{"id":2785,"date":"2021-12-23T14:21:00","date_gmt":"2021-12-23T13:21:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2023-07-20T12:41:31","modified_gmt":"2023-07-20T10:41:31","slug":"arribem-a-final-dany-i-continua-el-bloqueig-salarial-del-lleure","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/7itria\/arribem-a-final-dany-i-continua-el-bloqueig-salarial-del-lleure\/","title":{"rendered":"Arribem a final d\u2019any i continua el bloqueig salarial del Lleure!!"},"content":{"rendered":"
\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/a><\/div>\n

\n

\n

<\/a><\/div>\n

Com sabeu, fa mesos que en mat\u00e8ria salarial estem intentant desbloquejar la negociaci\u00f3 del “IV Conveni del Lleure Educatiu i Sociocultural de Catalunya”. Aquesta negociaci\u00f3 est\u00e0 sent for\u00e7a complexa i dif\u00edcil atesa, d\u2019una banda, la situaci\u00f3 econ\u00f2mica de les empreses derivada de l\u2019impacte de la pand\u00e8mia i, d\u2019altra, la necessitat imperiosa d\u2019encetar d\u2019una vegada per totes un increment salarial que arribi a tot el personal treballador del sector.<\/p>\n<\/div>\n

\n

La darrera proposta que CCOO hem fet arribar a la taula de la comissi\u00f3 negociadora del “IV Conveni”, per intentar tancar un preacord, planteja un esglaonament d\u2019increments salarials entre els anys 2022 i 2024, fins arribar a un increment salarial acumulat d\u2019un 8%<\/i>. L\u2019objectiu d\u2019aquesta proposta perllongada en el temps seria aconseguir compensar un increment modest el 2022, on les empreses tenen m\u00e9s dificultats econ\u00f2miques, mitjan\u00e7ant aquest acumulat plurianual. En aquest mateix sentit, i tamb\u00e9 com a compensaci\u00f3 per la pujada salarial de 2018 que no es va produir, hem proposat un dia d\u2019assumptes particulars l\u2019any<\/i> per a tot el personal treballador del sector.<\/p>\n

Aqu\u00ed podeu trobar el text sencer de la proposta feta pel sindicat<\/a><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

<\/a><\/p>\n

Des de CCOO considerem que aquesta proposta \u00e9s un bon punt de trobada per assolir un preacord en mat\u00e8ria salarial i donar un impuls final a la negociaci\u00f3 del “IV Conveni”, que permeti el seu tancament definitiu amb millores de caire social i de les categories professionals. Mentre esperem que se\u2019ns convoqui a la pr\u00f2xima reuni\u00f3 de la comissi\u00f3 negociadora del conveni abans que finalitzi l\u2019any, les Patronals ens han manifestat que no estan disposades a anar m\u00e9s enll\u00e0 d\u2019un acumulat d\u2019un 7%, i que tampoc els agrada la darrera proposta del dia d\u2019assumptes particulars l\u2019any<\/i>.<\/div>\n

La nostra no \u00e9s una proposta tancada. Estem disposades a escoltar la contrapart, a la resta de sindicats, i moure\u2019ns en diferents alternatives, sempre que suposi avan\u00e7ar en el desbloqueig salarial. Aquests dies estem insistint a les Patronals que convoquin reuni\u00f3 urgentment per continuar la negociaci\u00f3. M\u00e9s encara quan s\u00f3n les mateixes Patronals les que estan posant com a termini d\u2019aquesta negociaci\u00f3 el 20 de gener de 2022.<\/p>\n

Sigui com sigui, CCOO considerem que la darrera proposta salarial a qu\u00e8 s\u2019arribi a la taula de la comissi\u00f3 negociadora del “IV Conveni ” hauria de ser sotmesa a consulta de les persones treballadores del Lleure Educatiu i Sociocultural. Perqu\u00e8 aix\u00f2 sigui possible, caldria signar un preacord amb la darrera proposta salarial, tot especificant que ser\u00e0 sotmesa a ratificaci\u00f3 mitjan\u00e7ant consulta. Malauradament, CCOO no tenim majoria suficient a la comissi\u00f3 negociadora del Conveni per signar en solitari aquest preacord. Per fer-ho possible, caldria la signatura de, com a m\u00ednim, un altre sindicat.<\/p>\n

Finalment, tamb\u00e9 us informem que, a partir de gener, CCOO farem assemblees informatives pels centres de treball. En qualsevol cas, si teniu qualsevol dubte o pregunta, podeu posar-vos amb contacte amb nosaltres mitjan\u00e7ant el correu electr\u00f2nic: cocos7itria@gmail.com<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Com sabeu, fa mesos que en mat\u00e8ria salarial estem intentant desbloquejar la negociaci\u00f3 del “IV Conveni del Lleure Educatiu i Sociocultural de Catalunya”. Aquesta negociaci\u00f3 est\u00e0 sent for\u00e7a complexa i … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3351,"featured_media":3420,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[48,29],"tags":[445,432],"class_list":["post-2785","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-2021-2022","category-ccoo-lleure-educatiu","tag-bloqueig-salarial","tag-conveni-lleure","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/7itria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2785","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/7itria\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/7itria\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/7itria\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3351"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/7itria\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2785"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ccoo.app\/7itria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2785\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4016,"href":"https:\/\/ccoo.app\/7itria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2785\/revisions\/4016"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/7itria\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3420"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/7itria\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2785"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/7itria\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2785"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/7itria\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2785"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}