L’avançament aquest curs del calendari escolar i la implementació de l’hora diària de Lleure el passat mes de setembre, han sigut valorades de manera triomfalista per part del Departament d’Educació, insistint en la idea que aquest calendari ha vingut per quedar-se, i que només s’hauran d’arreglar petits desajustos.
Des del primer moment, CCOO ja vam exposar les dificultats d’imposar aquesta hora, sense valorar les implicacions reals que d’ella es derivaven i sense dialogar amb els agents socials la forma d’aplicació d’aquesta mesura.
Una vegada posada en marxa aquesta hora i quan les treballadores ja han pogut veure les seves nòmines, és quan hem pogut analitzar tota la informació que ens ha anat arribant. Fet aquest anàlisi, podem afirmar que els/les treballadors/es del Lleure Educatiu han quedat clarament decebuts/des per com s’ha fet el càlcul d’hores i el pagament de les mateixes.
La sensació generalitzada entre aquest personal treballador afectat és que no surt a compte treballar aquesta hora pel que s’arriba a cobrar a finals de mes.
El Departament d’Educació va fer una estimació del preu hora que va fixar en 16,10€, fixant només la quantia i deixant que fossin les empreses del Lleure les que regulessin la resta. D’aquesta manera, el Departament d’Educació deixa el camp abonat a aquestes empreses perquè portin a terme tot un seguit de mecanismes i tripijocs, i així una vegada més acabin obtenint beneficis, mentre el personal treballador afectat cobra sous ridículs.
Cada empresa ha marcat la categoria que ha considerat, sense tenir en compte les funcions que s’han de desenvolupar. També, hi ha hagut diferències en la contractació que marquen desigualtats salarials, i les empreses les utilitzen a plaer, per poder ajustar al màxim els seus marges de benefici.
El gran perjudicat, una vegada més ha estat aquest personal treballador que ha vist com el preu hora se’ls hi reduïa, o fins i tot hi havia diferències entre el que es cobrava dins dels equips, tot i fer la mateixa feina.
A més, i això és quelcom que s’arrossega de fa temps en el sector del Lleure, no s’ha reflectit la jornada indirecta en nòmina, ni en l’ampliació del contracte. Aquesta havia de ser una hora de Lleure Educatiu, i com diu el nostre conveni la jornada indirecta és pel temps de migdia i els casals que requereixen temps de preparació, avaluació i programació, i aquesta hora de lleure és una ampliació del temps de menjador. Per tant, aquesta jornada indirecta és imprescindible per realitzar la tasca educativa que volem que es reconegui al Lleure.
Si el Departament d’Educació diu que vol fer una valoració per esmenar el que s’hagi d’esmenar, aquesta és una bona oportunitat per reconèixer el Lleure com a espai educatiu, clarificar categories i funcions, integrar el servei de menjador i lleure en els projectes educatius de centre i regular la necessitat de la jornada indirecta.
CCOO estem valorant les accions a prendre a nivell sectorial, en tots aquells casos on les empreses han buscat dreceres per no pagar el que tocava.
Continuarem lluitant per la dignificació de les condicions laborals del sector. Treballarem per a no deixar perdre l’oportunitat d’un reconeixement del Lleure com una part més de la Comunitat Educativa.
Per garantir la Jornada Indirecta, un sou digne i un reconeixement real, el Lleure Educatiu en Lluita!
Per a qualsevol consulta al respecte, com sempre, ja sabeu on estem.
