\/imagencostaexcesojornada1-300x212.png 300w, https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/148\/2015\/11\/imagencostaexcesojornada1-768x543.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 886px) 100vw, 886px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">En la n\u00f3mina de febrero 2015 la empresa procede al pago de las 16 horas que se acordaron se pagar\u00edan de manera econ\u00f3mica, tomando la empresa la determinaci\u00f3n de manera unilateral de pagar dichas horas como horas ordinarias, y no, como horas extraordinarias, tal y como indica el Convenio Colectivo que nos regula.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Ante tal infracci\u00f3n, la RLT notifica a la responsable de RRHH dicho error para que sea subsanado lo antes posible, recibiendo una negativa como respuesta, argumentando que seg\u00fan acuerdo establecido, las horas se han pagado de manera correcta\u2026<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Es por ello que la RLT de CCOO plantea esta situaci\u00f3n ante la patronal en asamblea realizada en Madrid el pasado 26 de marzo de 2015, donde dicho organismo emiti\u00f3 un acta indicando:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"text-decoration: underline\"><a href=\"http:\/\/ccooagencias.org\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/imagencostaexcesojornada2.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-4836 size-full\" src=\"http:\/\/ccooagencias.org\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/imagencostaexcesojornada2.png\" alt=\"\" width=\"885\" height=\"535\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/148\/2015\/11\/imagencostaexcesojornada2.png 885w, https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/148\/2015\/11\/imagencostaexcesojornada2-300x181.png 300w, https:\/\/ccoo.app\/agencias\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/148\/2015\/11\/imagencostaexcesojornada2-768x464.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 885px) 100vw, 885px\" \/><\/a><\/span>Una vez emitida este acta, la RLT cree oportuno volver a hacer un intento de negociaci\u00f3n con la empresa y agotar una \u00faltima tentativa antes de acudir a la v\u00eda judicial, es por ello, que en reuni\u00f3n celebrada el pasado mes de octubre 2015 se le comunica la emisi\u00f3n de este acta a la direcci\u00f3n de Costa Cruceros, donde, tras una semana de meditaci\u00f3n, finalmente han decido respetar lo que indica el Convenio Colectivo que nos regula y proceder a pagar en n\u00f3mina del pasado mes de octubre 2015 la diferencia restante de las horas de exceso de jornada realizadas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Este es el resumen de la historia de las horas de exceso de jornada, una historia resumida en unas frases que han supuesto una lucha de m\u00e1s de 16 meses, es decir, 1 a\u00f1o y 4 meses, para \u00fanicamente conseguir que, en este caso, la empresa, pague acorde a lo que establece la normativa y sea licita con sus trabajadores, trabajadores que generan cada mes muchos miles de euros\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9rase una vez el exceso de jornada\u2026 En reuni\u00f3n celebrada el pasado 11 de julio de 2014, como primera toma de contacto entre la RLT y la direcci\u00f3n de Costa &#8230; 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