L\u2019avan\u00e7ament aquest curs del calendari escolar i la implementaci\u00f3 de l\u2019hora di\u00e0ria de Lleure el passat mes de setembre, han sigut valorades de manera triomfalista per part del Departament d\u2019Educaci\u00f3, insistint en la idea que aquest calendari ha vingut per quedar-se, i que nom\u00e9s s\u2019hauran d\u2019arreglar petits desajustos.<\/p>\n\n\n\n
Des del primer moment, CCOO ja vam exposar les dificultats d\u2019imposar aquesta hora, sense valorar les implicacions reals que d\u2019ella es derivaven i sense dialogar amb els agents socials la forma d\u2019aplicaci\u00f3 d\u2019aquesta mesura.<\/p>\n\n\n\n
Una vegada posada en marxa aquesta hora i quan les treballadores ja han pogut veure les seves n\u00f2mines, \u00e9s quan hem pogut analitzar tota la informaci\u00f3 que ens ha anat arribant. Fet aquest an\u00e0lisi, podem afirmar que els\/les treballadors\/es del Lleure Educatiu han quedat clarament decebuts\/des per com s\u2019ha fet el c\u00e0lcul d\u2019hores i el pagament de les mateixes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n La sensaci\u00f3 generalitzada entre aquest personal treballador afectat \u00e9s que no surt a compte treballar aquesta hora pel que s\u2019arriba a cobrar a finals de mes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n El Departament d\u2019Educaci\u00f3 va fer una estimaci\u00f3 del preu hora que va fixar en 16,10\u20ac, fixant nom\u00e9s la quantia i deixant que fossin les empreses del Lleure les que regulessin la resta. D\u2019aquesta manera, el Departament d’Educaci\u00f3 deixa el camp abonat a aquestes empreses perqu\u00e8 portin a terme tot un seguit de mecanismes i tripijocs, i aix\u00ed una vegada m\u00e9s acabin obtenint beneficis, mentre el personal treballador afectat cobra sous rid\u00edculs.<\/p>\n\n\n\n Cada empresa ha marcat la categoria que ha considerat, sense tenir en compte les funcions que s\u2019han de desenvolupar. Tamb\u00e9, hi ha hagut difer\u00e8ncies en la contractaci\u00f3 que marquen desigualtats salarials, i les empreses les utilitzen a plaer, per poder ajustar al m\u00e0xim els seus marges de benefici.<\/p>\n\n\n\n El gran perjudicat, una vegada m\u00e9s ha estat aquest personal treballador que ha vist com el preu hora se\u2019ls hi redu\u00efa, o fins i tot hi havia difer\u00e8ncies entre el que es cobrava dins dels equips, tot i fer la mateixa feina.<\/p>\n\n\n\n A m\u00e9s, i aix\u00f2 \u00e9s quelcom que s\u2019arrossega de fa temps en el sector del Lleure, no s\u2019ha reflectit la jornada indirecta en n\u00f2mina, ni en l\u2019ampliaci\u00f3 del contracte. Aquesta havia de ser una hora de Lleure Educatiu, i com diu el nostre conveni la jornada indirecta \u00e9s pel temps de migdia i els casals que requereixen temps de preparaci\u00f3, avaluaci\u00f3 i programaci\u00f3, i aquesta hora de lleure \u00e9s una ampliaci\u00f3 del temps de menjador. Per tant, aquesta jornada indirecta \u00e9s imprescindible per realitzar la tasca educativa que volem que es reconegui al Lleure.<\/p>\n\n\n\n Si el Departament d\u2019Educaci\u00f3 diu que vol fer una valoraci\u00f3 per esmenar el que s\u2019hagi d\u2019esmenar, aquesta \u00e9s una bona oportunitat per recon\u00e8ixer el Lleure com a espai educatiu, clarificar categories i funcions, integrar el servei de menjador i lleure en els projectes educatius de centre i regular la necessitat de la jornada indirecta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n CCOO estem valorant les accions a prendre a nivell sectorial, en tots aquells casos on les empreses han buscat dreceres per no pagar el que tocava.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Continuarem lluitant per la dignificaci\u00f3 de les condicions laborals del sector. Treballarem per a no deixar perdre l’oportunitat d\u2019un reconeixement del Lleure com una part m\u00e9s de la Comunitat Educativa.<\/p>\n\n\n\n Per garantir la Jornada Indirecta, un sou digne i un reconeixement real, el Lleure Educatiu en Lluita!<\/p>\n\n\n\n\n\n Per a qualsevol consulta al respecte, com sempre, ja sabeu on estem.<\/p>\n\n\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L\u2019avan\u00e7ament aquest curs del calendari escolar i la implementaci\u00f3 de l\u2019hora di\u00e0ria de Lleure el passat mes de setembre, han sigut valorades de manera triomfalista per part del Departament d\u2019Educaci\u00f3, … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3351,"featured_media":3420,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[551,29],"tags":[419],"class_list":["post-3425","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-2022-2023","category-ccoo-lleure-educatiu","tag-hora-setembre","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/7itria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3425","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/7itria\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/7itria\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/7itria\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3351"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/7itria\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3425"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ccoo.app\/7itria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3425\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3433,"href":"https:\/\/ccoo.app\/7itria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3425\/revisions\/3433"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/7itria\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3420"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/7itria\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3425"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/7itria\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3425"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/7itria\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3425"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}