Des de CCOO de Catalunya, volem aprofitar aquest 25-N per reivindicar la importància que tenen els protocols de prevenció i d’actuació en matèria d’assetjament sexual i/o per raó de sexe.
El concepte d’assetjament sexual es troba vinculat a la dominació masculina i al privilegi d’aquest grup al lloc de treball capitalista, perpetuat a través de la socialització del rol sexual i de la consideració de les dones com a objectes sexuals.
La Llei orgànica 3/2007, per a la igualtat efectiva de dones i homes, ja preveu l’obligatorietat de totes les empreses, independentment de la seva dimensió, d’elaborar un protocol contra l’assetjament a la feina. A Catalunya, la Llei 17/2015, d’igualtat efectiva de dones i homes, també en recull l’obligatorietat.
Quinze anys després de l’entrada en vigor de la llei, veiem com encara hi ha empreses que no l’han elaborat, amb la qual cosa deixen desprotegida la plantilla davant qualsevol possible cas de discriminació i assetjament. És per això que avui farem una marxa des de la seu central de CCOO de Catalunya a Barcelona (Via Laietana, 16) fins a la Inspecció de Treball (c/ Sepúlveda, 148-150) per presentar una denúncia contra totes les empreses que sabem que incompleixen aquesta obligatorietat.
Nosaltres també hi hem participat!!
